Cán bộ sai phạm, nên cho nghỉ

Tuy nhiên, trao đổi với PV Báo GĐ&XH bên lề kỳ họp thứ 13, HĐND TP Hà Nội khoá XIII, nhiều ý kiến cho rằng vẫn còn không ít hạn chế trong công tác này.

Sai phạm ở phường, điều lên cấp quận

Đề cập đến công tác sàng lọc, luân chuyển cán bộ, ông Phạm Ngọc Thảo, Phó Chủ tịch MTTQ TP Hà Nội cho biết: “Qua hoạt động giám sát, chúng tôi được biết nhiều cử tri rất bức xúc về tình trạng cán bộ bị tha hoá. Đối với những cán bộ này, nên có sự luân chuyển, không để giữ chức vụ then chốt tránh tình trạng họ tiếp tục lợi dụng chức vụ và không làm hết trách nhiệm của mình. Nhưng thực tế qua ý kiến cử tri, chúng tôi thấy việc luân chuyển cán bộ có sai phạm được thực hiện chưa đúng: Có những cán bộ sau khi sai phạm ở cơ sở, lại được luân chuyển lên giữ những cương vị then chốt ở cấp quận, huyện. Còn cán bộ chủ chốt ở các phòng, ban chuyên môn của các quận, huyện, có sai phạm lại được điều chuyển, nắm giữ những vị trí quan trọng khác”. 

Liên quan đến công tác cán bộ trong vấn đề giải phóng mặt bằng, xây dựng các dự án, tình trạng nhiều nhà thầu nhận dàn trải các công trình khiến tiến độ chậm, ông Vũ Hồng Khanh - Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội khẳng định hiện đã có trong tay danh sách cụ thể các đơn vị vi phạm và sẽ xem xét xử lý trách nhiệm cán bộ.

Đại biểu Vũ Đức Tân bày tỏ: “Tôi từng có ý kiến về trường hợp một cán bộ ở huyện Thanh Trì bị cử tri tố cáo liên quan đến đất đai, nhưng không được xử lý triệt để. Đồng chí đó khi bầu cử mặc dù số phiếu không cao, nhưng vẫn được nắm giữ trọng trách”.

Nói về thực trạng này, đại biểu huyện Từ Liêm, Thiếu tướng Ngô Văn Ni đánh giá: Công tác cán bộ, lẽ ra phải tiến hành theo sự chỉ đạo của Đảng, tức là phải nghe ngóng, quan tâm đến đánh giá của dư luận. Nhưng hiện vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh, có khi khuyết điểm rõ ràng nhưng trên xuống kiểm tra vẫn đánh giá tốt, vẫn biểu dương, ít trực tiếp nói đến khuyết điểm từng người mà chỉ nói chung chung.

Ít ràng buộc quyền lợi, giám sát mới khách quan

Để hạn chế thực trạng này, theo ông Thảo, cán bộ đã dính đến tham ô, tham nhũng dù ở mức độ nào cũng nên loại bỏ khỏi bộ máy nhà nước. “Chúng ta cần phải làm mạnh tay, chứ không nên điều chuyển cán bộ như thời gian vừa qua. Bởi họ còn giữ chức vụ thì họ còn các mối quan hệ, còn các chân rết, nên họ vẫn có thể tiếp tục sai phạm. Nhưng nếu anh không còn chức vụ gì thì anh không thể tác động được. Như vậy sẽ hạn chế được tiêu cực” – Ông Thảo nói. 

Đồng tình với ông Thảo, đại biểu Vũ Đức Tân bày tỏ: “Những cán bộ sai phạm về lĩnh vực quản lý, liên quan đến tham nhũng, khi đã mắc sai phạm thì nên thôi giữ chức vụ”. 

Mặc dù kỳ họp này, không ít ý kiến cho rằng, thời gian qua việc giám sát của các đại biểu hầu như không được sâu sát, đi đến cùng vấn đề hay vụ việc. Và để công tác giám sát cán bộ được triệt để, nên tổ chức HĐND độc lập hoàn toàn với UBND.

Tuy nhiên, trao đổi với phóng viên Báo Gđ&XH, ông Vũ Đức Tân cho rằng cơ cấu hiện nay có ưu điểm là khi có vấn đề gì, thì có ngay người giữ cương vị đó ở trong HĐND trả lời (cơ chế đại biểu giám sát đại biểu). Nhưng bên cạnh đó lại xuất hiện vấn đề nhóm lợi ích, thường là quay về những người lãnh đạo nhiều hơn.

“Cơ cấu hiện nay vẫn là cơ cấu đảm bảo cho lợi ích của thành phố, mà trước hết là của lãnh đạo, tức là nhóm cơ cấu lợi ích. Chừng nào lãnh đạo thực sự vì dân thì cơ cấu này mới ổn. Nhưng  thực tế cho thấy, bao giờ cũng có phần trăm nghiêng về nhóm lợi ích”, ông Tân khẳng định. 

Một số đại biểu HĐND TP cho rằng, những người đứng đại diện cho dân phải có bộ máy trợ giúp thật tốt, nếu không sẽ khó có tiếng nói. Những người này sẽ chất vấn, giám sát có hiệu quả hơn rất nhiều các đại biểu hiện vẫn đang giữ cương vị bên chính quyền, vì họ ít bị ràng buộc về quyền lợi. Bên cạnh đó, một trong những nguyên nhân khiến việc giám sát cán bộ bị cản trở là tâm lý sợ bị “trù úm”. Dù trong Luật Phòng chống tham nhũng đã quy định phải có cơ chế bảo vệ những người tố cáo, phát hiện tham nhũng. Nhưng đến nay, việc này vẫn chỉ dừng ở khẩu hiệu. Không chỉ có vậy, nhiều đại biểu còn cho rằng việc xử lý cán bộ chưa dứt khoát là do “yếu tố xung quanh”: Một cán bộ phạm lỗi thì không chỉ riêng một mình người đó có lỗi, mà còn liên quan đến những người xung quanh. Xử lý người này, lại không xử lý người kia.

Ông Vũ Đức Tân cho rằng, UBND và HĐND phải có trách nhiệm thông báo cho đại biểu việc luân chuyển cán bộ. Như đợt luân chuyển cách đây vài ngày: ông Nguyễn Văn Sửu thôi giữ chức Phó bí thư quận uỷ, Chủ tịch UBND quận Hai Bà Trưng, bổ nhiệm làm Giám đốc Sở Kế hoạch -  Đầu tư; ông Nguyễn Mạnh Cường thôi giữ chức Phó bí thư quận uỷ, Chủ tịch UBND quận Tây Hồ về làm Chánh văn phòng Ban chỉ đạo 1000 năm Thăng Long... luân chuyển rồi đại biểu mới biết). Còn không, luân chuyển xong rồi đại biểu muốn có ý kiến cũng khó. Hơn nữa, cần có văn phòng hỗ trợ về thông tin và về xây dựng kế hoạch giám sát cho đại biểu, thì công tác giám sát mới thực sự hiệu quả và có chất lượng.

Lã Xưa