Con số & cuộc sống: 50 triệu đồng
GiadinhNet - Là số tiền doanh nghiệp bị phạt mức cao nhất khi trả lương không đúng hạn quy định.
Trường hợp các doanh nghiệp không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động… sẽ bị phạt tiền từ 10-25 triệu đồng. Đây là dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
(Nguồn: Bộ LĐ-TB&XH)