Đãi ngộ thế nào cho người làm game?

Thứ sáu, 11:19 14/02/2014 | Xã hội

GiadinhNet - Vì sao Nguyễn Hà Đông, “cha đẻ” của game Flappy Bird đình đám thế giới chỉ thành công khi hoạt động độc lập? Phải chăng chế độ ưu đãi của các doanh nghiệp đã “hạn chế” sức sáng tạo của Đông?... Đó là những câu hỏi của nhiều độc giả trong những ngày gần đây xung quanh hiện tượng Flappy Bird.

Nhóm lập trình viên Công ty CP trò chơi Emobi (Hà Nội) đang say mê viết game. Ảnh: Q.A

Nghề “hot” đầy gian nan

Theo kết quả khảo sát trên giadinh.net.vn trong 3 ngày, có tới 91% độc giả cho rằng Nhà nước nên tạo môi trường thuận lợi về Pháp lý, Thuế, Truyền thông để những tài năng IT như Hà Đông có thể phát huy tài năng và trí lực. Ngoài ra, có 5% độc giả cho rằng nên có những hỗ trợ tinh thần cho những IT giỏi như Nguyễn Hà Đông và 4% độc giả có đề cập đến những nguy cơ khách quan mà những người như Nguyễn Hà Đông phải đối mặt.

Nói về nghề lập trình game tại Việt Nam, anh Đặng Vũ Hải Long (lập trình viên Công ty game Andiamo Mobile - TPHCM) cho rằng, Nguyễn Hà Đông đã cắm lá cờ của Việt Nam trên bản đồ game thế giới. “Sản xuất game là một nghề mới ở Việt Nam.

Trước đây, khi nghe đến game người ta nghĩ chỉ làm hư thân con cái, tốn nhiều tiền bạc.... Nhưng không phải game nào cũng như vậy. Làm game bây giờ đã trở thành một nghề mới nổi”, anh Long cho biết thêm.

Nói về sản xuất game, ông Nguyễn Tuấn Huy - Giám đốc Công ty CP trò chơi Emobi (Hà Nội) cho biết: “Sản xuất game ở Việt Nam gặp khá nhiều khó khăn bởi chúng ta xuất phát chậm, chỉ vài năm trở lại đây mới phát triển. Chúng ta chưa có trường đại học nào đào tạo chuyên về xây dựng game, chủ yếu là do các lập trình viên yêu thích mà chuyển sang làm game”.

Cũng theo ông Huy, đối với sản xuất game, ngoài lập trình viên còn có họa sĩ, kỹ sư âm thanh, người làm nội dung… để hợp thành một nhóm. Trong khi đó, các trường đại học lại không có bộ môn nào gọi là thiết kế cho game cả nên ngành này rất thiếu nhân lực.

Trước đây, các bạn trẻ vì yêu thích mà tạo thành một phong trào sôi nổi về làm game. Vài năm trở lại đây mới có nhiều studio game (phòng thiết kế game) được mở ra, một loạt công ty lớn cũng thành lập phòng thiết kế về game.

Theo đánh giá của một số công ty sản xuất game, hiện nay gần như chưa có chính sách khuyến khích lĩnh vực này. Xã hội còn có cái nhìn thiếu tích cực trong việc sản xuất game chỉ vì một số tiêu cực của một vài game trước đây.

Chuyện quản lý, phân loại game còn nhiều bất cập. Việc hạn chế những game có ảnh hưởng xấu tới xã hội là điều cần làm, song đến nay vẫn chưa có sự rõ ràng, cụ thể trong phân loại, đánh giá khiến cả nhà sản xuất game và cả cơ quan quản lý phải “loay hoay”.

Đãi ngộ hợp có lý?

Theo các chuyên gia công nghệ thông tin, mức thu nhập của lập trình viên được tính theo năng lực nhưng thông thường từ 400-500 USD/tháng, những người có kinh nghiệm khoảng 1.000 USD/tháng. Ông Lê Giang Anh - CEO Công ty JOY Entertainment, một trong những nhà phát triển game có trụ sở tại TPHCM chia sẻ: “Ngành game hiện nay phát triển tự lực cánh sinh. Lập trình viên tuy khó khăn vì chưa có nhiều tài liệu, nhưng thu nhập khá ổn định vì nhân lực làm nghề này còn ít. Tuy nhiên, chính sách đãi ngộ của các công ty rất khác nhau, thường thì công ty nước ngoài ở Việt Nam có chế độ và điều kiện làm việc tốt hơn”.

Thường xuyên làm việc với các đối tác nước ngoài, ông Nguyễn Tuấn Huy nhận xét, sản xuất game ở nước ngoài có môi trường làm việc hoàn hảo hơn. Các lập trình viên lương cao, làm việc tự do, thoải mái gần như tuyệt đối. Ở Việt Nam hiện nay các công ty cũng đã tạo điều kiện săn đón người tài và giữ chân họ gắn bó với công ty.

Theo ông Huy, không riêng công ty của ông mà có rất nhiều công ty sẵn sàng nhận Nguyễn Hà Đông vào làm việc. Tuy nhiên, mức lương cũng chỉ đủ để Hà Đông tập trung vào sáng tạo công việc, chứ không thể quá cao...

Ông Huy băn khoăn rằng, Hà Đông cũng đã từng làm ở nhiều công ty và được đánh giá cao, nhưng anh chỉ thành công khi làm việc độc lập. Khi bó hẹp trong một môi trường nhóm, có thể anh phát huy khả năng của mình, nhưng nếu bị sức ép hoặc không phù hợp với nhóm cũng rất dễ bị thất bại. Càng vào công ty lớn làm việc thì sẽ càng nhiều áp lực đối với Đông.

Còn theo lập trình viên Đặng Vũ Hải Long: “Với tính cách và số tiền đã kiếm được, Đông có thể mở riêng cho mình một công ty, thành lập đội nhóm để phát triển game một cách tự do, thoải mái”.

“Qua câu chuyện của Nguyễn Hà Đông và Flappy Birb có thể rút ra bài học: Đối với mỗi lập trình viên game, ngoài sự say mê, sáng tạo còn phải trang bị thêm cho mình kiến thức về luật, cũng như tự có sự chuẩn bị cho mỗi tình huống mà mình đang làm, bởi hiện nay luôn có sự cạnh tranh khốc liệt, tốt nhất là phòng tránh từ xa”.

Ông Nguyễn Tuấn Huy - Giám đốc Công ty CP trò chơi Emobi

Quang Anh

hoangthanhthuctap