Đề án 1816 góp phần " trám lỗ hổng" nhân lực ở Khánh Sơn
Khánh Sơn là một huyện miền núi thuộc tỉnh Khánh Hòa, trong suốt nhiều năm, sự thiếu hụt về cán bộ y tế, nhất là cán bộ có tŕnh độ chuyên môn cao luôn là thách thức lớn đối với địa phương.
Bên cạnh đó là cơ sở hạ tầng, trang thiết bị y tế lạc hậu và thiếu thốn. Do đó, hệ thống bệnh viện, trạm y tế mới chỉ đáp ứng được một phần nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân.
Những năm gần đây, được sự quan tâm và hỗ trợ của chính quyền các cấp và ngành Y tế; Bệnh viện Đa khoa huyện được nâng cấp lên quy mô 65 giường bệnh và được trang ḅ một số thiết bị y tế mới, hiện đại như máy sốc điện, hệ thống máy chụp X.quang di động, siêu âm 3D, máy huyết học 18 thông số… Thêm vào đó, từ năm 2008, khi Bộ Y tế triển khai Đề án 1816, Trung tâm y tế huyện đã đón gần 100 lượt cán bộ luân phiên của Bệnh viện Chấn thương chỉnh hình TP Hồ Chí Minh, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa, Bệnh viện Đa khoa khu vực Cam Ranh… về hỗ trợ kỹ thuật và Bệnh viện cũng đã cử một số y, bác syơ của bệnh viện cũng được đi đào tạo. Nhờ đó, trình độ chuyên môn, khả năng khám chữa bệnh của y, bác sỹ tại Khánh Sơn ngày càng được cải thiện.
Từ năm 2010, Trung tâm y tế huyện Khánh Sơn đaơ tự đảm nhiệm triển khai phẫu thuật, cấp cứu về Ngoại khoa như viêm ruột thừa, thoát vị bẹn, điều trị chảy máu sau sinh, thai ngoài tử cung, suy tim thai cấp, mổ đẻ và thực hiện các dịch vụ về kế hoạch hóa gia đình... Qua đó, tạo nhiều thuận lợi trong công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân vùng sâu, vùng xa. Với những ca cấp cứu thông thường, người dân không phải chuyển lên tuyến trên như trước đây mà đaơ được chữa trị, cấp cứu kịp thời ngay tại đ̣a phương.
Tuy đạt được một số kết quả ban đầu, song theo lãnh đạo Trung tâm y tế huyện Khánh Sơn, đến thời điểm này Đề án 1816 vaăn chỉ là giải pháp mang tính tình thế đối với vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành Y tế. Theo ông Lê Sĩ Hoàng Hải, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Khánh Sơn: "Hiện nay khó khăn lớn nhất của ngành Y tế là nhân lực, hiện toàn huyện có 11 bác sỹ, trong đó ở bệnh viện chỉ có 7 bác sỹ, mà có một bác sỹ hiện đang xin nghỉ việc, 2 bác sỹ đang đào tạo sau đại học; do đó trang thiết bị mới cấp không có người sử dụng hoặc sử dụng ít hiệu quả, ví dụ như là máy sốc điện hiện chưa được sử dụng".
Thiếu bác sỹ cũng đang là tình trạng chung của ngành Y tế ở các địa phương khác, tuy nhiên, đáng nói hơn là tình trạng bỏ việc ở Khánh Sơn diễn ra khá trầm trọng. Tính từ năm 2008 đến nay, toàn huyện có 20 cán bộ y tế xin chuyển công tác. Nhiều bác sỹ rời bệnh viện nhưng số lượng bác sỹ đến công tác ở đây lại không có. Hiện số bác sỹ của huyện chỉ còn 7 người, trong khi đó nhu cầu tối thiểu phải khoảng 20 người. Thời gian tới, chưa nói tới việc nâng cao chất lượng, nếu không có giải pháp hữu hiệu, việc duy trì hoạt động khám chữa bệnhcũng sẽ trở nên khó khăn hơn.
Theo Ktv.org.vn