Kiểm toán vào cuộc, cán bộ ra đi

 

Báo GĐ&XH đã có bài viết phản ánh việcông Dương Khánh Toàn, Tổng Giám đốc Tập đoàn (trước là Tổng công ty) Sông Đà có sai phạm trong việc ký Quyết định số 245/TCT-QLKT phê duyệt và ấn định một số chủng loại vật liệu chính sử dụng cho dự án Toà nhà hỗn hợp HH4 (Song Da Twin Tower - tại Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội). Ngay sau đó, Ủy ban Kiểm tra Trung ương (UBKTTƯ) cũng đã có kết luận về hành vi này, phù hợp với những nội dung mà báo đã nêu. Đến ngày 15/10, UBKTTƯ đã ra thông báo về việc xử lý những sai phạm của ông Toàn.

 

Các sai phạm trên đã được HĐQT Tập đoàn Sông Đà phát hiện và xử lý. Cụ thể đã dừng chỉ định thầu đối với gói thầu mà Công ty gạch ốp lát Hà Nội (thuộc Tổng công ty Viglacera) thực hiện. Còn với gói thầu do Công ty CP phần Sông Đà 25 và Công ty CP Hà Châu OSC đang thực hiện đã bị bóc gỡ, thay thế bằng sản phẩm của một công ty khác (công ty này trúng thầu theo đúng quy định pháp luật). Riêng các sản phẩm Sơn KOVA, vì đã thực hiện được phần lớn khối lượng công việc nên không còn khả năng khắc phục.

 

Toà nhà hỗn hợp HH4 (Song Da Twin Tower).

 

 

Trước những sai phạm tại Tập đoàn Sông Đà, UBKTTƯ đề nghị Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương không đưa ông Dương Khánh Toàn vào danh sách nhân sự cấp ủy khóa tới của Đảng bộ Khối, Đảng bộ Tập đoàn Sông Đà nhiệm kỳ 2010 - 2015. Tiếp đó, ngày 27/9, ông Cao Tấn Khổng, Phó Tổng Kiểm toán Nhà nước đã ký Quyết định số 1244/QĐ-KTNN để kiểm toán tài chính Tập đoàn Sông Đà.

 

Điều khó hiểu là ngay sau đó, một số cán  bộ được cho là nắm giữ nhiều thông tin như ông Phan Vũ Hùng (Ban Thiết bị), ông Đàm Khắc Tiến bị điều động công việc đi nơi khác (ông Hùng được điều đi Thủy điện Hương Sơn; ông Tiến điều động sang Ban Điều hành dự án Thủy điện Xecaman 3 tại nước ngoài).

 

Nói về việc này, ngày 9/11, ông Tiến cho biết: "Trong quá trình thực hiện dự án nhà HH4, tôi có nắm bắt được nhiều thông tin bất lợi cho một số lãnh đạo của Tập đoàn. Ngày 25/10, ông Lê Công Tinh, Giám đốc nhân sự của Tập đoàn đã ký quyết định điều động biệt phái tôi đi Lào. Quyết định này trái pháp luật vì chỉ có Hội đồng quản trị mới được phép ban hành các văn bản như thế này. Việc làm này không đúng với nội dung hợp đồng lao động giữa tôi và Sông Đà. Hơn nữa, họ không hề báo cho tôi biết trước và yêu cầu tôi phải bàn giao tài liệu ngay trong ngày 26/10, có mặt tại Lào trong ngày 27/10. Họ không cho tôi biết công trường ở đâu, yêu cầu tôi không cần phải bàn giao công việc. Thậm chí, chuyên môn của tôi không hề phù hợp với việc thi công dự án hiện nay. Tôi đã có nhiều văn bản gửi đến Ban Giám đốc nhưng họ vẫn chưa trả lời thỏa đáng. Việc làm này có dấu hiệu trù dập cán bộ".

 

Tuy nhiên theo ông Lê Công Tinh, Giám đốc nhân sự thì việc điều động ông Tiến và ông Hùng là bình thường, phù hợp với chuyên môn và quy định của Tập đoàn. Trước ông Tiến cũng đã nhiều người được lãnh đạo điều động đi biệt phái. Sang Lào, ông Tiến sẽ được bố trí sinh hoạt tại nhà ở, nhà khách của dự án. Ông Tinh không trả lời cụ thể mà chỉ nói chung chung về quyền lợi, chế độ của ông Tiến khi đi biệt phái.

 

Ngoài ra ông cũng không đề cập đến việc ông Tiến "tố" rằng mình bị trù dập, đặc biệt không không nêu lý do tại sao bắt ông Tiến phải bàn giao hồ sơ và điều động khẩn cấp như thế.