Lao động bị giãn việc sẽ được hỗ trợ?

 

Thống kê của Sở LĐ,TB&XH Hà Nội, hiện có hơn 45.000 doanh nghiệp (DN) đang hoạt động với trên 1,2 triệu lao động. Một loạt DN như Cty CP dệt công nghiệp Hà Nội, Cty CP cơ khí 120... phải cho công nhân nghỉ việc luân phiên; Cty sứ Viglacera Thanh Trì buộc phải cho lao động nghỉ việc hưởng 70% lương. Một số công ty như Cty Thêu may JK, Cty điện tử Giảng Võ phải thu hẹp sản xuất, sản xuất cầm chừng...

 

Tình hình lao động tại các làng nghề cũng ảm đạm không kém. Cả thành phố có khoảng 1.180 làng nghề với trên 300 nghề sản xuất nhưng hiện một số ngành sản xuất gia công hàng xuất khẩu như dệt, may mặc, thủ công mỹ nghệ... đã giảm sản lượng hoặc không có đơn đặt hàng. Số lao động bị mất việc làm do suy giảm kinh tế tại các làng nghề truyền thống và kinh tế cá thể hộ gia đình lên tới khoảng trên 12.000 người. Làng nghề La Phù ở huyện Hoài Đức, làng nghề Vạn Điểm ở Thường Tín... đang phải giảm bớt lao động, sản xuất cầm chừng.

 

Người lao động sẽ được bảo vệ quyền lợi nếu mất việc, thôi việc? (Ảnh: C.H)

 

 

Theo Quyết định số 30 của Chính phủ và Thông tư liên tịch 06 liên Bộ LĐ,TB&XH và Bộ Tài chính, các DN khó khăn sẽ được hỗ trợ thanh toán các khoản nợ lương, nợ BHXH, trợ cấp mất việc, thôi việc cho lao động mất việc năm 2009. Doanh nghiệp sẽ được vay vốn không lãi suất trong vòng 12 tháng tại Ngân hàng Phát triển VN để thanh toán cho người lao động.

 

Theo đánh giá của Sở LĐ,TB&XH thì huyện Mê Linh hiện có nhiều lao động mất việc nhất, 3.947 người; tiếp đến là huyện Chương Mỹ với 3.466 người; huyện Từ Liêm có 3.344 người mất việc làm.

Thế nhưng, bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó Giám đốc Sở LĐ,TB&XH cho hay, đến thời điểm này chưa có DN nào tiếp cận được nguồn vốn vay ưu đãi này. Những DN có số lao động mất việc đã giải quyết từ năm 2008 hiện còn nợ các khoản trợ cấp cho người lao động lại không thuộc đối tượng được vay. Năm nay, nhiều DN gặp khó khăn nhưng vẫn cố giữ lao động với hy vọng sẽ khắc phục được vào cuối năm, nên tạm thời cho lao động ngừng việc tạm thời, nghỉ luân phiên... Các DN này không có nguồn trả lương cho người lao động, muốn vay nguồn vốn ưu đãi này nhưng lại không thuộc diện được vay.

 

Quyết định 30 cũng chỉ quy định đối với người lao động bị mất việc làm tại DN mà chủ DN bỏ trốn trong năm 2009 mà thực tế Hà Nội chưa có trường hợp này xảy ra. Đại diện Liên đoàn Lao động TP cho rằng, nghịch lý hiện nay là những DN muốn giữ lao động, vượt qua khó khăn lại không được hỗ trợ như trường hợp Cty Viglacera Thanh Trì hay Cty CP Thuỷ lợi ở huyện Sóc Sơn; trong khi DN buộc thôi việc lao động ngay thì lại được hỗ trợ. Đại diện nhiều sở, ban ngành của Hà Nội cũng đề xuất trong khi chờ kiến nghị Chính phủ bổ sung Quyết định 30 để áp dụng cho cả các đối tượng giãn việc, UBND TP cần xem xét, hỗ trợ cho những lao động ở các DN thuộc diện này. 

 

Nhằm giải quyết việc làm cho lao động mất việc, bà Đỗ Thị Xuân Phương đề xuất: “Đề nghị thành phố cho thực hiện cơ chế các DN XKLĐ nếu tuyển những lao động mất việc làm trong các DN do suy giảm kinh tế, sẽ được TP hỗ trợ 50% kinh phí; còn DN và người lao động chịu 50%”. Theo đó, mỗi lao động mất việc được tuyển đi lao động xuất khẩu sẽ được hỗ trợ 5 triệu đồng.