Một đồng tiền thưởng

 

Cơ quan quản lý nhà nước cũng thúc giục các cơ quan, doanh nghiệp sớm công bố mức thưởng của mình. Mươi ngày nay, đó đây bắt đầu rộ lên tin tức về các mức thưởng khác nhau. Đà Nẵng hơn 200 triệu đồng. Hà Nội 72 triệu đồng (con số này được cho là chưa sát thực bởi có nhiều doanh nghiệp giấu mức thưởng).

 

Ảnh minh họa

 

Có lẽ năm nay, TP Hồ Chí Minh gây sốc khi mức thưởng cao nhất lên tới hơn nửa tỷ đồng cho một cá nhân. Nhưng cũng tại thành phố này, mức thưởng thấp nhất cũng được ghi nhận. Song đáng mừng là không còn mức thưởng Tết năm chục ngàn đồng nữa.

 

"Ba vạn tiền công không bằng một đồng tiền thưởng", vẫn biết là thế, nhưng sao nhìn vào sự chênh lệch thưởng mà không khỏi ngậm ngùi. Trên nhiều diễn đàn, những người được thưởng thấp tự so sánh và kết quả là "một ngày của người ta bằng mấy năm của mình".

 

Số là nếu tính ra, chênh lệch giữa mức thưởng khủng (trên 500 triệu đồng) với mức thấp nhất (tạm tính 200.000 đồng) thì cũng cách nhau cả nghìn lần.

 

So sánh thì chẳng thể tìm được mẫu số chung, nhưng nhìn vào mức thưởng trung bình thì cũng khó mà vui cho được. Năm nay, mức trượt giá lớn quá, nếu thưởng chỉ là triệu bạc thì cũng chẳng biết mua sắm được gì? Đầu năm 1 triệu đồng còn đủ mua đôi vé về quê đối với người ở xa, cuối năm 1 triệu ấy mua vé một chiều cũng khó.

 

Tiền thưởng vốn mang ý nghĩa rất tích cực, động viên người lao động phấn đấu với hy vọng bên cạnh tiền công vẫn được hưởng thì sẽ được hậu đãi cuối mùa.

 

Từ nay đến Tết sẽ còn nhiều thông tin về mức thưởng. Mọi năm có chuyện thưởng Tết làm đau lòng người bởi cách làm thiếu sự tôn trọng người lao động. Cho nên những mong năm nay, tùy vào hoàn cảnh mà giới chủ có cách thưởng tương xứng, đúng cách. "Con không chê cha mẹ khó", nhưng cách thưởng cũng là một nghệ thuật.

 

Chớ có thưởng cho lấy lệ kiểu ban phát vài chục nghìn đồng hay bắt người lao động mang "thành phẩm" về nhà làm quà Tết. Mà các thành phẩm ấy, ăn không được, biếu không dám mà bán thì chẳng có ai mua. Người đời nhìn vào đó, trách chê thà chẳng thưởng còn hơn.