Nhếch nhác

Nếu bóc tách câu chữ trong “lệnh cấm” của doanh nghiệp nọ thì rõ là họ không cấm (thực ra là không có quyền cấm) nhân viên ngủ trưa vì đó không phải giờ làm việc, mà cấm việc đó diễn ra trong văn phòng – nơi các ông chủ quản lý chứ không phải nhân viên. Đó đương nhiên là quyền của những người bỏ tiền ra mua/thuê văn phòng.

Những người lười đọc, thích “nghe nói” thì chỉ đang hiểu là công ty nọ cấm tiệt nhân viên ngủ trưa. Nhưng dù hiểu thế nào thì dường như ai cũng đang cực lực phản đối “lệnh cấm” đặc biệt này. Còn vị lãnh đạo doanh nghiệp này thì cho rằng, Tây cũng phải sốc với kiểu ngủ trưa của nhân viên văn phòng Việt Nam, rằng ngủ trưa chả được tích sự gì!

Hãy lên Google và tìm với các từ khóa “sleep at work”, chúng ta sẽ thấy những hình ảnh Tây cũng ngủ trưa đầy ở văn phòng. Nghĩa là, không chỉ ở ta, thế giới ai cũng công nhận ngủ trưa tốt cho sức khỏe, tái tạo năng lượng. Cái lý của ông sếp nọ cho rằng những người ngủ trưa cũng chẳng làm việc tốt hơn người không ngủ trưa, thật là phản khoa học vô cùng.

Nhưng xin lưu ý, những bức ảnh trên Google với từ khóa “sleep at work” của Tây sẽ có sự khác biệt rất nhiều với những hình ảnh ngủ trưa trong các văn phòng, công sở của ta. Xin lưu ý, ông sếp nọ còn nói đến một vấn đề rất đúng là sự xấu xí hình ảnh công ty của ông trong mắt khách hàng quốc tế.

Vậy rút cục vấn đề ở đây là gì? Là nhân viên văn phòng của ta sẵn sàng mang chăn đệm, gối ngủ đến văn phòng; là cảnh kê ghế thành giường; là hình ảnh nằm lăn ra sàn nhà; là kiểu ăn uống, sinh hoạt bừa bãi chốn công sở của người Việt ta; là sự lem nhem, nhếch nhác đã thành “văn hóa” đặc trưng. Nhưng khổ, nếu không ngủ ở văn phòng thì đi đâu? Tiền đâu để ngày nào cũng thuê khách sạn, nhà nghỉ ngủ trưa?

Ở Tây, người lao động có thể cũng bị cấm ngủ ở văn phòng nhưng có hẳn chỗ dành riêng để nghỉ ngơi. Ở ta, nhiều sếp thường sẵn phòng riêng, điều hòa mát rượi, nên đôi khi nảy ra những ý tưởng thật “tuyệt vời”.