Nữ nhân viên được trả lương ngày 'đèn đỏ'

Tại khu vực dành cho các công ty tuyển dụng, hàng trăm người bị thu hút bởi bảng quảng cáo các điều kiện ưu đãi của nhà máy trên. Chưa đầy nửa tiếng, 60 người nộp đơn xin việc.

Ngày đầu tiên trong kỳ “đèn đỏ”, nữ nhân viên được nghỉ nửa ngày, tổng cộng một năm được nghỉ sáu ngày.

Một nữ ứng viên chia sẻ: “Chính sách ưu đãi cho nhân viên có nhiều kiểu, nhưng tôi chưa thấy nơi nào được nghỉ và được hưởng lương trong những ngày của phụ nữ, gồm ngày "đèn đỏ", ngày lễ mẹ và bé, kỷ niệm hôn nhân, sinh nhật, ngày Phụ nữ thế giới”. Người này nói, cô tới đây không hẳn vì lương cao, mà vì thấy phụ nữ nơi đây được quan tâm.

Đại diện nhà máy cho biết, sắp tới họ sẽ kiến nghị Hội liên hiệp phụ nữ Quảng Châu để chính sách trên được thực thi tại tất cả  công ty, nhà máy, văn phòng của thành phố.

Bà Trương Hiểu Mai, ủy viên Ủy ban các vấn đề chính sách Trung Quốc cho biết, sự quan tâm đến phụ nữ không chỉ là giá nhà, giá sinh hoạt, mà nên cụ thể từ những việc tưởng chừng lặt vặt. “Tôi thấy điều này nên được đưa vào Luật lao động”, bà Trương nói.

Cuộc điều tra xã hội học về chu kỳ kinh nguyệt tại Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu cho thấy, 85% phụ nữ nói, họ cảm thấy công việc bị ảnh hưởng nhiều trong những ngày đó; 33% trong số đó nói họ có cảm giác đau, mệt mỏi, hoặc bị bệnh sinh lý; 90% phụ nữ được hỏi đều trả lời họ không nhận được sự quan tâm, chăm sóc cần thiết.