Sau sự cố tại Libya: Thị trường lao động chuyển hướng

Trong khi chờ Libya bình ổn trở lại, cơ quan quản lý nhà nước và các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã quay trở lại khai thác thị trường trong khu vực. "Cầu" lớn, đòi hỏi tay nghề thấp là những lợi thế để ngành xuất khẩu lao động có cửa ra trong thế "bí".

 

Cơ hội từ Malaysia

 

Không đòi hỏi tay nghề cao là lợi thế cho hàng triệu lao động phổ thông hiện nay.

 

Các năm trước thị trường Malaysia luôn chiếm lượng lớn trong tổng số lao động xuất ngoại của Việt Nam. Năm 2007 thị trường này tiếp nhận hơn 33.000 lao động Việt Nam. Năm 2008-2009, do khủng hoảng tài chính, lao động sang Malaysia sụt giảm chỉ bằng 1/10 năm 2007. Năm 2010, các doanh nghiệp đã đưa tổng cộng 11.000 lao động sang Malaysia. Khi thị trường Libya bị biến động thì một trong những thị trường truyền thống đang có nhu cầu lao động lớn đang được Cục QLLDNN hướng tới chính là Malaysia.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN), Bộ LĐ,TB&XH, đầu ra cho người lao động có nhu cầu xuất ngoại vẫn được đảm bảo sau sự cố tại Libya. Hướng thị trường trong thời gian tới vẫn là thị trường truyền thống, tập trung vào những vùng đang có sự phục hồi sau khủng hoảng kinh tế và có chính trị ổn định. Trao đổi về vấn đề này, ông Đào Công Hải, Phó cục trưởng Cục QLLĐNN cho biết, trong khi cơ quan chức năng đang trong cao điểm di tản người lao động Việt Nam ra khỏi Libya thì ông đã có chuyến công tác sang Malaysia.

 

Tại đây, ông Hải đã gặp gỡ, trao đổi với Bộ Nguồn nhân lực Malaysia và nhận được nhiều tín hiệu tốt từ thị trường truyền thống này với nhu cầu lao động rất lớn. Trong đó, công việc cần lao động tập trung ở các ngành nghề như công nghiệp điện tử, sản xuất chế tạo phụ tùng ô tô, nhựa, da dày, may mặc.

 

"Theo dự kiến, đến tháng 4/2011 sẽ có cuộc hội thảo giữa Việt Nam và Malaysia về xuất khẩu lao động. Phía bạn chỉ có 28 triệu dân, rất thiếu nhân lực, môi trường tốt, thu nhập cao hơn Việt Nam. Qua khảo sát lao động Việt Nam đang làm việc tại Malaysia trong các ngành như dệt may, giày da đều nhận được các thông tin tốt về thu nhập, điều kiện ăn ở, làm việc...

 

Về mức lương, ngành may mặc thấp nhất cũng khoảng từ 3,5 - 4 triệu đồng/tháng, ngành cơ khí chế tạo lương tháng từ 5-6 triệu đồng/tháng", ông Hải cho biết thêm.

 

Lãnh đạo Cục QLLĐNN cũng khẳng định, lợi thế của hơn 10.000 lao động về từ Libya là đã có tay nghề, có kinh nghiệm làm việc với chủ thầu nước ngoài. Nếu sang Malaysia số tiền đầu tư thấp, chỉ hơn 20 triệu đồng, lại được doanh nghiệp tạo điều kiện cho vay. Năm 2010, Việt Nam đưa được 5.000 lao động sang Libya, số này chỉ bằng số lẻ đưa sang Malaysia. Như vậy, với nhu cầu hiện tại của nước bạn, Việt Nam hoàn toàn có thể giải quyết được. Bởi vậy, Cục QLLĐNNN cho rằng, việc tiếp tục đưa lao động sang không khó về mặt tài chính, cơ chế.

 

Cho người lao động nợ phí xuất cảnh

 

Mặc dù suy giảm lớn về số lượng đưa lao động sang Malaysia trong các năm 2008, 2009 nhưng đến năm 2010, thị trường này đã phục hồi nhanh chóng với 11.000 người. Với những ưu thế vượt trội, các doanh nghiệp vẫn coi đây là thị trường trọng tâm trong kế hoạch sản xuất năm. Ông Nguyễn Tiến Đạt, Trưởng phòng thị trường Công ty cổ phần XNK và hợp tác đầu tư Vilexim cho biết, thị trường truyền thống vẫn là Malaysia.

 

Thị trường này hấp dẫn lao động Việt Nam vì đòi hỏi không cao, tuyển chủ yếu là lao động phổ thông. Hiện công ty này đang cần tuyển 100 lao động cho ngành xây dựng. Mức lương cơ bản là 320 USD/tháng, tính ca giờ làm thêm, người lao động có thể đạt thu nhập 400 USD/tháng. Phí xuất cảnh là 1.200 USD, tuỳ từng đơn hàng, mà chủ sử dụng lao động có thể hỗ trợ từ 50-100% phí xuất cảnh.

 

Công ty Vinaconex Mec, một trong những đơn vị phải di tản hàng nghìn lao động của mình ra khỏi Libya cũng đang tiến hành khai thác thị trường Malaysia. Hiện công ty này đăng tuyển 30 lao động nữ cho đối tác Malaysia, người lao động sẽ được hưởng mức lương từ 6-9 triệu đồng/tháng. Với người lao động thuộc diện hộ nghèo, gia đình chính sách, sẽ được cho nợ phí xuất cảnh.

 

Hiện nay, ngoài thị trường Malaysia thì thị trường Đài Loan vẫn được đánh giá có sức hút với lao động Việt Nam. Các ngành nghề cần lao động phổ thông gồm lắp ráp điện tử, cơ khí. Thời hạn hợp đồng 2 năm đối với cả lao động phổ thông và lao động có tay nghề. Đặc biệt, với lao động có tay nghề cao sẽ được hưởng mức lương từ 20,5 - 25,5 triệu đồng/tháng. Thời gian làm việc 10 giờ/ngày, 4 ngày/tuần. Người lao động được chủ sử dụng bố trí nơi ăn, ở sau đó trừ vào lương khoảng 1,7 triệu đồng/tháng.

 

Công Tâm