Tăng lương là phải

 

Đối với thành phố đắt đỏ nhất nước, lương trên dưới 2 triệu đồng/tháng quả thực không thể sống nổi. Chuyện cán bộ công chức TPHCM kiến nghị Chính phủ sớm cải cách chính sách tiền lương là hợp tình, hợp lý, hợp với nguyện vọng chung của công chức cả nước.

 

Đã từng có nhiều ý kiến cho rằng cán bộ công chức sống bằng “lậu” chứ không phải bằng lương. Bởi vì nếu chỉ bằng đồng lương thì không ai đủ sống cả. Chính vì đồng lương quá bèo nên nhiều người tìm đủ mọi cách để có thêm thu nhập, nạn phong bao phong bì trong các cơ quan công quyền là một ví dụ. Những người sống liêm khiết, không nhũng nhiễu dân để kiếm tiền lót tay thì cũng phải tìm cách làm thêm, dù không “lậu”, nhưng những người này cũng “xà xẻo” thời gian của nhà nước, hoặc ít ra là không toàn tâm toàn ý với công việc chung.

 

Tại TPHCM đã có nhiều trường hợp cán bộ lãnh đạo cấp phó giám đốc sở nộp đơn xin thôi việc. Như trường hợp ông phó giám đốc Sở Kế hoạch Đầu tư nói thẳng rằng, xin nghỉ việc vì đồng lương không đủ để nuôi vợ con. Rõ ràng với chức vụ của ông, tìm đồng tiền ngoài lương không khó, nhưng ông đã chọn con đường ngay thẳng nhất là nghỉ việc để đi làm ở ngoài, thu nhập cao hơn, lòng thanh thản hơn. Giữ chức vụ cao mà đồng lương quá thấp thì khổ bản thân và vợ con, móc ngoặc tham nhũng thì vi phạm pháp luật, lương tâm không yên ổn.

 

Cũng trong thời gian qua, rất nhiều cán bộ có trình độ trong các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước bỏ việc ra làm ngoài. Những người giỏi mới có bản lĩnh rời “bầu sữa” của Nhà nước để tự thành lập doanh nghiệp hay đi làm cho các doanh nghiệp với mức lương xứng đáng. Hàng loạt cán bộ nhà nước bỏ ra ngoài làm việc cho các doanh nghiệp nước ngoài nên dư luận cho rằng đó là hiện tượng chảy máu chất xám. Nhưng thực ra chất xám không chảy đi đâu cả, làm ở cơ quan nhà nước hay cho các doanh nghiệp thì cũng phục vụ bản thân và đóng góp cho đất nước này mà thôi.

 

Nhà nước cần có chính sách tiền lương phù hợp không chỉ để lo cho đời sống của cán bộ công chức, mà còn là thực hiện chiến lược cạnh tranh nguồn nhân lực và nhân tài cho các cơ quan trong hệ thống nhà nước. Nếu đồng lương vẫn cứ thấp như hiện nay, những người giỏi sẽ lần lượt tìm đường ra đi, trí thức trẻ mới tốt nghiệp các trường, viện trong và ngoài nước cũng sẽ không muốn bước vào cơ quan nhà nước. Cơ quan chính quyền mà không có người tài giỏi đảm đương thì làm sao phục vụ nhân dân tốt được, làm sao tạo ra các sản phẩm xã hội đạt chất lượng cao được?