Tăng mức lương tối thiểu mới: Các chế độ vẫn phải giữ nguyên

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động phải thực hiện từ ngày 1/1/2009.

 

Thông tư cũng nêu rõ, khi áp dụng mức lương mới, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương trả khi làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm; tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.