Tiếp vụ Cty Du lịch Lâm nghiệp: Giải quyết khiếu nại tập thể theo kiểu "tách bó đũa"
Giadinh.net - Chúng tôi xin đưa tiếp tin về hàng chục người lao động tại Cty Vifortour khiếu nại việc bị buộc di chuyển khỏi trụ sở hiện tại của mình về Hà Đông để TCty lấy đất xây dựng toà cao ốc nhưng lại không được giải quyết quyền lợi thoả đáng như sau:
>> Bài 1: Khốn khổ vì một dự án... "treo"
>> Bài 2: Tiếp vụ Cty Du lịch Lâm nghiệp: Nguy cơ "trắng tay" sau canh bạc... di chuyển
Mời từng người lên giải quyết việc của cả... tập thể (?!)
Sau khi Báo GĐ&XH lên tiếng về việc hàng chục người lao động tại Cty du lịch lâm nghiệp và dịch vụ (Vifortour) có trụ sở tại số 127 Lò Đúc, Hai Bà Trưng (Hà Nội) khiếu nại việc bị buộc di chuyển khỏi trụ sở hiện tại của mình về Hà Đông - một nơi cách xa hàng chục cây số - để TCty Lâm nghiệp Việt Nam (Vinafor) lấy đất xây dựng toà cao ốc nhưng lại không được giải quyết quyền lợi thoả đáng, chúng tôi đã nhận được thêm rất nhiều thông tin phản hồi.
Theo như tập thể người lao động đồng đứng đơn khiếu nại việc này, thì mới đây họ đã đồng loạt nhận được giấy mời làm việc của TCty Lâm nghiệp. Giấy mời này được ông Hà Xuân Hạnh, Phó Tổng giám đốc Vinafor ký tên đóng dấu và chuyển về Vifortour cho từng người lao động.
Tuy nhiên, điều lạ lùng ở chỗ, việc mời làm việc lại được tiến hành riêng rẽ với từng cá nhân, mỗi người được bố trí gặp cơ quan chức năng của TCty với một giờ khác nhau. Người được mời đến đầu tiên là ông Nguyễn Sơn Lai, Trưởng Ban thanh tra nhân dân của Vifortour, người đứng tên đầu tiên trong đơn khiếu nại tập thể. Tiếp đó là các cá nhân khác, mỗi người được TCty dành cho thời gian là... 30 phút để giải quyết vụ việc khiếu nại(?!).
Không hiểu với 30 phút, TCty Lâm nghiệp Việt Nam có thể “giải quyết” được điều gì, khi ngay cả những bức xúc của người lao động đưa lên đã dài tới 4-5 trang giấy. Còn nữa, tại sao TCty không trực tiếp mời tất cả những người lao động đứng tên trong đơn khiếu nại đến một hội trường để cùng đối thoại, giải quyết, mà lại thực hiện việc “giải quyết” theo kiểu “xé lẻ” từng người này?
Trao đổi với PV GĐ&XH, ông Nguyễn Sơn Lai cho biết: “Tôi từng nhiều năm làm công tác thanh tra nhân dân, từng giải quyết không ít vụ việc đơn thư, khiếu nại của CBCNV nên tôi thấy lạ vì cái quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo này của TCty Lâm nghiệp. Đơn của chúng tôi là đơn có danh chứ không phải nặc danh, được đứng tên bởi một tập thể người lao động và có tới gần 20 người ký tên. Vậy mà, khi giải quyết, TCty lại mời riêng rẽ từng người, lên làm việc với từng giờ khác nhau. Làm gì có cái việc gửi đơn tập thể lại giải quyết với... từng người thế”. Cũng theo ông Lai thì việc giải quyết như thế là không hợp lý.
Bởi vậy nên, ngay thời điểm ông Lai được mời lên Văn phòng TCty để “giải quyết” khiếu nại vào 8h30 sáng 7/12/2007, cả tập thể những người đứng tên đồng khiếu nại trong đơn đã cùng đến Văn phòng TCty Lâm nghiệp. Tại đây mọi người đã được gặp bà Phan Thanh Hằng, Trưởng ban Thanh tra pháp chế; ông Hoa, Phòng kế toán và ông Cường, Công đoàn TCty Lâm nghiệp Việt
Tập thể người lao động đã cho rằng, họ đứng đơn tập thể, nếu TCty giải quyết đơn khiếu nại của họ thì phải tổ chức với sự có mặt của đông đủ mọi người, không thể thực hiện kiểu gặp riêng rẽ từng người vào từng giờ khác nhau như vậy. Sau phản ứng quyết liệt này của người lao động, buổi làm việc như dự kiến đã thất bại.
Đáng chú ý hơn, trước khi diễn ra động thái nói trên đúng 1 ngày, vào ngày 6/12/2007, TCty Lâm nghiệp Việt Nam đã có công văn mang số 974/TCT – BGPMB127 do Phó Tổng Giám đốc, Trưởng ban GPMB đến Cty Vifortour yêu cầu “tiến hành ngay việc di chuyển và làm các công việc khác có liên quan như kiểm kê, đánh giá và thanh lý những tài sản không cần dùng theo quy định hiện hành và bàn giao lại mặt bằng cho Tổng Cty trước 31/12/2007, để triển khai thực hiện dự án”.
Không hiểu rằng, khi những khiếu nại của tập thể người lao động còn chưa được giải quyết một cách ổn thoả, người lao động chưa đồng ý với cách làm của TCty và đang tiếp tục gửi đơn khiếu nại lần 2 lên các cơ quan chức năng, để yêu cầu được giải quyết, thì cách làm này đã phù hợp với quy định của Luật khiếu nại tố cáo và quy trình giải quyết khiếu nại tố cáo hay chưa? Chúng tôi muốn nói rằng, nếu như yêu cầu này đúng thì có lẽ sau đó Bộ NN&PTNT đã không cần phải có công văn ngày 11/12/2007 yêu cầu TCty Lâm nghiệp Việt
Một doanh nghiệp ba năm liền không đại hội CNVC
Chiều 13/12/2007, hàng chục người lao động tại Vifortour, trong đó có cả những CNV của Cty chế biến và kinh doanh lâm sản Tây Bắc trước đây (đã sát nhập vào Vifortour) đã tìm đến trụ sở Báo GĐ&XH, để tiếp tục phản ánh những bức xúc mà họ đã phải chịu đựng trong thời gian vừa qua.
Theo họ cho biết, sau khi báo chí lên tiếng, ngày 12/12 mới có cán bộ từ TCty sang làm việc với Ban lãnh đạo Vifortour. Sau đó, nơi đây đã triệu tập cuộc họp công đoàn của Cty để bàn một số công việc liên quan. Theo như người lao động cho biết, do đặc thù công việc, Vifortour đã thành lập riêng 2 tổ công đoàn là Tổ công đoàn hành chính văn phòng và Tổ công đoàn khối lễ tân, buồng bàn, bảo vệ. Tuy vậy, cũng chính họ đã cho rằng tổ chức công đoàn của Vifortour đã “làm ngơ” trước sự bức xúc của CBCNV?!. Thậm chí, các hoạt động để bảo vệ quyền lợi người lao động theo như tôn chỉ, mục đích của tổ chức này đã không được thực hiện?!
Người lao động Vifortour cũng cho chúng tôi biết một thực tế rất đáng buồn là kể từ 3 năm nay, ở Vifortour không hề tổ chức được một cuộc đại hội CNVC nào.
Như vậy, không chỉ không kiện toàn được bộ máy tổ chức, không đưa ra được những phương hướng, kế hoạch hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả, mà ngay cả những ý kiến, những đóng góp cũng như bức xúc của người lao động cũng không được thể hiện. Còn rất nhiều những “lình xình” khác trong vụ việc này mà Báo GĐ&XH đã điều tra, xác minh, cũng như người lao động ở Vifortour cung cấp chưa thể đưa hết ở đây. Chúng tôi sẽ phản ánh tới bạn đọc trong các số báo sau.
Bộ NN&PTNT yêu cầu TCty Lâm nghiệp báo cáo Ngày 11/12, ông Đoàn Đình Thiêm, Vụ trưởng, Trưởng ban đổi mới và Quản lý doanh nghiệp nông nghiệp đã thừa lệnh Bộ trưởng Bộ NN&PTNT ký công văn số 6773 BNN-ĐMDN gửi TCty Lâm nghiệp Việt Nam về việc giải quyết chế độ cho người lao động ở Vifortour khi di chuyển địa điểm công ty về Hà Đông. Tại công văn này, Bộ NN&PTNT đã yêu cầu TCty Lâm nghiệp xem xét giải quyết đơn khiếu nại theo thẩm quyền và trả lời cho những người khiếu nại được biết. Ngoài ra, công văn này cũng yêu cầu kết quả giải quyết khiếu nại tố cáo của người lao động phải được gửi về Ban Đổi mới và Quản lý doanh nghiệp nông nghiệp để báo cáo Bộ NN&PTNT trước ngày 20/12/2007.
kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo của người lao động trước 20/12/2007