Việc làm cuối năm: Lương cao, lao động vẫn “hiếm”

Tăng lương để kéo lao động đang là chiến lược được các doanh nghiệp sản xuất, nhà hàng, siêu thị trên toàn quốc áp dụng để giải quyết đơn hàng, đáp ứng nguồn nhân lực cho dịp Tết Nguyên đán cận kề. Mặt bằng lương đầu vào khi tuyển dụng đang thiết lập một nấc thang mới.

 

2,5-3 triệu đồng/tháng, khó… tuyển

 

Những công nhân lành nghề luôn được các công ty tìm cách giữ chân. Ảnh: C.H

 

“Mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đều tăng lương đầu vào song nếu so sánh với mức trượt giá tiêu dùng trên thị trường thì mức tăng trên cũng chỉ bằng hoặc nhỉnh hơn một ít so với cùng kỳ năm trước”.   Ông Nguyễn Văn Sang, Giám đốc Trung tâm GTVL Thanh niên TP Hồ Chí Minh

Để đáp ứng nhu cầu cuối năm, hàng loạt các công ty sản xuất hàng tiêu dùng, cửa hàng dịch vụ, siêu thị... đồng loạt tăng mức lương tuyển dụng để thu hút lao động. Tại công ty thời trang Nem (82 Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà Nội), bà Lê Hải An, cán bộ quản lý sản xuất cho biết, công ty đang cần tuyển 100 nhân viên may chuyền nữ với mức lương từ 2,5 – 3 triệu đồng/tháng.

 

Theo bà An, hiện mức lương đầu vào này khi tuyển dụng công nhân đã tăng rất cao so với các đợt tuyển dụng trước. “Trước đây mức lương đăng tuyển chỉ giao động dưới 2 triệu đồng/tháng. Mức 2,5-3 triệu đồng/tháng hiện tại đã bằng với lương của công nhân đã có kinh nghiệm. Bên cạnh lương cao, công nhân sẽ được ăn bữa trưa, có tiền tăng ca, tiền chuyên cần, tiền thưởng vào các dịp lễ Tết, mùa hè được công ty tổ chức cho đi nghỉ mát”. Mục đích tăng lương tuyển dụng của công ty thời trang Nem ngoài việc để đáp ứng nhân công cho xưởng sản xuất mới, còn phụ thuộc vào mặt bằng chung của thị trường vì hiện lương cho lao động phổ thông cũng đã tăng khá cao.

 

Mở rộng sản xuất, cạnh tranh lao động với các doanh nghiệp khác cũng là nguyên nhân để nhiều công ty may mặc tăng lương đầu vào. Ông Trần Thanh Phương, cán bộ nhân sự công ty tnhh ichihiro vietnam (lô 103, Khu chế xuất Linh Trung III, Trảng Bàng, Tây Ninh) cho biết: “So với 3-4 tháng trước đây thì lương khởi điểm khi tuyển dụng nhân công của công ty đã tăng từ 10-15%”.

 

Được biết, mức lương để tuyển công nhân hiện tại của doanh nghiệp này giao động ở mức 2,5 – 3 triệu đồng tháng với nhu cầu tuyển là 1.000 lao động ngành may mặc. Với mức lương tăng như trên và sắp tới có thể tăng thêm, họ hy vọng sẽ có đủ lao động để mở rộng sản xuất, đáp ứng các đơn hàng cuối năm. Ông Phương cũng tiết lộ, với ngành may mặc, biến động lao động hàng tháng là rất lớn cho nên cần có mức lương thoả đáng để giữ chân lao động.

 

“Cháy” nhân công thời vụ

 

Cùng với may mặc, các ngành dịch vụ, nghề có tính thời vụ cũng đang vào mùa và thiếu lao động trầm trọng. Theo khảo sát của PV Báo GĐ&XH, thông tin đăng tuyển chiếm dung lượng lớn tại các trung tâm giới thiệu việc làm và trang điện tử tuyển dụng. Điều này cho thấy, nhu cầu nhân công thời vụ, nhất là mảng dịch vụ đang tăng đột biến. Tại Hà Nội, siêu thị Nguyễn Kim (10B Tràng Thi) đăng tin tuyển đến 600 vị trí. Cùng đó, hàng loạt các cửa hàng lớn nhỏ đều treo biển tuyển nhân viên bán hàng.

 

Tại các trung tâm giới thiệu việc làm, nhu cầu nhân lực cho ngành dịch vụ cũng đang trong tình trạng... khan “hàng”. Ông Mao Quốc Trung, giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai cho biết, nhu cầu lao động trên toàn tỉnh từ 15.000 - 20.000 người. Số lượng thiếu này tập trung vào mảng lao động thời vụ, đặc biệt là các vị trí nhân viên bán hàng Noel, hàng Tết. Cũng theo ông Trung, lương tuyển nhân công mới cũng đã tăng từ 2-3 tháng nay.

 

Tại TP Hồ Chí Minh, lãnh đạo Trung tâm giới thiệu việc làm thành phố cho biết, hiện các doanh nghiệp đã “vào mùa” tuyển lao động thời vụ phục vụ cho lễ Noel và Tết Nguyên đán sắp tới. Tại trung tâm này, nhu cầu hàng tháng của doanh nghiệp là khoảng 400 chỉ tiêu, tập trung vào các vị trí bán hàng hội chợ, giới thiệu sản phẩm. Ông Nguyễn Văn Sang, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm thanh niên TP Hồ Chí Minh nói: “Hiện đang thiếu nguồn cung lao động thời vụ, du lịch, nhà hàng, khách sạn. Mức lương cũng tăng đáng kể, nếu như trước đây cùng vị trí lao động được trả lương từ 80.000 - 120.000đồng/ngày thì nay phải đạt mức từ 120.000 - 150.000 đồng/ngày.

 

Thậm chí các vị trí như bán hàng hội chợ Quốc tế, triển lãm Quốc tế giá nhân công đã đạt mức 200.000 - 350.000 đồng/ngày. Theo bậc học thì lương đầu vào của ứng viên tốt nghiệp đại học phải đạt 3,5 triệu đồng/tháng, trung cấp là 2 triệu đồng/tháng. Đại diện một Trung tâm giới thiệu việc làm tại Hà Nội khẳng định, nếu công ty nào đưa ra yêu cầu tuyển lao động với mức lương dưới 1,6 triệu đồng/tháng thì họ sẽ cương quyết từ chối bởi vì không thể “đào” đâu ra nhân công chấp nhận mức thu nhập như trên.

 

Công Tâm