Vụ Trưởng đài chuyển tiếp thư nhân viên: “Tung” lên để hạ nhục?

Cung cấp thông tin cá nhân của người khác cho bên thứ ba trên môi trường mạng, nhưng không được sự đồng ý là vi phạm pháp luật (ảnh chỉ mang tính minh họa).

Có người bảo xử như thế là nghiêm, người khác bảo là quá nhẹ. Những người cả nghĩ thì cho rằng, điều quan trọng nhất không phải là xử phạt mức bao nhiêu tiền mà vấn đề ở đây là lương tâm, danh dự con người.

Nhún mình cầu xin

Nội dung tóm tắt câu chuyện buồn ấy như sau: Chị Trúc An là nhân viên của Đài khai thác Trung tâm VinaPhone 1 đang có thai tháng thứ sáu. Khi sắp xếp lại nhân sự, Trưởng đài Bảo Châu có ý định điều Trúc An sang tổ khác.

Ngay sau đó, chị Trúc An đã gặp Trưởng đài bày tỏ nguyện vọng xin được ở lại tổ. Chị Trúc An còn viết thư điện tử cho Trưởng đài để trình bày cho rõ ý hơn. Thư có đoạn: Em khẩn thiết xin chị cho em được ở lại Tổ dịch vụ 3... Chị điều em với lý do điều chỉnh giữa các tổ phải cân bằng thai sản và trưởng ca giữa các tổ. Nhưng em kiểm tra danh sách thì chị chuyển hai thai sản đi, đồng thời điều hai thai sản về. Liệu như thế có công bằng không chị?...

Nhận thư của Trúc An, Trưởng đài là Bảo Châu đã chuyển tiếp (forward) thư điện tử này sang trang web của Đài. Rất nhiều người đã đọc được, thắc mắc  rằng tại sao Trúc An lại  phải nhún mình “cầu xin” như  vậy? Và bà Trưởng đài chuyển tiếp thư riêng của nhân viên là có dụng ý gì? Tại sao Trưởng đài lại vi phạm nguyên tắc như thế?

Khi gia đình chị Trúc An có đơn thư tố cáo gửi lãnh đạo các cơ quan hữu quan, Trưởng đài Bảo Châu được Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội mời lên làm việc. Tại đây, bà Bảo Châu khăng khăng cho rằng, thư điện tử của chị Trúc An gửi liên quan đến công việc tại các tổ trong Đài và đưa ra các ý kiến của mình, chứ không phải là thông tin cá nhân (?!).

Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội đã kiên trì giải thích những sai trái trong việc chuyển thư cá nhân lên trang web của  Đài. Điều 1 trong Quyết định xử phạt hành chính của Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông ghi rõ: “Cung cấp thông tin cá nhân của người khác cho bên thứ ba trên môi trường mạng, nhưng không được sự đồng ý. Hành vi trên vi phạm quy định tại Khoản 2, Điều 22 của Luật Công nghệ thông tin, ngày 29 tháng 6 năm 2006”.

 

Trưởng đài khiếu nại

Vấn đề tưởng đã dừng ở đây, nhưng bà Bảo Châu lại tiếp tục khiếu nại. Đơn khiếu nại viết: “Đối chiếu vào vụ việc của tôi thì không thể coi đề xuất công việc của khai thác viên Trúc An là thông tin cá nhân, vì trong nội dung hoàn toàn đề cập đến công việc. Theo quy định, trong nội dung của đề xuất công việc thì bắt buộc phải có tên của người đề xuất, chẳng nhẽ lại là đề xuất vô danh?”.

Nhiều người đọc đơn khiếu nại đều có chung nhận định đây là một sự ngụy biện quanh co! Ai cũng có thể hiểu rằng, một lá thư đề nghị của nhân viên gửi lãnh đạo thì việc gì phải “tung” lên cho bàn dân thiên hạ biết. “Tung” hai chữ “cầu xin” lên để làm gì nếu không muốn phơi áo, hạ nhục người khác (?!).

Một chuyện buồn, nhưng buộc lòng chúng tôi phải nhắc tới là, do quá buồn bực, uất ức, nhiều đêm mất ngủ, chị Trúc An bị sảy thai. Trong khi đó, chồng của chị Trúc An lại đang bị tai nạn. Không ai kết luận vì lá thư bị chuyển tiếp lên mạng mà dẫn tới chuyện buồn trên. Nhưng chẳng lẽ Trưởng Đài khai thác VinaPhone1 lại không có chút gì ăn năn, hối hận?.

Khi sự việc xảy ra, nhiều người hy vọng là bà Bảo Châu sẽ đến gặp bố mẹ chồng Trúc An xin lỗi. Thế là tình nghĩa, đúng cái đạo ở đời. Nhưng đã không có lời xin lỗi ấy từ phía bà Bảo Châu. Vị Trưởng đài còn gặp nhân viên Trúc An vừa đe dọa vừa vuốt ve, yêu cầu ký vào một bản đánh máy sẵn, rằng: “Việc viết đơn tố cáo là do bố mẹ tôi thực hiện. Tôi có đề nghị gia đình xin rút lại đơn”.

Có sai thì dũng cảm sửa sai, có lỗi thì thành khẩn nói lời xin lỗi. Vậy mà không hiểu vì sao một nữ cán bộ chức vụ nho nhỏ mà đã làm những việc vừa vô nguyên tắc, vừa thiếu tình người đến thế.

 

Hải Bình