Bộ Y tế yêu cầu y tế Lai Châu giải trình khẩn vụ 137 nhân viên đột ngột bị "cắt" hợp đồng lao động

Ngày 3/4, Bộ Y tế có công văn số 1808/BYT-TCCB yêu cầu Sở Y tế Lai Châu báo cáo giải trình về thông tin chấm dứt hợp đồng lao động với 137 nhân viên y tế của tỉnh.

Theo đó, Bộ Y tế đề nghị Sở Y tế tỉnh Lai Châu khẩn trương xác minh cụ thể vấn đề nêu trên; phối hợp với cơ quan liên quan báo cáo, giải trình, đề xuất với cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật và báo cáo kết quả về Bộ Y tế.

Nhân viên y tế tại Trung tâm Y tế huyện Tam Đường - Lai Châu. Ảnh: V.Thu

Trước đó, báo chí có đưa thông tin 137 cán bộ, nhân viên trực thuộc các đơn vị y tế tại tỉnh Lai Châu bỗng dưng bị chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/4/2018 với lý do sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy; khiến người lao động rất bức xúc.

Hầu hết các cán bộ này đã có thời gian làm việc trong ngành từ 6 - 8 năm, thậm chí có những người còn được bổ nhiệm giữ các vị trí quan trọng tại các cơ quan y tế.

Cùng ngày, UBND tỉnh Lai Châu đã tổ chức họp báo thông tin vụ việc. Theo đó, ông Hà Trọng Hải, Chánh Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu cho biết, thực hiện công văn số 1330/SNV-TCCB ngày 19/10/2011 của Sở Nội vụ về việc đề nghị hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của các đơn vị, trong khi chờ tuyển dụng, Sở Nội vụ và Sở Y tế tỉnh Lai Châu đã tiến hành ký hợp đồng với các lao động để đảm bảo nhân lực hoạt động cho các đơn vị y tế trong toàn ngành.

Tổng số hợp đồng trong các năm là 258 người, trong đó, Sở Y tế hợp đồng 233 người. Tất cả đều là lao động hợp đồng, chưa phải là cán bộ, công chức, viên chức.

Năm 2012, tỉnh Lai Châu đã thực hiện xét tuyển đối với số lao động hợp đồng mà các đơn vị thuộc Sở Y tế tỉnh đề xuất. Tuy nhiên, căn cứ những tiêu chí đề ra, 399 lao động được xét vào biên chế. Số còn lại vẫn được Sở Y tế tỉnh Lai Châu tạo điều kiện tiếp tục hợp đồng do chưa đáp ứng được nhân lực làm việc tại các đơn vị thuộc Sở Y tế, trong khi biên chế được giao hằng năm chưa sử dụng hết.

Từ tháng 1/2017, Sở Y tế Lai Châu đã điều chỉnh lại phương thức hợp đồng đối với toàn bộ số hợp đồng nói trên cho phù hợp với quy định hiện hành là ký hợp đồng 1 năm.

Ngày 5/9/2017, Sở Y tế Lai Châu ban hành văn bản thông báo kế hoạch xét tuyển viên chức ngành Y tế năm 2017 tới các đơn vị, cá nhân đang hợp đồng lao động trong ngành để biết và đăng ký dự tuyển viên chức vào các vị trí phù hợp với chuyên môn của cá nhân.

Sau khi Sở Y tế thông báo, các cá nhân nêu trên đều được đăng ký dự xét tuyển tại Hội đồng tuyển dụng viên chức của tỉnh (Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu). Hội đồng tuyển dụng tỉnh Lai Châu đã thống nhất chỉ nhận hồ sơ tuyển dụng đối với những người có hộ khẩu tại Lai Châu từ đủ 36 tháng trở lên nhằm ưu tiên cho số lao động đang hợp đồng tại Sở Y tế…

Kết quả thi tuyển có 174 người trúng tuyển, trong đó có 80/258 người đang hợp đồng đã trúng tuyển; còn lại 137 trường hợp đang hợp đồng tại các đơn vị trong ngành Y tế không trúng tuyển và không tham gia dự tuyển. Sở Y tế tỉnh Lai Châu buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định hiện hành.

Ông Nguyễn Văn Đối, Giám đốc Sở Y tế Lai Châu cho biết, đơn vị mong muốn sử dụng số lao động đang hợp đồng, vì đội ngũ này đã có thâm niên công tác, được tập huấn và đào tạo chuyên môn bài bản. Theo quy định hiện hành, Sở Y tế buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động đối với 137 người.

Tuy nhiên, ông Đối cũng cho biết, hiện Sở Y tế còn rất nhiều chỉ tiêu biên chế được tỉnh giao, thời gian tới sẽ tổ chức tuyển dụng, đây là cơ hội cho số lao động hợp đồng tham gia dự tuyển. Sở Y tế sẽ đề xuất chế độ ưu tiên cho các lao động đã hợp đồng công tác tại các đơn vị của ngành trong khuôn khổ quy định hiện hành.

T.Nguyên