Chi tiết lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 mới nhất

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, năm 2024 người lao động có 6 dịp nghỉ lễ, Tết, trong đó có 1 ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).

Năm nay, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ Năm (18/4/2024 Dương lịch). Đây là ngày làm việc trong tuần nên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ làm việc 1 ngày, hưởng nguyên lương.

Trường hợp người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương sẽ được tính tiền lương làm thêm giờ.

Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4, Quốc tế lao động năm nay được nghỉ mấy ngày?

GĐXH - Với đề xuất của Bộ LĐ,TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp, Ban Tổ chức Trung ương và nhiều bộ, ngành đã đồng ý với phương án này.

Cụ thể, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

Người lao động làm việc vào ngày thường được trả lương ít nhất bằng 150%.

Người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, tiền lương ít nhất bằng 200%.

Người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được trả lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Theo quy định nêu trên người lao động đi làm dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương vào ban ngày được nhận 300% lương; nếu tính cả tiền lương ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương thì tổng cộng được 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.