Đình công kéo dài với quy mô lớn, TP.HCM họp khẩn

Cuộc họp khẩn nhằm thông tin tới báo chí phương hướng giải quyết tạm thời trước tình hình hàng chục ngàn công nhân Công ty PouYuen Việt Nam đình công trong những ngày qua.

Nguyên nhân dẫn đến vấn đề đình công, ngừng việc phát sinh do Điều 60 của Luật BHXH 2014. Tại cuộc họp, hầu hết các ý kiến khẳng định tính ưu việt của Luật BHXH mới, giúp đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động. Bên cạnh đó,Bộ LĐ-TB và XH khẳng định, sẽ lưu ý đến nguyện vọng của công nhân khi soạn thảo Nghị định và Thông tư hướng dẫn thi hành Luật BHXH mới.

Ông Doãn Mậu Diệp-Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, khẳng định Điều 60 có những ưu điểm hơn so với luật cũ. Luật BHXH mới hướng đến mục đích đảm bảo an sinh xã hội, thu nhập cho người lao động khi về già.

Lãnh đạo TPHCM cùng lãnh đạo Bộ TB-LĐ và XH họp khẩn nhằm tìm hướng giải quyết, không để công nhân đình công kéo dài (đã đến ngày thứ năm)

"Luật khuyến khích người lao động tích lũy thời gian để hưởng lương hưu, cho phép cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động không tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có thể đóng tự nguyện; trong trong thời gian bảo lưu bảo hiểm xã hội không may bị từ trần sẽ được hỗ trợ về mai táng, trợ cấp hằng tháng nếu đã đóng bảo hiểm từ 15 năm trở lên, và trợ cấp một lần nếu đóng chưa đủ 15 năm.", ông Diệp nói.

Theo ông Diệp, luật mới còn 9 tháng nữa mới có hiệu lực (ngày 1/1/2016), và việc xây dựng Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành luật sẽ chú ý đến ý kiến của người lao động muốn nhận trợ cấp một lần để người lao động có được quyền lợi tốt nhất. Và sẽ có điều kiện tùy nghi để người lao động lựa chọn...

Về phía chính quyền, ông Tất Thành Cang-Phó Chủ tịch UBND TPHCM, phát biểu: "Khi chúng ta đang tuyên truyền Luật này thì các Nghị định, Thông tư ban hành để hướng dẫn thi hành Luật BHXH chưa có. Cho nên vấn đề người lao động đặt ra chúng ta chưa giải đáp được. Do đó, hiện nay chúng tôi thống nhất tạm dừng tuyên truyền về Luật BHXH để chờ Thông tư, Nghị định đầy đủ về những chính sách, quyền lợi của người lao động, để thông tin một cách đầy đủ cho người lao động.".

"Tại Công ty PouYuen mấy ngày nay, lãnh đạo TP đã chỉ đạo Liên đoàn lao động TP, lãnh đạo quận Bình Tân và Ban dân vận, mặt trận, đoàn thể quận Bình Tân đã sát cánh cùng công đoàn Công ty PouYuen để vận động, giải thích cho công nhân rõ về Luật BHXH. Tuy nhiên Luật BHXH cũ đang có hiệu lực đến hết 2015, như vậy với chế độ trợ cấp hiện nay vẫn đang có hiệu lực chưa có gì thay đổi.", ông Cang nhấn mạnh. Ông Cang khẳng định, những nguyện vọng, kiến nghị của công nhân, cử tri sẽ được TP tổng hợp báo cáo lên Chính phủ, Quốc hội để các cơ quan chức năng có thẩm quyền xem xét, chỉ đạo.

Trước tình hình công nhân đình công số lượng lớn, kéo dài, Bảo hiểm Xã hội TP đã có công văn số 996/CV-BHXH gửi UBND quận Bình Tân với mục đích giải thích chính sách cho công nhân. Công văn đã nêu rõ: “Luật BHXH có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, từ nay cho đến hết ngày 31/12/2015 cơ quan BHXH vẫn thực hiện giải quyết các chính sách như trước đây.”.

Bảo hiểm XH TPHCM cũng đã có công văn khẳng định, Luật BHXH mới có hiệu lực từ 1/1/2016, từ nay cho đến đó, công nhân nghỉ việc vẫn được giải quyết như bình thường từ trước đến nay

Ông Đặng Như Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội, cho rằng: "Bảo hiểm xã hội là của để dành lúc về già, Luật BHXH mới có nhiều điểm ưu việt, đảm bảo được an sinh xã hội, phù hợp với xu hướng tiến bộ chung của thế giới, nhưng trong tình hình thực tiễn ở Việt Nam cần nhiều cân nhắc, cần đảm bảo quyền lợi, nhu cầu của công nhân.". Còn anh Trí Công, 41 tuổi, làm việc tại đây đã gần 10 năm thì bức xúc: “Luật mới buộc tôi phải làm việc đến 60 tuổi mới nhận được lương hưu, tức còn gần 20 năm nữa. Nay tôi muốn lấy tiền BHXH một lần để về quê (Bình Định), làm việc với gia đình thì tôi phải đợi… dài cổ à. Đến lúc đó, không biết tôi còn sống nữa hay không? Tôi chết thì ai hưởng số tiền này? Hay là tôi phải “cày” tiếp 10 năm nữa cho đủ 20 năm đóng BHXH, khi trước mắt, tôi có điều kiện làm việc tự do tốt hơn, thu nhập cao hơn?”.

Trước đó, sáng cùng ngày, hàng chục ngàn công nhân Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân) bất ngờ ngừng làm việc, rời công ty. Họ tụ tập thành đoàn kéo ra đường số 7, QL1A, Tên Lửa, Hồ Học Lãm… giăng băng rôn hô to khẩu hiệu: “Vì lợi ích cả công nhân không chấp nhận Luật Bảo hiểm xã hội mới”; “Công nhân Công ty Pou Yuen Việt Nam đề nghị hủy bỏ Luật Bảo hiểm xã hội 2015”; “Tôi phản đối luật Bảo hiểm xã hội mới”…

Đình công kéo dài của hàng chục ngàn công nhân đã khiến giao thông trên QL 1A, đoạn qua quận Bình Tân bị ùn tắc nghiêm trọng

Các công nhân PouYuen tuần hành bằng xe máy, đi bộ trên các tuyến đường chính trên địa bàn quận Bình Tân khiến tình hình giao thông bị ùn tắc, kẹt xe nghiêm trọng. Một số tuyến đường bị phong tỏa, buộc các phương tiện lưu thông sang các tuyến đường khác.

Hàng trăm người gồm CSGT, CS113, CSHS, dân quân, dân phòng, bảo vệ dân phố, thanh niên xung phong… được huy động nhằm đảm bảo an ninh trật tự, an toàn giao thông, tránh xảy ra sự cố đáng tiếc.

Vụ việc còn lan sang các công ty gần đó như Công ty giày Lạc Tỷ (đường Tên Lửa), Công ty Tỷ Hùng (đường Hồ Học Lãm), Khu công nghiệp Tân Tạo…

Được biết, từ cuối năm 2013, liên tục có những cảnh báo về việc Quỹ Bảo hiểm Xã hội sẽ “vỡ” vì nhiều doanh nghiệp không còn khả năng đóng góp. Tính đến tháng 8 năm 2014, Quỹ Bảo hiểm Xã hội đang bị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nợ 600 tỷ đồng.

Một trong những mục tiêu chính của Luật Bảo hiểm Xã hội mới, được ban hành hồi năm 2014 là giữ để quỹ Bảo hiểm Xã hội không vỡ sớm. Theo tính toán do chính Bảo hiểm Xã hội Việt Nam công bố hồi tháng 9 năm ngoái, Quỹ Bảo hiểm Xã hội sẽ thâm thủng vào năm 2020 và “cháy túi” vào năm 2034.

Hôm nay (31/3), Bộ LĐ-TB và XH sẽ có buổi đối thoại trực tiếp với lãnh đạo Công ty PouYuen VN và đại diện người lao động tại đây để giải toả những “lấn cấn” khi giải thích, tuyên truyền về Luật BHXH mới.

Nguyên Quốc/Báo Gia đình & Xã hội