Người lao động đi làm dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 - 1/5 được tính lương thế nào?
GĐXH - Năm 2023, người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 trong 5 ngày liên tục. Người lao động đi làm trong những ngày này sẽ được chi trả ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương theo ngày.
Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Theo quy định tại Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày - Ngày chiến thắng (30/4) và 1 ngày dịp Quốc tế lao động (1/5); ngày giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch). Như vậy, tổng số ngày nghỉ cho cả 3 dịp lễ ở trên sẽ là 3 ngày.
Tuy nhiên, năm 2023, số ngày nghỉ sẽ được tăng lên thành 5 ngày liên tục do các ngày lễ và ngày nghỉ hàng tuần sát nhau. Cụ thể, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) là ngày 29/4 Dương lịch, tiếp đó là các ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5.
Do ngày giỗ Tổ Hùng Vương trùng vào thứ Bảy, nên người lao động được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo - tức ngày 2/5. Trong khi đó, ngày 30/4 trùng với ngày Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù tiếp ngày 3/5. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày từ ngày 29/4 tới hết ngày 3/5 vào dịp giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4 -1/5.
Lịch nghỉ 5 ngày liên tục nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Người lao động được nghỉ 5 ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Cụ thể, đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 5 ngày liên tục (từ ngày 29/4 đến hết 3/5). Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào Chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 4 ngày liên tục (từ ngày 29/4 đến hết 2/5).
Như vậy, tùy vào chế độ làm việc của từng doanh nghiệp mà người lao động được nghỉ dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 4 đến 5 ngày liên tục.
Theo lịch nghỉ lễ, Tết năm 2023, đây cũng là kỳ nghỉ dài thứ 2 trong năm với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trước đó, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 đã kéo dài 7 ngày trong tháng 1 vừa qua.
Người lao động được tính lương thế nào khi đi làm vào dịp giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5?
Theo quy định tại Điều 112, Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, Tết. Nếu có sự thỏa thuận, người lao động đồng ý đi làm vào ngày giỗ tổ Hùng Vương, ngày 30/4 và 1/5 thì được xem là làm thêm giờ.
Người lao động làm thêm giờ sẽ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Cụ thể như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

Người lao động đồng ý đi làm vào ngày giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4 và 1/5 được xem là làm thêm giờ. (Ảnh minh họa)
Phạt tới 50 triệu đồng đối với hành vi ép người lao động đi làm vào dịp nghỉ lễ
Nghỉ lễ là một trong những quyền lợi chính đáng của người lao động được pháp luật ghi nhận và bảo vệ. Trường hợp doanh nghiệp ép người lao động đi làm mà không được sự đồng ý của họ sẽ bị coi là vi phạm pháp luật và bị xử lý thích đáng. Cụ thể:
- Phạt tới 1 triệu đồng nếu vi phạm với 1 đến 10 người lao động;
- Phạt tới 3 triệu đồng nếu vi phạm với 11 đến 50 người lao động;
- Phạt tới 7 triệu đồng nếu vi phạm với 51 đến 100 người lao động;
- Phạt tới 10 triệu đồng nếu vi phạm với 101 đến 300 người lao động;
- Phạt tới 15 triệu đồng nếu vi phạm với 301 người lao động trở lên;
- Phạt tới 50 triệu đồng nếu buộc người lao động làm thêm giờ vượt quá 12 giờ/ngày.
Ngoài ra, Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP nêu rõ, doanh nghiệp buộc người lao động làm thêm giờ vượt quá 12 tiếng/ngày trong ngày lễ còn bị đình chỉ hoạt động từ 1 - 3 tháng.
Top 10 địa điểm du lịch trong nước được quan tâm nhiều nhất trong kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5.

Bộ máy chính quyền 2 cấp ở Thái Nguyên bắt đầu vận hành trơn tru, hiệu quả
Thời sự - 16 giờ trướcGĐXH - Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các xã sau hợp nhất tại tỉnh Thái Nguyên đã bước đầu vận hành thông suốt, đảm bảo phục vụ người dân chu đáo, hiệu quả.

Sổ đỏ được cấp tại xã, phường từ 1/7/2025: Người dân được lợi gì và cần biết ngay điều gì?
Thời sự - 20 giờ trướcGĐXH - Từ 1/7/2025, 14 thủ tục đất đai, trong đó có đăng ký, cấp sổ đỏ lần đầu, đính chính, thu hồi và cấp lại sổ... sẽ được giải quyết tại xã, phường. Đây được xem là bước "đột phá" mới giúp rút ngắn thời gian, bãi bỏ thủ tục phiền hà và đảm bảo giá trị pháp lý cho giấy tờ cũ.

Vinh danh 20 gương mặt “Thanh niên sống đẹp” tiêu biểu năm 2025
Thời sự - 23 giờ trướcGĐXH - Hành trình “Thanh niên sống đẹp” năm 2025 chính thức khởi động, dự kiến vinh danh 20 gương mặt tiêu biểu với những hành động đẹp, lan tỏa năng lượng tích cực đến cộng đồng, đặc biệt là thế hệ trẻ.

Bật mí nguyên nhân khiến Bắc Bộ và nhiều nơi có mưa dông kéo dài chưa dứt
Thời sự - 1 ngày trướcGĐXH - Theo dự báo thời tiết hôm nay, từ Bắc Bộ trở vào Nam Bộ tiếp tục có mưa dông do tác động của dải hội tụ nhiệt đới kéo dài. Cảnh báo các hiện tượng thời tiết nguy hiểm có thể đi kèm.

Tin sáng 4/7: Chủ khách sạn ở Cửa Lò nói gì vụ khách hút thuốc làm thủng đệm bị phạt 4,8 triệu đồng? Hà Nội công bố điểm chuẩn vào lớp 10 các trường THPT
Thời sự - 1 ngày trướcGĐXH - Giám đốc điều hành khách sạn Kingdom Cửa Lò đã lên tiếng xác nhận vụ việc khách hút thuốc làm thủng đệm bị phạt 4,8 triệu đồng là có thật; Hôm nay, Hà Nội công bố điểm chuẩn vào lớp 10 các trường THPT.

Bộ Công an thông tin vụ sữa giả Hiup và dầu ăn chăn nuôi dùng cho người
Thời sự - 1 ngày trướcVụ án sản xuất, buôn bán sữa giả Hiup, cơ quan Cảnh sát điều tra Bộ Công an đã khởi tố 10 đối tượng về 2 nhóm hành vi. Còn vụ buôn lậu, sản xuất dầu thực vật giả đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can với 3 đối tượng.

Vụ áp thuế gần 4,5 tỷ cho 300m² đất vườn: Vì sao hồ sơ bị xử lý chậm?
Thời sự - 1 ngày trướcGĐXH - Sự việc một hộ dân ở Nghệ An bị tính thuế gần 4,5 tỷ đồng khi chuyển đổi 300m² đất vườn sang đất ở đang thu hút sự quan tâm của dư luận. Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh này vừa có báo cáo gửi UBND tỉnh, lý giải nguyên nhân và những vướng mắc liên quan đến bảng giá đất mới và quá trình xử lý hồ sơ.

Xe khách biến dạng phần đầu sau va chạm ô tô tải trên Quốc lộ 1
Thời sự - 2 ngày trướcGĐXH - Sau chạm với ô tô tải trên Quốc lộ 1, chiếc xe khách bị biến dạng phần đầu, hư hỏng nặng.

Thông tin quan trọng: Hàng nghìn cán bộ, công chức cần nắm rõ quy định mới nhất về xử lý kỷ luật
Thời sự - 2 ngày trướcGĐXH - Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP, từ 1/7/2025, nhiều quy định về xử lý kỷ luật áp dụng cho cán bộ, công chức. Dưới đây là thông tin cụ thể.

Miền Bắc lại sắp đón nắng nóng diện rộng sau đợt mưa dông kéo dài
Thời sự - 2 ngày trướcGĐXH - Theo dự báo thời tiết 10 ngày tới, mưa lớn ở Bắc Bộ giảm dần. Mưa rào và dông chủ yếu xuất hiện về chiều tối và đêm. Khoảng từ ngày 8-9/7, Bắc Bộ ngày nắng, có nơi nắng nóng.

Người phụ nữ tử vong thương tâm sau va chạm với xe bồn
Thời sựGĐXH - Một vụ tai nạn vừa xảy ra trên địa bàn xã Đức Thọ (Hà Tĩnh) khiến người phụ nữ tử vong thương tâm.