Quốc khánh Việt Nam 2/9 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh Việt Nam năm 2023

Theo văn bản 8056/VPCP-KGVX ngày 1/12/2022 của Văn phòng Chính phủ, Quốc khánh Việt Nam được nghỉ từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023.

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ra thông báo nêu rõ: Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023 Dương lịch.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 lưu ý thực hiện: Bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Theo đó, người lao động được nghỉ thứ Bảy ngày 2/9/2023 và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ Sáu ngày 1/9/2023 hoặc Chủ nhật ngày 3/9/2023 Dương lịch.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ lễ Quốc khánh không?

Căn cứ Khoản 2, Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

"Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại Khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ".

Như vậy, theo quy định trên, thì lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh như người lao động Việt Nam.

Ngoài ra, lao động là người nước ngoài sẽ được nghỉ thêm 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Đi làm ngày Quốc khánh, người lao động được hưởng lương thế nào?

Từ năm 2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, ngày Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày bao gồm: Ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.

Ngày Quốc khánh 2/9 năm nay vào thứ Bảy, người lao động được nghỉ 1 ngày liền kề và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần nên tổng số ngày nghỉ dịp Quốc khánh năm nay của người lao động là 4 ngày.

Theo Điều 98, Bộ luật Lao động 2019, đối với người lao động hưởng lương theo ngày làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Do vậy, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi làm vào ngày 2/9, tổng tiền lương mà người lao động nhận được ít nhất bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Luật Lao động cũng nêu rõ người sử dụng lao động không được ép người lao động đi làm vào ngày Quốc khánh 2/9 mà chỉ bố trí người lao động đi làm khi được sự đồng ý của họ.