Sắp có sự thay đổi trong quy định chi trả lương hưu từ 1/7/2025?

Thay đổi trong quy định chi trả lương hưu từ 1/7/2025?

Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó có sự thay đổi trong quy định chi trả lương hưu.

Theo quy định, từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH (bắt buộc và tự nguyện) sẽ có quyền lựa chọn hình thức nhận lương hưu phù hợp. Cụ thể:

Đối với người tham gia BHXH bắt buộc sẽ có 3 hình thức nhận lương hưu và chế độ BHXH gồm:

-Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam;

- Trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền;

- Thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, có 2 hình thức nhận lương hưu và chế độ BHXH:

Thứ nhất, là thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

Thứ 2 là trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền.

Đại diện BHXH Việt Nam cho biết, hình thức chi trả lương hưu đảm bảo linh hoạt đến các đối tượng thụ hưởng.

Riêng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu được cơ quan hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.

Từ 1/7/2025, người lao động từ 60 tuổi không có lương hưu mừng thầm khi được hưởng thêm quyền lợi về trợ cấp hằng tháng

GĐXH - Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7/2025, đối tượng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được hưởng chính sách trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Thay đổi cách tính lương hưu từ 1/7/2025

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 (hết hiệu lực từ ngày 1/7/2025), tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu là 45% với điều kiện thời gian đóng BHXH 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ.

Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực sẽ giảm điều kiện thời gian đóng BHXH xuống 15 năm để hưởng lương hưu với cả nam và nữ, cách tính mức hưởng lương hưu cũng được điều chỉnh.

Theo đó, cách tính mức hưởng lương hưu mới theo Luật BHXH năm 2024 được quy định như sau:

Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.

Đối với lao động nam: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH.

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.

Những ai được tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025?

GĐXH - Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3 là người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Mức hưởng lương hưu 75% áp dụng đối với đối tượng nào khi nghỉ hưu trước tuổi?

GĐXH - Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi hưởng lương hưu hằng tháng tối đa là 75% được quy định theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.