Những ai được tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025?

Từ 1/7/2025, những đối tượng nào được tăng lương hưu lần 3?

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực. Trong đó, theo Điều 67 và Khoản 2 Điều 99 của luật này sẽ tiếp tục điều chỉnh lương hưu của người lao động dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu như sau:

- Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

- Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

- Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995 quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP như sau:

- Lần 1: Tăng 15% trên mức lương hưu của tháng 6 năm 2024.

- Lần 2: Tăng lương hưu lên 3.500.000 đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng.

Trường hợp này chỉ áp dụng khi đã được tăng lương hưu 15% nhưng vẫn có mức lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng, cụ thể:

+ Tăng lên 3.500.000 đồng/tháng: đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.

- Lần 3: Tăng lương hưu để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Trước đó, từ 1/7/2024 đã chính thức tăng lương hưu 2 lần vượt hơn 15% cho người nghỉ hưu trước năm 1995 nhưng có mức lương hưu mới dưới 3.500.000 đồng/tháng theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực tức quy định sẽ thực hiện tăng lương hưu thỏa đáng đối với người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Do đó, đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được tiếp tục tăng lương hưu lần 3.

Mức lương hưu được tính thế nào từ 2025?

Chính sách lương hưu được quy định cụ thể tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15, Quốc hội đã quyết chưa tăng lương hưu trong năm 2025. Do đó, những người nghỉ hưu vẫn hưởng mức lương hưu hiện tại trong năm 2025.

Đối với người tham gia BHXH trước 1/7/2025:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

(Căn cứ theo Điều 56, 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Đối với người tham gia BHXH từ 1/7/2025:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

(Căn cứ theo Điều 66, Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Riêng đối với người đã nghỉ hưu được tăng lương hưu tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP:

Việc tăng lương hưu 15% từ 1/7/2024 được quy định tại Nghị định này, những người thuộc đối tượng được tăng mới được nhận lương hưu tháng 1 năm 2025 trên mức tăng 15%. Cụ thể:

Mức lương hưu 2025 = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15.

(Áp dụng cho các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP)

+ Đối với người có mức lương hưu dưới 3.200.000 đồng/tháng sau tăng 15%:

Mức lương hưu 2025 = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15 + 300.000 đồng/tháng.

+ Đối với người có mức lương hưu từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sau tăng 15%:

Mức lương hưu 2025 = 3.500.000 đồng/tháng.