Sắp tới, người lao động chuẩn bị đón các kỳ nghỉ lễ đến 8 ngày

Người lao động được nghỉ 3 ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương

Bộ luật Lao động 2019 quy định, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) người lao động được nghỉ làm việc 1 ngày và được hưởng nguyên lương trong ngày lễ này.

Năm 2025, ngày Giỗ tổ Hùng Vương sẽ rơi vào thứ Hai, ngày 7/4/2025, nếu ngày này nằm vào các ngày làm việc trong tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương ngày đó và không được nghỉ bù.

Tuy nhiên, đây là ngày liền kề kỳ nghỉ cuối tuần do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 5/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4 trong dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương (đối với các cơ quan, đơn vị được nghỉ 2 ngày cuối tuần).

Học sinh, sinh viên cũng được nghỉ liên tục 3 ngày dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, với những trường cho nghỉ 2 ngày cuối tuần.

Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ 3 ngày gồm: 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và được thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Nếu ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Thông thường, ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật trong tuần. Do đó, sẽ có 02 trường hợp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương như sau:

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật thì người lao động được nghỉ 3 ngày từ thứ Bảy ngày 5/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào Chủ nhật thì người lao động được nghỉ 2 ngày từ Chủ nhật ngày 6/4/2025 Dương lịch đến hết thứ Hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.

Đối với học sinh, sinh viên, lịch nghỉ có thể tùy thuộc vào quy định của từng trường. Thông thường, các trường học cũng sẽ tùy chỉnh lịch nghỉ sao cho phù hợp với giáo viên và học sinh, sinh viên.

Ngoài ra, căn cứ tình hình thực tế, Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể chi tiết ngày nghỉ.

Người lao động được nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2025

Bộ LĐ,TB&XH đã ra Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong đó, quy định việc nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên chức dịp 30/4-1/5/2025 như sau:

Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ theo quy định.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, thông báo nêu rõ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ cho người lao động nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo các quy định nêu trên, lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, người lao động, công chức và viên chức được nghỉ đến 8 ngày.

Chi tiết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 năm 2025

GĐXH - Người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 5 ngày dịp 30/4 - 1/5/2025.