Chi tiết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 năm 2025

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tất cả 11 ngày nghỉ lễ chính thức hưởng nguyên lương trong năm 2025. Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; lễ 30/4 nghỉ 1 ngày; Ngày Quốc tế lao động 1 ngày; Quốc khánh 2 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày.

Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.

Theo đó, năm 2025 ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ hai ngày 07/4/2025. Nếu ngày này là ngày làm việc trong tuần của người lao động thì người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 hưởng nguyên lương 1 ngày và không nghỉ bù.

Nếu ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Tuy nhiên, thường thì ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào thứ 7, chủ nhật trong tuần. Do đó, sẽ có 2 trường hợp như sau:

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, chủ nhật thì người lao động được nghỉ 3 ngày từ thứ bảy ngày 5/4/2025 Dương lịch đến hết thứ hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.

- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần tơi vào chủ nhật thì người lao động được nghỉ 2 ngày từ chủ nhật ngày 6/4/2025 Dương lịch đến hết thứ hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.

Lịch nghỉ lễ dịp 30/4 - 1/5 năm 2025

Căn cứ theo điểm c và điểm d tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, vào ngày Chiến thắng thì người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và ngày Quốc tế lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 1/5 dương lịch). Trong ngày nghỉ này, người lao động được hưởng nguyên lương.

Năm 2025, ngày Thống nhất đất nước 30/4 rơi vào ngày thứ Tư và ngày Quốc tế Lao động 1/5 là thứ Năm. Đây đều là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động sẽ được nghỉ lễ từ ngày thứ Tư 30/4/2025 đến hết ngày thứ Năm 1/5/2025 và không có ngày nghỉ bù. Tuy nhiên, dựa theo quy định về nghỉ bù lễ tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu thứ Tư và thứ Năm là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì họ sẽ được nghỉ bù vào hai ngày làm việc kế tiếp.

Bên cạnh đó, ngày 03/12/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH để thông báo về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2025 như sau:

Theo công văn này, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Sáu (02/5/2025) sang ngày thứ Bảy (26/4/2025).

Như vậy, trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức và người lao động được nhắc đến trong văn bản sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư (30/4/2025) đến hết ngày Chủ Nhật (4/5/2025) và sẽ làm bù vào ngày thứ Bảy (26/4/2025).

Tổng cộng năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, tết bao gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, hoán đổi.