Đề án 1816 ở TT-Huế: Tạo hiệu ứng rộng trong ngành y tế

> Chuyên đề: Hiệu quả từ Đề án 1816

Tất cả các trạm y tế đều tổ chức khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu tại trạm cho các đối tượng bảo hiểm y tế, trẻ em dưới 6 tuổi, người nghèo, gia đình chính sách... So với toàn tỉnh, số bệnh nhân đến khám điều trị ngoại trú tăng hàng năm. Tại tuyến trạm, năm 2008 chiếm 63,62% số bệnh nhân điều trị ngoại trú trên toàn tỉnh và đã có hiện tượng quá tải tại trạm y tế. Công tác tuyên truyền vận động người dân được đẩy mạnh trong vệ sinh phòng bệnh, vệ sinh môi trường... bước đầu rất hiệu quả, các phong tục tập quán lạc hậu trong chữa bệnh đã giảm rõ ở các vùng sâu, vùng xa và miền núi.

Để đạt được kết quả đó, ngành y tế địa phương đã có nhiều chính sách hỗ trợ để khuyến khích cán bộ luân chuyển. Các bác sĩ được cử đi tăng cường tại các xã trong thời gian 6 tháng một đợt được hưởng nguyên lương, phụ cấp, chế độ phúc lợi và các chế độ chính sách khác theo chi tiêu nội bộ tại đơn vị cũ. Nếu người nào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn, nâng ngạch khi đủ điều kiện. Riêng cán bộ tăng cường cho huyện miền núi A Lưới, ngoài các chính sách trên còn được hưởng phụ cấp lưu động, phụ cấp thu hút (50% so với mức lương hiện hưởng, cộng thêm phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên vượt khung). Mỗi bác sĩ trong thời gian được điều động công tác tại trạm y tế xã còn được hưởng thêm 1 triệu đồng/người/đợt.