Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thực hiện Đề án 1816
Ngày 25/10, tại thành phố Đà Nẵng, gần 200 đại biểu của Bộ Y tế, các Sở Y tế địa phương, các bệnh viện trung ương và tỉnh, thành phố trong cả nước đã về dự Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thực hiện Đề án 1816 (luân chuyển cán bộ y tế về tuyến dưới) của Bộ Y tế.
![]() |
|
Bác sĩ luân phiên thực hiện phẫu thuật tại Bệnh viện đa khoa
Việt Nam - Thụy Điển (Uông Bí - Quảng Ninh). |
Tính từ năm 2008 đến tháng 10-2011 đã có hơn 10.000 lượt cán bộ y tế được tăng cường về tuyến dưới, trong đó bệnh viện trung ương là gần 4.000 cán bộ. Cán bộ đi luân phiên đã tổ chức 2.493 lớp tập huấn nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn cho 66.400 lượt cán bộ tuyến dưới. Đã có hơn 5.100 kỹ thuật y tế thuộc 26 chuyên ngành được chuyển giao cho tuyến tỉnh, trong đó hơn 90% đã được tuyến dưới tiếp nhận và làm chủ được. Cán bộ tăng cường cũng đã thực hiện khám, chữa bệnh cho 940.000 người bệnh và tiến hành 17.156 ca phẫu thuật, thủ thuật tại tuyến dưới. Tại địa phương, 269 bệnh viện tỉnh đã cử gần 3.000 lượt cán bộ luân phiên hỗ trợ 360 bệnh viện huyện, tổ chức 607 lớp tập huấn cho 12.000 lượt học viên, chuyển giao 1.702 kỹ thuật y tế, khám chữa bệnh cho 212.106 lượt người bênh, trực tiếp phấu thuật 5.765 ca…
Tuy có nhiều thành công nhưng đề án cũng đã bộc lộ không ít hạn chế và khó khăn trong quá trình thực hiện: Một số nơi quy trình cử cán bộ luân phiên không thực hiện tốt, nhiều đơn vị lúng túng trong việc lập dự toán, sử dụng kinh phí; các bệnh viện nhận cán bộ luân phiên chưa chủ động tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật, có trường hợp thiếu hợp tác, ỷ lại và không có đủ trang thiết bị đáp ứng yêu cầu chuyển giao. Bên cạnh đó, một số đơn vị không ký hợp đồng, chỉ thỏa thuận miệng hoặc ký hợp đồng hỗ trợ chung, không có yêu cầu cụ thể về nhiệm vụ các bên dẫn đến hiệu quả thực hiện không cao, không đánh giá được kết quả…
