Lý Sơn có một Bác sĩ “chúa” đảo
Với tấm lòng với quê hương, sau khi trưởng thành về nghề, BS Mai Hữu Hậu đã trở về làm việc trên quê hương của mình, hòn đảo được mệnh danh là “Vương quốc tỏi” Lý Sơn (Quảng Ngãi).
 Bác sĩ Mai Hữu Hậu với nụ cười hồn hậu, dễ mến như tên của chính anh. |
Cái khó ló cái khôn
Đảo Lý Sơn hiện chưa có điện lưới 24/24h, nên ngoài thời gian có điện phát máy nổ quy định của huyện, các hộ gia đình phải tự lo điện. Các trang thiết bị hiện đại nhất máy móc của BV là 2 máy xét nghiệm sinh hóa. Mới đây có máy xúc rửa dạ dày, máy răng đa năng do đoàn công tác của Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Quốc Triệu ra thăm và tặng hồi tháng 6.2010. Tuy nhiên, máy xét nghiệm sinh hóa là loại máy điện toán, trong hoàn cảnh không có nguồn điện ổn định, khí hậu có độ ẩm cao, hơi nước mặn như trên đảo, thỉnh thoảng máy lại bệnh cũ tái phát trục trặc. Vì thế, sau khi gửi kỹ thuật viên xét nghiệm đi học cách vận hành máy, BS Mai Hữu Hậu - GĐ BV huyện lại tiếp tục gửi đi đào tạo những kiến thức sửa chữa máy. Đây là giải pháp tình thế, chứ mỗi lần máy trục trặc, tìm được thợ sửa đến thì bệnh nhân đã phải chuyển viện từ lâu rồi. May mắn là tháng 7 tới đây, BV bắt đầu đấu thầu một số trang thiết bị mới như Monitor 6 thông số, 1 máy XN nước tiểu, 1 máy XN sinh hóa – huyết học.
Đảo Lý Sơn cách cảng Sa Kỳ (TP Quảng Ngãi) 18 hải lý (tương đương 22km). Cho đến giờ, mỗi ngày thường chỉ có 1 chuyến tàu “chợ” và 1 chuyến tàu cao tốc phục vụ nhu cầu đi lại của người dân đi lại từ đảo ra đất liền và ngược lại. Nhưng với những trường hợp cấp cứu hoặc sinh khó, không dễ dàng đưa bệnh nhân vào đất liền cho kịp thời. Vậy nên, BV huyện xác định cấp cứu ngoại khoa, ngoại sản là hai lĩnh vực phải được ưu tiên đầu tư hơn cả.
Nhớ lại ca chuyển dạ cách đây 3 năm vào một đêm bão lớn, biển động, BV đã tiếp nhận 1 bệnh nhân mà nếu bác sĩ tuyến trên có lẽ cũng có phần e ngại, nhưng BV đã chọn phương án tại chỗ. Lúc đó, sản phụ có nguy cơ vỡ tử cung. Đứng trước lựa chọn, nếu không làm gì thì sản phụ sẽ chết vì không thể có con tàu nào chạy vào đất liền lúc đó, BS Hậu xin ý kiến UB huyện Lý Sơn và được chấp thuận đề xuất còn nước còn tát. Cả BV chưa có máy gây mê, chỉ có 1 bộ dao mổ nên huy động tất cả những y bác sĩ có tay nghề nhất cho ca mổ. Chưa có máy thở thì kip cử người đứng bóp bóng duy trì oxi cho sản phụ. Ca cấp cứu thành công trong niềm vui và cả tiếng thở phào nhẹ nhõm của kíp phẫu thuật. Em bé được sinh mẹ tròn con vuông giờ đã lớn thành một công dân tí hon của đảo. Cũng từ đó trở đi, Sở Y tế Quảng Ngãi đã tiến hành thẩm định cơ sở vật chất, bổ sung thêm một số trang thiết bị tối thiểu cho BV. Đồng thời với sự đào tạo bổ sung của BV Phụ sản TƯ, Khoa sản BV đa khoa Đà Nẵng, từ đó, BV huyện Lý Sơn có thể thực hiện các ca mổ đẻ, và sắp tới đây sẽ trở thành phẫu thuật thường quy của BV.
Mỗi năm có 10 - 15 bệnh nhân cấp cứu ở BV Lý Sơn cần chuyển tuyến.Thời điểm cấp cứu nếu không trúng vào 2 chuyến tàu chạy lúc 7 – 8h sáng hàng ngày, thì bệnh nhân phải tự thuê tàu vào đất liền, mỗi chuyến như vậy thường mất trên dưới 10 triệu. Nhưng thực tế là có tới 50% trong số họ không có khả năng chi trả tiền cho những chuyến tàu như thế, dù có thể đó là những chuyến tàu quyết định cho sức khỏe và cả mạng sống của họ. Vì thế, BV rất mong muốn gây dựng được Quỹ hỗ trợ bệnh nhân nghèo, mỗi khi có những trường hợp khẩn cấp như thế, số tiền đó là hy vọng sống cho họ.
Cũng là ông mối xe duyên
BV huyện Lý Sơn có hơn 60 cán bộ nhân viên, trong đó 3 bác sĩ chuyên khoa I, 5 bác sĩ đa khoa, 13 y sĩ. Với con số y bác sĩ khiêm tốn ấy, BV hạng 3 này đã thực hiện được các thủ thuật hồi sức cấp cứu cơ bản; phẫu thuật cấp cứu trung phẫu (viêm ruột thừa, vỡ bàng quang), thông dạ dày, nắn bó bột gãy xương, trật khớp đơn giản; mổ lấy thai, mổ đẻ khó; hồi sức cấp cứu nhi khoa; chụp X quang thường quy (tim, phổi, xương, bụng); siêu âm chẩn đoán tổng quát; ghi và đọc điện tâm đồ, các xét nghiệm thường quy.
Là người đứng đầu một BV ở tuyến tiền tiêu này, BS Hậu biết trình độ của đội ngũ cán bộ y tế còn có những hạn chế, chưa thể đáp ứng hết nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao của quân và dân trong huyện. Bài toán chất lượng nhân lực cũng thể sớm có lời giải đáp. Như những vùng xa, vùng sâu trên cả nước, tuyển dụng và giữ chân được cán bộ y tế cho Lý Sơn luôn là bài toán khó. Hiếm có BS nữ nào chịu về đây. Trong 5 năm qua, BV đã “mất” 4 bác sĩ cho các BV ở tỉnh và TP HCM. Một trường hợp bác sĩ chính quy, đầu năm 2008 nhận công việc. Sau 2 năm, anh được cử đi học ở TPHCM, chỉ sau khi khảo sát về, anh đã đề đạt nguyện vọng xin chuyển. Sau đó là 1 bác sĩ chuyên tu nữ cũng bỏ đảo đi. Vì thế, ngoài việc thu hút và định hướng tuyển dụng người địa phương vào làm việc, BS Hậu cũng vận dụng nhiều phương pháp để giữ chân các y/bác sĩ.
Khi BV cử bác sĩ vào đất liền học, họ không thể trang thủ vừa đi học, vừa về nhà làm thêm ngoài giờ như những người ở thành phố đi học. Với chính sách đào tạo chung hiện nay, thời gian học họ được đảm bảo lương để có thể đảm bảo cuộc sống cho chính họ. Nhưng với gia đình, họ khó làm tròn nghĩa vụ đóng góp kinh tế cho gia đình. BV đã chủ động hỗ trợ mỗi cán bộ đi học có thêm một khoản tiền, dù chưa thể như mong muốn, nhưng cũng là sự động viên để họ có thể yên tâm hơn đi học. Để giữ chân cán bộ y tế cho BV, BS Hậu cũng tìm cách xe duyên cho họ trở thành những nàng dâu, chàng rể Lý Sơn. Kết quả của 5 năm, qua những đợt giao lưu văn nghệ của chi đoàn BV và đơn vị Rada 50 đóng trên đảo là 3 đám cưới chắp duyên với 3 chiến sĩ trẻ. Đó là chưa kể, những bạn trẻ trong BV bén duyên nhau.
Khi đã về đây công tác, nhiều cán bộ y tế đã coi đây như ngôi nhà thứ 2 của mình. Đó cũng là bí quyết giữ người thành công của BS Hậu. “Mọi người trong cơ quan sống có hòa đồng như gia đình thương yêu, đoàn kết, mới có thể động viên nhau yên tâm công tác. Đầu năm nay, công đoàn cơ quan phát động phong trào nghiên cứu khoa học trong lớp trẻ. Các trưởng khoa được hỗ trợ mua máy tính. Có rồi, BV lại chủ trương hỗ trợ mỗi máy tính 60 – 100.000đ/tháng kết nối mạng internet, tạo điều kiện cho anh em tiếp cận thông tin mới, cũng là để rút ngắn khoảng cách không gian với đất liền.
BS Hậu bật mí bí mật cân bằng tài chính để các khoản động viên này: Thực ra trong ngân sách hoạt động của BV có từng đó tiền, nới rộng chỗ này thì có nghĩa là chỗ nào đó phải “bóp” lại. Nhưng khoản chi này không chỉ có ý nghĩa động viên của BV với anh em, mà đó cũng là cách chúng tôi tự mình tạo ra những niềm vui nho nhỏ cho cuộc sống.
