Một năm thực hiện Đề án 1816: Từng bước tháo gỡ khó khăn
Giadinh.net - Mặc dù có những thành công nhưng vẫn còn nhiều thách thức đặt ra với Đề án 1816. Báo GĐ&XH đã có cuộc trò chuyện với Thạc sĩ Cao Hưng Thái – Phó cục trưởng Cục Quản lý Khám chữa bệnh, Bộ Y tế - người trực tiếp theo dõi Đề án 1816 trong thời gian qua...
 |
|
Ông Cao Hưng Thái - Phó Cục trưởng Cục quản lý khám chữa bệnh, Bộ Y tế. |
- Đó là cơ sở hạ tầng, thiết bị y tế của cơ sở y tế tuyến dưới còn thiếu. Đặc biệt là vùng sâu, vùng xa đội ngũ y tế thiếu hụt. Khi cán bộ y tế chủ trương đào tạo y tế cơ sở, nhưng do ảnh hưởng của cơ chế thị trường tập trung về thành phố nên đào tạo cho cơ sở thì họ lại tìm cách ở lại các trung tâm. Vì vậy, với Đề án 1816, cơ bản nhất vẫn là vấn đề con người.
Hiện nay, nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân tuyến dưới là rất lớn. Trong khi đó khả năng đáp ứng của các bệnh viện tuyến dưới, nhất là vùng sâu, vùng xa có những hạn chế. Thêm nữa công tác khảo sát, đánh giá của bệnh viện tuyến trên đối với bệnh viện tuyến dưới chưa thực sự kỹ. Các bệnh viện tuyến trên thì trong tình trạng áp lực quá tải lớn. Nên việc luân chuyển dẫn đến thiếu hụt tuyến trên; Nhu cầu của các bệnh viện tuyến dưới thì nhiều nhưng sự đáp ứng của tuyến trên lại có mức độ.
Trong chuyến đi thực tế vừa qua để kiểm tra về Đề án 1816 ở Lai Châu, Điện Biên, chúng tôi thấy rằng, cơ sở vật chất, con người thiếu hụt trầm trọng. Tỉnh có 6 huyện, 1 thị xã nhưng Bệnh viện Đa khoa tỉnh mà chỉ có 129 bác sĩ. Vì vậy, việc đưa cán bộ y tế về với cơ sở chỉ là giải pháp tình thế. Về lâu về dài việc đào tạo, chuyển giao công nghệ vẫn là việc phải được đặt lên hàng đầu.
Trước những khó khăn đó, theo ông, ban chỉ đạo Đề án 1816 cần phải có những giải pháp gì?
- Những giải pháp được đặt ra trước tình hình khó khăn đó; Thứ nhất là phải có sự chỉ đạo đồng bộ, thống nhất của Chính phủ, Bộ Y tế, UBND các tỉnh thành, phải có quyết định mang tính chất pháp lý cao về việc cử cán bộ đi luân phiên tuyến dưới. Thứ 2 là phối hợp đồng bộ giữa Bộ Y tế, UBND các tỉnh về vấn đề giải pháp để hỗ trợ cho bệnh viện tuyến dưới. Thứ 3 là xác định nhu cầu đánh giá, hỗ trợ tuyến dưới và khả năng đáp ứng của bệnh viện tuyến trên, điều phối của Bộ Y tế, Sở Y tế, trong việc cử cán bộ đi luân phiên.
Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tuyến cơ sở với chất lượng cao nhất. Phải có chính sách tuyên dương, có những chế độ phụ cấp cho các cán bộ luân phiên. Kêu gọi sự hỗ trợ của cá nhân, tổ chức hảo tâm trong và ngoài nước chia sẻ nguồn lực để xã hội hóa việc luân phiên hỗ trợ khám chữa bệnh về cơ sở.
- Xin cảm ơn ông!
Hồ Nguyễn
