Ngày Quốc khánh 2/9 năm 2025 được nghỉ mấy ngày?
GĐXH - Bộ LĐ,TB&XH đề xuất phương án nghỉ lễ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025. Công chức, viên chức và người lao động được nghỉ mấy ngày?
Đề xuất 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025
Bộ LĐ,TB&XH vừa đề xuất các phương án nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025 dành cho người lao động.
Theo đó, dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án:
Phương án 1: Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9. Công chức, viên chức nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025.
Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần).
Phương án 2: Nghỉ 2 ngày theo quy định; trong đó, nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.
Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Ba ngày 2/9/2025 đến hết thứ Tư ngày 3/9/2025.
Như vậy, với phương án này dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày.
Trong 2 phương án, Bộ LĐ,TB&XH đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 theo phương án 1.
Lý do phương án 1 giúp công chức, viên chức có khoảng thời gian nghỉ liên tục 4 ngày, dài hơn so với phương án 2.
Việc nghỉ dài hơn giúp công chức, viên chức có thời gian tái tạo sức lao động, cũng như giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Bộ LĐ,TB&XH vừa đề xuất các phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Ảnh minh họa: TL
Người lao động đi làm ngày lễ Quốc khánh Việt Nam 2/9 được trả lương như thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Luật Lao động 2019, người lao động làm việc ban ngày bình thường vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh được tính hưởng lương ít nhất bằng 300% lương làm việc ban ngày của ngày làm việc bình thường chưa bao gồm lương của ngày nghỉ lễ vẫn hưởng lương (theo Điểm c Khoản 1, điều này).
Ngoài ra, đối với người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường quy định tại Khoản 2, Điều 98.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Khoản 3 Điều 98 Luật Lao động 2019, đối với người lao động làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày nghỉ lễ Quốc khánh còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ.
Tin liên quan
