Đề án 52 tại Thanh Hoá: Cải thiện chất lượng dịch vụ

Đề án 52 đã góp phần tạo cho các nữ công nhân tại các khu công nghiệp được tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Ảnh: Ngọc Hưng.

 

Đề án 52 bắt đầu triển khai tại Thanh Hóa từ năm 2009. Người dân các xã bãi ngang, ven biển đã được thụ hưởng rất nhiều từ đề án này.

Tuy nhiên, tại Khu công nghiệp cảng Lễ Môn và Khu kinh tế Nghi Sơn với hàng ngàn lao động nữ trong độ tuổi từ 17-30 lại chưa được quan tâm một cách thỏa đáng. Thời gian  qua, với phương châm "vừa làm vừa rút kinh nghiệm", Trung tâm DS- KHHGĐ TP Thanh Hóa và huyện Tĩnh Gia đã từng bước tiếp cận, mang các gói dịch vụ chăm sóc SKSS đến gần với công nhân.

Tại các Khu công nghiệp, công nhân cư trú không tập trung, thường xuyên thay đổi về chỗ ở. Cùng với đó các nhà máy, xí nghiệp trong Khu công nghiệp chưa có phòng chuyên môn về y tế, trang thiết bị đơn sơ, việc bố trí thời gian cho công nhân khám, nghe tư vấn và nhận các dịch vụ KHHGĐ... rất khó khăn, nhất là tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, do người nước ngoài trực tiếp quản lý. Xuất phát từ nhu cầu chính đáng của chị em, vượt qua những rào cản, khó khăn, ngành dân số Thanh Hóa đã nỗ lực  từng bước dần dần đưa các chương trình về SKSS/KHHGĐ đến với số đối tượng đông đảo này.

 

Bà Lê Thùy Dung- Giám đốc Trung tâm DS-KHHGĐ TP Thanh Hóa cho biết: Khi chúng tôi triển khai dịch vụ cung cấp dịch vụ KHHGĐ tại Công ty TNHH giày Sunjade Việt Nam, đã được đại đa số công nhân nữ đồng tình vì thời gian lao động của họ tại nhà máy nhiều, họ ít được tiếp cận với các dịch vụ chăm sóc SKSS. Mặt khác số công nhân luôn có mặt tại công ty nên việc huy động tham gia nhận dịch vụ khá thuận lợi. Chúng tôi phấn đấu đến tháng 12/2012 có 65% đối tượng thuộc địa bàn thực hiện mô hình cung cấp những hiểu biết cơ bản về SKSS, phòng tránh thai ngoài ý muốn, phòng tránh các bệnh lây qua đường tình dục... Trên 80% các đối tượng được cung cấp dịch vụ phù hợp, thuận tiện. Đề án 52 đã thực sự góp phần cải thiện chất lượng sống cho hàng vạn công nhân nữ ở đây.

Hiện xã Quảng Hưng, Đông Hải và Quảng Thành cùng Công ty TNHH giày Sunjade Việt Nam được chọn triển khai Mô hình cung cấp dịch vụ chăm sóc SKBM,TE,KHHGĐ. Đây là những địa phương có điều kiện khó khăn, tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên cao so với mặt bằng chung của TP Thanh Hóa. Trình độ dân trí chưa cao, các dịch vụ về chăm sóc sức khỏe nhân dân nói chung và chăm sóc SKSS cho phụ nữ nói riêng còn nhiều hạn chế. Công ty TNHH giày Sunjade Việt Nam có khoảng 7.200 người, nữ chiếm tới 96%. Đặc biệt, ngoài ra Khu công nghiệp Lễ Môn với trên 30 nhà máy, xí nghiệp đi vào hoạt động, số công nhân  lên tới hàng vạn người, trong đó trên 80% là nữ, độ tuổi từ 15-35 tuổi. Công tác chăm sóc SKSS còn bỏ ngỏ.

Từ khi đề án 52 được triển khai, lỗ hổng lớn ấy đang dần được lấp đầy. Tư duy, nhận thức của chị em ngày càng được nâng lên. Ông Chang Li- đại diện cho Công ty giày Sunjade chia sẻ: "Tôi đã đi nhiều nước trên thế giới, nhưng đến Việt Nam và tại Công ty này tôi cảm nhận được rằng về phía Việt Nam đã rất quan tâm đến sức khỏe của người lao động, đặc biệt là chị em phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ. Các buổi tư vấn, cung cấp dịch vụ chăm sóc SKSS sẽ giúp chị em có thêm kiến thức tự chăm sóc sức khỏe bản thân và gia đình ngày càng tốt hơn. Đây là một việc làm rất ý nghĩa, là yếu tố thúc đẩy sự phát triển nguồn lao động và góp phần tăng trưởng kinh tế xã hội của Thanh Hóa và của Việt Nam...".

Chị Nguyễn Thị Hải, công nhân Công ty giày Sunjade hồ hởi tâm sự: "Chúng tôi phần lớn đều từ nông thôn ra đây làm việc nên gần như chưa bao giờ được tiếp xúc với các gói dịch vụ về SKSS. Từ khi được sự đồng thuận của lãnh đạo công ty, chúng tôi đã được tiếp cận với các đợt chiến dịch. Điều đó giúp chúng tôi rất nhiều trong cuộc sống sinh hoạt hàng ngày, bản thân tôi ý thức và chủ động hơn trong việc khám và điều trị các bệnh về viêm, nhiễm đường sinh sản...".

Tại Tĩnh Gia với 12 xã nằm xung quanh Khu kinh tế Nghi Sơn đến nay nhiều nhà máy đã đi vào sản xuất, thu hút hàng nghìn lao động là nữ. Đề án 52  được chọn triển khai tại 4 xã: Trúc Lâm, Trường Lâm, Tân Trường và Hải Thượng để đem các gói dịch vụ SKSS đến với chị em công nhân. Lựa chọn các địa điểm trên để triển khai thí điểm là bởi do Khu kinh tế vẫn đang trong quá trình xây dựng, nên chưa có nhân viên y tế và các cơ sở y tế để chăm sóc SKSS ban đầu nói chung và SKSS/KHHGĐ nói riêng cho cán bộ công nhân viên.

Việc triển khai mô hình sẽ tạo điều kiện cho các đối tượng trong khu kinh tế có nhiều cơ hội tiếp cận với những thông tin, dịch vụ , giúp cải thiện thực trạng tình hình chăm sóc sức khỏe sinh sản cho người lao động.