Kiến nghị tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2016

Tăng tuổi nghỉ hưu để tăng thu, giảm chi quỹ BHXH đảm bảo cân bằng thu chi. (Ảnh minh họa)

Riêng đối với lực lượng vũ trang thực hiện theo quy định của Luật Sĩ quan QĐNDVN hoặc Luật CAND. Với người làm nghề hoặc lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và người lao động làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực thì tuổi nghỉ hưu vẫn như quy định hiện hành.

Sửa đổi điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu đối với người suy giảm khả năng lao động theo hướng lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì nghỉ hưu ở mức đủ 55 tuổi với nam và đủ 50 tuổi với nữ trở lên; Người bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì tuổi nghỉ hưu là nam đủ 50 tuổi và nữ đủ 45 tuổi; Người có đủ 15 năm trở lên trong 20 năm đóng BHXH làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không kể tuổi đời.

BHXHVN cũng công bố cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng BHXH tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương tháng để tính lương hưu. Một vấn đề mới mà BHXHVN đưa ra trong dự thảo lần này chính là kiến nghị sửa đổi, bổ sung chức năng thanh tra chuyên ngành và thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật BHXH. Theo đó, cơ quan BHXH có quyền thanh tra và xử phạt các trường hợp vi phạm pháp luật về đóng, hưởng BHXH.

Về mức “vênh” tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ Luật Lao động và dự thảo Luật BHXH sửa đổi, đại diện BHXH Việt Nam cho rằng, nếu Luật BHXH sửa đổi được thông qua thì phải sửa Luật Lao động quy định về độ tuổi nghỉ hưu.

Công Tâm