Mất việc vì chải đầu và... mùi cơ thể
Giadinh.net - Đó là hai trong số những lỗi các ứng viên khi đi phỏng vấn xin việc thường mắc phải nhất, số liệu do trang web chuyên về khảo sát CareerBuilder tổng kết.
Bản báo cáo này dựa trên thông tin thu thập từ 3061 các nhà quản lý và các chuyên gia tìm kiếm nguồn nhân lực của Mỹ. Có những lỗi nhỏ tưởng như đùa, nhưng lại có thể khiến một ứng cử viên nặng kí thất bại trong các cuộc phỏng vấn. Dưới đây là 7 lỗi các nhà tuyển dụng dị ứng nhất khi tiếp xúc với các ứng viên:
1. Ứng viên trả lời điện thoại di động và xin phép người phỏng vấn ra khỏi phòng vì đó là một cuộc nói chuyện riêng tư.
2. Ứng viên nói với người phỏng vấn rằng mình sẽ không thể gắn bó lâu với công việc vì có thể sẽ được hưởng thừa kế nếu ông bác mất vì ông bác hiện nay “trông không được khỏe lắm.”
3. Ứng viên xin người phỏng vấn cho đi nhờ về nhà sau cuộc phỏng vấn.
4. Ứng viên cúi xuống ngửi mùi ở nách mình khi bước vào phòng phỏng vấn.
5. Ứng viên nói rằng mình bị sa thải vì cãi nhau với ông chủ cũ.
6. Ứng viên ấn xả nước của toa lét khi nói chuyện với người phỏng vấn qua điện thoại.
7. Ứng viên lôi lược ra chải đầu khi phỏng vấn.
51% số nhà quản lý được hỏi đều đồng ý rằng, lỗi nghiêm trọng nhất một ứng viên thường mắc phải là ăn mặc không phù hợp; 49% thì cho rằng quan điểm tiêu cực về công việc cũ hoặc công việc hiện tại là lỗi nghiêm trọng thứ hai.
Bà Rosemary Haefner, phát ngôn viên của CareerBuilder nhận xét: "Nếu một ứng viên quá tiêu cực, đổ tội cho người khác làm mình thất bại, điều đó đồng nghĩa với việc họ cho chưa sẵn sàng cho một công việc mới."
Ngân Giang (Theo Reuters)
