Thị trường việc làm sẽ ra sao sau các đợt sa thải hàng loạt
Năm 2022 là một năm liên tiếp diễn ra những sự kiện lớn như nghỉ việc thầm lặng hay sa thải hàng loạt, vậy những xu hướng nào sẽ tiếp tục trong năm 2023?
Cô Chandra Sahu (25 tuổi) đã xin nghỉ việc tại một ngân hàng đầu tư vào năm ngoái với mong muốn tìm được một công việc linh hoạt và thoải mái hơn. Hiện tại, cô Sahu đầu quân cho một startup - nơi cho phép cô dành thời gian cho những ưu tiên hàng đầu của mình và cũng là nơi cô được thể hiện "khả năng sáng tạo" bùng nổ.
"Tôi muốn làm việc ở một công ty có những cộng sự cố định và tâm huyết nhưng lại vẫn có năng lượng bùng nổ như ngành ngân hàng. Tôi muốn được sáng tạo và tập trung hơn vào người dùng cũng như trải nghiệm của họ", cô Sahu cho biết. "Ngoài ra, theo đuổi sở thích ngoài công việc cũng rất quan trọng đối với tôi".
Theo CNBC, những người như cô Sahu chính là đại diện cho thế hệ người lao động trẻ hiện nay. Thế hệ này không còn muốn tăng ca và làm việc bất chấp như trước nữa mà sẵn sàng thay đổi và dành nhiều thời gian cho bản thân hơn.

Những người lao động trẻ để tâm đến môi trường làm việc và những phúc lợi của công ty nhiều hơn so với thế hệ trước. Ảnh: Getty Images.
Thay đổi văn hóa làm việc
Nhận xét về điều này, bà Christine Spadafor - một nhà tư vấn quản lý - cho biết rằng rất nhiều doanh nghiệp đang hướng đến cải thiện chất lượng cuộc sống cho nhân viên và đây sẽ là một xu hướng trong tương lai. "Đối với nhiều doanh nghiệp, đây là một cuộc cải tổ văn hóa", bà nhận xét.
Trong xu hướng này, các công ty sẽ đặt nhân viên của mình lên hàng đầu và vốn con người là điều họ ưu tiên phát triển. Không chỉ trong công việc, lương thưởng hay những phúc lợi dành cho riêng nhân viên mà công ty hiện còn quan tâm nhiều hơn đến gia đình, bạn bè hay sức khỏe của họ. "Xu hướng hiện tại là nâng cao ý nghĩa của doanh nghiệp đối với xã hội", bà Spadafor nói thêm.
Giống như cô Sahu, cô tham gia vào một startup được Pinterest mua lại đầu năm nay và giữ vị trí giám đốc phát triển sản phẩm trong khi vẫn có thời gian tập yoga, đọc sách hay đi xem phim mỗi tuần. "Thật tuyệt vời khi lùi lại một bước và tìm ra cách cân bằng cuộc sống của bản thân", cô Sahu chia sẻ.
Theo nhiều chuyên gia, sự kiện thay đổi công việc như cô Sahu cũng đang phản ánh một xu hướng khác trên thị trường lao động. Những người lao động trẻ tuổi đang dần thay đổi văn hóa trong các công ty, họ muốn được coi trọng cuộc sống riêng tư hơn là nhận những những lời khen ngợi khi tăng ca làm việc.
Nhận ra nhu cầu của nhân viên về vấn đề linh hoạt thời gian, nhiều công ty đã chuyển sang phương thức làm việc từ xa thay vì làm việc tại văn phòng để thu hút nhân tài. Bà Tina Paterson - một nhà tư vấn tuyển dụng tại Melbourne, Australia - cho rằng các công ty bắt buộc làm việc tại văn phòng sẽ khó tìm người trong tương lai nếu không chịu thay đổi.
"Những nhân viên tốt luôn có nhiều lựa chọn, và nhà lãnh đạo cần phải thu hút họ ngay từ ấn tượng đầu tiên", bà Paterson cho hay.

Nhiều công ty đã chuyển sang làm việc từ xa hoặc kết hợp nó với làm việc tại văn phòng để thu hút nhân tài. Ảnh: CNBC.
Người lao động cần sự ổn định
Mặc dù vậy, vẫn có nhiều người lao động cảm thấy hối hận vì đã nghỉ việc sau làn sóng "đại từ chức" (great resignation) và thừa nhận rằng họ nên ở lại lâu hơn vì tình hình kinh tế vĩ mô đang rất khó khăn.
Đưa ra lời khuyên cho những người này, ông William Crawford Stonehouse III - nhà sáng lập công ty tuyển dụng Crawford Thomas ở Orlando - cho rằng họ nên tìm một công việc phù hợp và hạ thấp các tiêu chí xuống một chút vì thị trường lao động vẫn rất cần người. "Ngoài ra, hãy cân nhắc thật kỹ càng trước khi quyết định thay đổi công việc vào lần sau".
Theo ông Stonehouse, mặc dù hàng loạt các vụ sa thải tại các công ty lớn đã diễn ra trong năm nay những họ vẫn đang tiếp tục tuyển dụng. Điều này chứng tỏ rằng các công ty luôn muốn giữ chân những người làm việc hiệu quả và tuyển thêm những nhân viên tốt chứ không phải thị trường đã quá thừa lao động.
"Nếu mở một cuộc khảo sát với các chủ doanh nghiệp, bạn sẽ nhận thấy rằng tỷ lệ thất nghiệp hiện rất thấp và bất cứ công ty nào cũng đang có vị trí trống cần người. Hãy tận dụng điều đó và ứng tuyển vào những vị trí phù hợp", ông Stonehouse khuyên.


Chủ quán cơm văn phòng chật vật tồn tại vì 'khách giảm ăn ngoài'
Xu hướng - 20 giờ trướcKhi dân văn phòng thắt chặt chi tiêu, chủ các quán cơm đang đau đầu tìm cách giữ chân khách hàng.

Chợ Việt ‘ngập’ hoa quả Trung Quốc, 6 tháng chi hơn 400 triệu USD nhập về bán
Xu hướng - 1 ngày trướcTrong 6 tháng đầu năm nay, kim ngạch nhập khẩu rau quả từ Trung Quốc đã đạt hơn 400 triệu USD. Hàng loạt trái cây Trung Quốc được bày bán ngập tràn chợ Việt.

'Phá thế độc quyền' vàng miếng: Doanh nghiệp, ngân hàng thương mại sắp được sản xuất, giao dịch vàng?
Xu hướng - 2 ngày trướcGĐXH - Các doanh nghiệp, ngân hàng thương mại, hiệp hội (gọi chung: các đơn vị) đã có những góp ý sửa đổi dự thảo Nghị định 24/2012/NĐ-CP về quản lý hoạt động kinh doanh vàng.

Đề xuất giữ mức giảm 50% thuế bảo vệ môi trường với xăng dầu đến hết 2026: 'Túi tiền' người dân, doanh nghiệp và nền kinh tế được lợi thế nào?
Xu hướng - 3 ngày trướcGĐXH - Theo Bộ Tài chính, điều chỉnh mức thuế bảo vệ môi trường đối với xăng dầu không chỉ tác động trực tiếp đến giá bán lẻ xăng dầu trong nước, chỉ số CPI, kiềm chế lạm phát, mà còn góp phần giảm trực tiếp chi phí của người dân trong việc tiêu thụ xăng dầu và giảm các chi phí gián tiếp đến tiêu dùng các sản phẩm, hàng hóa khác.

Đề xuất tiếp tục giữ mức giảm 50% thuế bảo vệ môi trường đối với xăng dầu đến hết năm 2026
Xu hướng - 4 ngày trướcGĐXH - Bộ Tài chính vừa hoàn thiện dự thảo trình Chính phủ để trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết về mức thuế bảo vệ môi trường đối với xăng, dầu, mỡ nhờn để áp dụng trong năm 2026. Với mức giảm đang áp dụng 50%, mức thuế sau giảm đối với xăng (trừ etanol) là 2.000 đồng/lít, dầu diesel, dầu mazut, dầu nhờn là 1.000 đồng/lít; mỡ nhờn là 1.000 đồng/kg; dầu hỏa là 600 đồng/lít.

Cuối năm nay có xảy ra 'sốt' đất?
Xu hướng - 4 ngày trướcGiá bất động sản tiếp tục tăng cao khiến nhiều người lo ngại về việc sẽ xảy ra một cơn "sốt" đất vào cuối năm nay.

Việt Nam có ‘kho vàng đen’ 274.000 tấn, Mỹ mua lượng lớn bất ngờ
Xu hướng - 6 ngày trướcNăm nay, 'kho vàng đen' của Việt Nam có sản lượng lên tới hơn 274.000 tấn. Nhiều quốc gia đang mạnh tay gom mua với giá cao, trong đó Mỹ là khách hàng lớn nhất.

Mở quán cà phê lỗ sạch 1,5 tỷ đồng, chủ quán nhận ra điều nhiều người bỏ qua
Xu hướng - 1 tuần trướcSau 2 năm kinh doanh quán cà phê, anh Hùng đã phải đóng cửa với gánh nợ gần 1,5 tỷ đồng. Phân tích nguyên nhân thất bại, anh Hùng phát hiện một sai lầm lớn khiến mọi nỗ lực khác trở nên vô nghĩa.

Thực hư về nguồn gốc loại mận róc hạt đang bán đầy thị trường
Xu hướng - 1 tuần trướcGĐXH - Loại mận róc hạt được bày bán tràn ngập trên thị trường được giới thiệu là đặc sản của Sa Pa, tuy nhiên nhiều người lại hoài nghi về nguồn gốc thực sự của mặt hàng này.

Việt Nam sở hữu hơn 180.000 ha 'sản vật' quý hiếm của thế giới, thu về 123 triệu USD kể từ đầu năm
Xu hướng - 1 tuần trướcXuất khẩu mặt hàng này đã tăng mạnh kể từ đầu năm đến nay.

Thực hư về nguồn gốc loại mận róc hạt đang bán đầy thị trường
Xu hướngGĐXH - Loại mận róc hạt được bày bán tràn ngập trên thị trường được giới thiệu là đặc sản của Sa Pa, tuy nhiên nhiều người lại hoài nghi về nguồn gốc thực sự của mặt hàng này.