Tuổi nghỉ hưu với lao động nữ: Để công bằng, tránh cào bằng

Đó là ý kiến của các nhà khoa học về việc nên thay đổi quy định tuổi nghỉ hưu với lao động nữ.

Đa dạng hóa tuổi nghỉ hưu

Tăng lên 60 tuổi với đối tượng "chất xám cao"

Đồng tình với quan điểm nêu trên, GS. TS Trần Thị Minh Đức, Giám đốc Trung tâm nghiên cứu về phụ nữ thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội nhấn mạnh thêm về quyền được lao động và cống hiến của nữ giới. GS. TS Minh Đức cho rằng: "Rất đồng tình với quan điểm thay đổi thời gian về hưu với lao động nữ nhằm đảm bảo quyền được lao động và quyền bình đẳng. Nếu cứ quy định như hiện nay là phân biệt đối xử với nữ giới. Nên quy định chung về quyền lao động, sau đó xét những trường hợp cụ thể để quy định từng mức phù hợp với điều kiện làm việc. Riêng nhóm lao động tri thức cao, bản thân việc định hình, ổn định về tri thức của nữ giới nhìn chung chậm hơn nam, vì vậy, cứ theo quy định hiện nay thì khi nữ giới phấn đấu đạt được học hàm, học vị cao thì cũng đến lúc phải... nghỉ hưu. Như vậy sẽ lãng phí rất nhiều chất xám, sẽ không có những lao động nữ có học vị, học hàm cao công tác trong các đơn vị, điều này sẽ khiến chúng ta tụt hậu trong xu thế hội nhập".

Công Tâm