Xu hướng này được các nhà nghiên cứu gọi là “hậu văn phòng”, tức là nhiều đầu việc đặc trưng của nhân viên “bàn giấy” giờ đây không còn tồn tại nữa, thay vào đó là sử dụng công nghệ thông tin và Internet để hình thành nên những văn phòng ảo. Tại các “văn phòng ảo” này, giám đốc công ty có khi chỉ gặp nhân viên một lần/năm, các cuộc họp mặt trực tiếp được tổ chức trực tuyến, còn các PA (personal assistant – Thư ký riêng) sẽ trở thành VA (virtual assistant – Thư ký ảo).
Điều này cũng sẽ đồng nghĩa với việc các nhóm công việc có thể được làm trên tàu hỏa, bàn ăn tại nhà, thậm chí là trên giường ngủ trong những bộ pyjama. Tuy nhiên, theo đánh giá của các nhà nghiên cứu, “làm việc trong môi trường ảo có thể giúp tăng năng suất lao động vì mọi người được làm việc trong điều kiện thoải mái nhất, nhưng cũng sẽ khiến nhân viên “ảo” trở nên cô đơn”. Ngoài ra, không giới hạn về thời gian làm việc cũng đồng nghĩa với khả năng nhân viên có thể bị dựng dậy bất kỳ lúc nào, kể cả khi đang ngủ.
Hà My (Theo Times Online)