Bị giám đốc lợi dụng để điều tra thông tin

Thế rồi, một sự tình cờ và may mắn, trong một hội chợ về lao động, em đã đăng ký dự tuyển và đã đỗ vào một công ty chuyên về chăm sóc khách hàng. Đây là một môi trường thân thiện, các anh chị trong cơ quan em toàn người trẻ và giúp đỡ em rất nhiệt tình.

Em đã thầm cảm ơn trời phật cho em được một cơ hội quý báu như thế để làm việc, và tự hứa mình sẽ cố gắng làm tốt để không phụ lòng các anh chị ấy.

Thế nhưng… gần đây, em cảm thấy mọi việc không ổn lắm. Em có cảm giác như sếp em đang quan tâm đến em hơi thái quá. Sếp rất hay gọi em vào phòng hỏi han công việc của em có khó khăn gì không, có cần sếp giúp đỡ gì không, rồi hoàn cảnh gia đình em ra sao.

Ban đầu vì em cũng không nghĩ ngợi gì nên có gì cũng chia sẻ nấy, nhưng sau chuyện em cởi mở chia sẻ về gia đình thì sếp hay hỏi em về mọi người trong phòng của em. Mọi người làm ăn ra sao, thái độ như thế nào, có nói xấu gì sếp không. Nhưng sếp không hỏi em trực tiếp vậy đâu mà sếp hỏi khéo léo lắm, nhiều khi em không biết nên cứ tâm sự với sếp.

Thế rồi thỉnh thoảng lại có một người bị lôi vào phòng sếp để cảnh cáo, nhắc nhở, thậm chí có người đã bị thôi việc. Mọi người bắt đầu có thái độ xa lánh và xì xèo về em. Nhưng mọi người càng để ý thì sếp lại có vẻ càng quan tâm đến em hơn. Điều đó khiến em cảm thấy bối rối và khó xử lắm.

Bây giờ trong phòng em bị ghẻ lạnh lắm, mọi người đã quay lưng lại với em, bảo em là hớt lẻo, là phản bội này nọ. Nhiều khi nản đến mức em chỉ muốn nghỉ việc cho xong, nhưng em nghĩ tìm kiếm một công việc tốt thì không hề dễ dàng chút nào…

Pocupine7….@yahoo.com.vn

Trong cuộc sống có rất nhiều khó khăn, như em cũng đã phải trải qua nhiều vất vả mới tìm kiếm cho mình một công việc mà mình cảm thấy yêu thích. Tuy vậy, khái niệm như thế nào là một công việc tốt thì còn do cách nhìn nhận của mỗi người, ví dụ có người cho rằng công việc tốt là có thu nhập cao, nhưng có người cho rằng chỉ cần môi trường thân thiện gần gũi, còn thu nhập không quan trọng, nhưng cũng có người cho rằng cần có sự thăng tiến còn lại thì tất cả những thứ khác không phải là vấn đề lớn.

Hiện giờ em đang trong trạng thái băn khoăn, vì mình cảm thấy đang ở trong một ngôi nhà vui vẻ bỗng chốc bị cô lập, còn sếp em thì đang biến em thành một người cung cấp thông tin về cấp dưới của mình.

Tất nhiên là sếp có quyền biết nhân viên của mình làm việc như thế nào nhưng bằng cách lợi dụng một nhân viên mới vào nghề để cung cấp thông tin cho mình thì có lẽ không phải là một cách quản lý tốt. Vì vậy, em cũng cần phải cân nhắc một cách thật kỹ, nếu không rồi một ngày nào đó ngoài việc em bị đồng nghiệp tẩy chay, chính em cũng có thể là một mục tiêu của sếp trong một số các hoạt động khác nữa. Hoặc thậm chí chính là mục tiêu của đồng nghiệp khi họ đã không có thiện cảm với em. Về điều này em cần thận trọng.

Đầu tiên, mình cũng cần xem xét lại môi trường làm việc của mình, liệu em có chấp nhận được việc sống mãi trong trạng thái 2 mặt khi làm việc với mình không? Không ai bắt em phải quá thật thà hay dối trá nhưng trong cuộc sống, mình cũng cần có sự linh động trong ứng xử, hãy trả lời một cách thật khách quan về đồng nghiệp của mình, còn nếu sếp muốn tìm hiểu vấn đề gì thì sếp hãy tự tìm hiểu và có cách đánh giá riêng.

Khi em điều chỉnh được cách thức làm việc, mọi người có thể sẽ hiểu em hơn. Hãy khách quan trong công việc, làm việc thật tốt và nghiêm túc, đồng thời, cũng sẽ thống nhất trao đổi với sếp trên công việc, ngoài ra mình có thể xin phép không có nhận xét gì khác, điều đó để sếp tự xử lý, có như thế thì mọi việc mới có thể yên ổn được em ạ.