Đã đến lúc đưa những lời hứa về bình đẳng vào thực tế
GiadinhNet - Đó là thông điệp từ bà Suzette Mitchell - Trưởng đại diện cơ quan Phụ nữ LHQ tại Việt Nam đưa ra tại Diễn đàn Đối thoại chính sách về bình đẳng giới, được tổ chức tại Hà Nội sáng 9/3.
Diễn đàn do Liên Hợp Quốc (LHQ) tại Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội/Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam tổ chức để kỷ niệm 100 năm Ngày Quốc tế phụ nữ và thảo luận những thành quả cũng như thách thức đang tồn tại cho bình đẳng giới và trao quyền năng cho phụ nữ Việt Nam.
Phát biểu tại hội nghị, Ông Nguyễn Thanh Hòa - Thứ trưởng Thường trực Bộ LĐTBXH - nhấn mạnh, Chính phủ Việt Nam đã và đang quyết tâm hoàn thiện luật pháp chính sách về bình đẳng giới, tăng cường triển khai thực hiện những chương trình, dự án thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 cụ thể các chỉ số và biện pháp để thúc đẩy bình đẳng giới, đẩy mạnh việc trao quyền cho phụ nữ trên mọi lĩnh vực, trong đó có giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, khoa học, công nghệ và chính trị. Các Bộ, ngành, đại phương, các tổ chức chính trị xã hội đang chuẩn bị kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược này.
 |
Cũng tại Diễn đàn này, Kế hoạch về triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới và vai trò của Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam trong vận động chính sách cũng đã được trình bày.
“Chúng ra đang tiến gần đến cuộc bầu cử sắp tới, vai trò của phụ nữ trong lãnh đạo và sự đại diện cấp cao trong những cơ quan dân cử là vấn đề quan trọng và tôi rất vui mừng khi Trung ương Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam đã chia sẻ với chúng ta về những công việc quan trọng mà Hội đã làm nhằm tăng tỉ lệ nữ trong cuộc bầu cử năm 2011” - Ông John Hendra, Điều phối viên Thường trú tại Việt Nam phát biểu.
Một kế hoạch chung tiếp theo của LHQ 2012-2016 sẽ không chỉ coi giới như là một vấn đề xuyên suốt, mà còn được thiết kế là một kết quả quả dài hạn tập trung vào giải quyết vấn đề giới.
“Đến năm 2016, các thể chế quốc gia và địa phương, cùng với cộng đồng sẽ tích cực hơn trong việc giải quyết bất bình đẳng giới thông qua việc triển khai và giám sát luật pháp, chính sách và chương trình mà thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ”, Ông Hendra nhấn mạnh.
“Thời điểm để đưa những lời hứa về bình đẳng vào thực tế” là thông điệp từ bà Bà Suzette Mitchell - Trưởng đại diện cơ quan Phụ nữ LHQ tại Việt Namđưa ra. Trong đó nhấn mạnh, sự tiến bộ về quyền của phụ nữ là một trong những cuộc cách mạng xã hội sâu sắc mà thế giới đã chứng kiến. Tuy nhiên, để bình đẳng giới trở thành hiện thực cần một chặng đường dài, và tiêu điểm của Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay là sự cần thiết để thúc đẩy tiềm lực tiếp cận giáo dục, đào tạo, khoa học và kỹ thuật đối với phụ nữ.
Bộ LĐTBXH và LHQ cam kết cùng nỗ lực hợp tác và hỗ trợ nhằm triển khai hiệu quả Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và Chương trình quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015.
|
Những kết quả phát hiện chính trong những nghiên cứu gần đây về Xu hướng lao động Việt Nam, những chỉ số tách biệt giới từ cuộc Tổng Điều tra Dân số và Nhà ở năm 2009, Giới và nguồn tiền chuyển từ nước ngoài về, Giới và vấn đề dân tộc đã được chia sẻ và nhấn mạnh tại Diễn đàn:
> Trong khi Việt Nam là một trong những quốc gia có tỉ lệ dân số tham gia lực lượng lao động cao nhất trên thế giới, nhưng cơ hội cho phụ nữ và nam giới tham gia vào lực lượng lao động đôi khi lại khác nhau. Trong năm 2009, tỉ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ là 72.3%, tỉ lệ này thấp hơn nhóm nam là 8.7%. Phụ nữ dường như ít có công việc trong thị trường lao động chính thức hơn và do đó, thiếu những yếu tố liên quan đến việc làm bền vững.
Vì vậy, việc tập trung và giáo dục và đào tạo kỹ năng là rất quan trọng và sự đa dạng trong các ngành công nghiệp có giá trị gia tăng cao, để đẩy nhanh quá trình chuyền thành một quốc gia thu nhập trung bình năng động.
> Kết quả Tổng Điều tra Dân số và Nhà ở 2009 cho thấy, cơ cấu của dân số VN hiện nay đang có những thay đổi.
Trong khi tỷ số giới tính có xu hướng lệnh về phía nữ ở các nhóm trung niên và người già, thì tỷ lện này lại lệch về phía nam với nhóm dân số trẻ, đặc biệt nhóm dân số dưới 5 tuổi. Điều này đòi hỏi các dịch vụ về y tế, xã hội cần phải tính toán đến đặc trưng của dân cư theo độ tuổi và giới tính.
> Thu nhập của phụ nữ di cư là rất thấp – trong khi thu nhập của phụ nữ di cư khoảng 22 triệu đồng một năm (khoảng 1.128 đô la Mỹ) , thì thu nhập của nam giới di cư là 32 triệu đồng (1.644 đô la Mỹ). Tuy nhiên, thu nhập của cả phụ nữ và nam giới di cư đều cao hơn thu nhập bình quân quốc gia (1.032 đô la Mỹ), điều đó là lý do tại sao di cư để kiếm việc làm vẫn là một cơ hội sinh kế quan trọng của những gia đình nông thôn.
> Giá trị văn hóa và các cơ hội kinh tế cùng với du lịch đã tạo ra những vai trò mới cho phụ nữ.
Tuy nhiên, những định kiến xã hội về quan hệ giới vẫn tiếp tục duy trì.
Những công việc liên quan đến du lịch của phụ nữ được coi như là một phần mở rộng thêm của công việc gia đình của người phụ nữ và việc nam giới tham gia vào làm việc nhà vẫn tiếp tục không được chấp nhận về mặt văn hóa.
Do đó, những can thiệp từ góc độ giới nên được thiết kế dựa trên những hiểu biết sâu sắc về điều kiện và cách nhìn nhận của cả nam giới và phụ nữ và cần có sự tham gia bình đẳng của họ. |
Hà Anh
Bình luận (0)
Ý kiến của bạn
Thông báo
