Thanh Hóa tuyển số lượng lớn giáo viên năm học mới

Trong thời gian qua, ngành giáo dục Thanh Hóa luôn phải đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên ở tất cả các bậc học. Trước thực tế này, tỉnh Thanh Hóa thực hiện nhiều giải pháp nhằm đảm bảo công tác giảng dạy ở các nhà trường. Cụ thể như như rà soát, sắp xếp lại quy mô mạng lưới trường, lớp, học sinh bảo đảm theo đúng quy định, giảm thiểu số điểm trường, nhóm, lớp nhỏ lẻ, linh hoạt bố trí giáo viên dạy liên trường, liên cấp và dạy tăng tiết; biệt phái giáo viên từ trường thừa đến trường thiếu...

Để khắc phục thực trạng thiếu giáo viên trầm trọng, trước thềm năm học 2024 - 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Thanh Hóa cho biết, có 2.700 chỉ tiêu được Bộ GD&ĐT quyết định vào biên chế. Với số lượng chỉ tiêu này, Thanh Hóa là địa phương được bổ sung lượng giáo viên nhiều nhất cả nước. Cùng với đó, Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa cho hợp đồng thêm 3.800 trường hợp, tổng cộng là 6.500 giáo viên.

Đến thời điểm hiện tại, các địa phương tại tỉnh Thanh Hóa đã tuyển được hơn 3.000 giáo viên, dự kiến từ giờ đến đầu năm học mới sẽ tuyển thêm hơn 3.000 giáo viên nữa.

Việc bổ sung hơn 6.000 giáo viên đã giúp cho các cấp học tại các địa phương giải quyết căn cơ vấn đề thiếu giáo viên. Tuy nhiên, cái khó hiện nay là việc tuyển giáo viên phải đảm bảo các quy định, qua nhiều bước, cùng với đó, nguồn tuyển tại một số địa phương hiện nay không dồi dào.

Để giải quyết nguồn tuyển, Sở GD&ĐT Thanh Hóa đặt hàng với số lượng hàng nghìn sinh viên sư phạm của 2 trường đại học lớn tại tỉnh Thanh Hóa và các trường đại học khác, nên dự kiến sang năm nguồn tuyển sẽ dồi dào hơn.

Trước đó, năm 2023, ngành giáo dục Thanh Hóa thiếu hơn 10.000 giáo viên so với định mức quy định của Bộ giao. Tuy nhiên đến năm nay, việc bổ sung 6.500 giáo viên mới giúp ngành Giáo dục Thanh Hóa nói chung và các cấp học trên toàn địa bàn nói riêng cơ bản khắc phục thực trạng thiếu giáo viên.

Lý do Thanh Hóa bổ sung biên chế ‘khủng’ nhưng vẫn thiếu giáo viên trầm trọng

GĐXH - Những năm trước đây Thanh Hóa không thực hiện tuyển dụng giáo viên để bổ sung cho số đã nghỉ hưu. Hiện nay, đã có cơ chế nhưng một số địa phương chưa kịp thời xây dựng kế hoạch tuyển dụng.