Tuyên Quang nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tuyến cơ sở

Theo ông Đào Duy Quyết, Giám đốc Sở Y tế Tuyên Quang: 90% đội ngũ cộng tác viên dân số Tuyên Quang kiêm nhân viên y tế thôn bản. "Sự kết hợp đã được tiến hành từ nhiều năm nay, không chỉ tăng thêm thu nhập, nâng cao trình độ cho cán bộ mà còn tăng thêm uy tín cho đội ngũ này" - ông Quyết khẳng định.

Bà con xã Năng Khả, huyện Na Hang, Tuyên Quang tham gia Chiến dịch.

Cũng liên quan đến vấn đề củng cố chất lượng nhân lực đội ngũ làm công tác dân số cơ sở, từ ngày 1/1/2011, Tuyên Quang đã hoàn thành việc tuyển 100% cán bộ chuyên trách DS-KHHGĐ thành viên chức tại trạm y tế xã, được hưởng lương theo ngạch đào tạo. Hầu hết các đối tượng này được đào tạo nghiệp vụ y. "Có thể hiệu quả công tác DS - KHHGĐ chưa thể hiện ngay khi tuyển dụng, nhưng chúng tôi tin rằng trong thời gian tới, đội ngũ này sẽ phát huy được khả năng, nội lực, góp phần không nhỏ vào thành công của sự nghiệp dân số tại Tuyên Quang" - BS Lại Quốc Đạt - Phó Chi cục trưởng Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh chia sẻ.

Nếu hệ thống cán bộ làm dân số tuyến xã của Tuyên Quang được củng cố, nâng cao chất lượng thì tại tuyến huyện, hiện nay mỗi Trung tâm DS-KHHGĐ chỉ được tuyển 3 biên chế- Điều này gây rất nhiều khó khăn trong công tác điều hành, lập kế hoạch triển khai bởi một người phải đảm đương nhiều nội dung công việc.

Tuyên Quang cũng là tỉnh có đông đồng bào dân tộc thiểu số (22 dân tộc), "Tuy chưa có số liệu điều tra chính thức nhưng tình trạng tảo hôn, kết hôn cận huyết thống vẫn còn tồn tại" - ông Nguyễn Huy Phòng, Trưởng phòng Truyền thông - Giáo dục (Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh) cho biết.

Theo báo cáo của Chi cục DS - KHHGĐ Tuyên Quang: Mất cân bằng giới tính khi sinh đang tăng mạnh trong những năm gần đây. 10 tháng đầu năm, tỷ số này là 121 bé trai/100 bé gái, đến cuối năm 2010 còn 115/100. Con số này trong năm 2009 là 119/100. 6/6 huyện, thành phố có sự chênh lệch, tiêu biểu nhất là Hàm Yên (136/100), TP Tuyên Quang 127/100; Chiêm Hóa (126/100)... Qua đợt kiểm tra, giám sát cuối năm 2010 tại 15 xã, phường thuộc 6 huyện, thành phố trong tỉnh cho thấy, có 12/15 xã, phường có sự chênh lệch. Theo ông Lại Quốc Đạt, sự mất cân bằng giới tính khi sinh không tập trung nhiều ở vùng dân cư có đời sống khá mà xuất hiện ở vùng núi cao, khó khăn.

Để vượt qua những thách thức trên đây, Tuyên Quang quyết tâm thực hiện đồng bộ các giải pháp, trong đó lãnh đạo, tổ chức và quản lý là giải pháp tiên quyết; truyền thông, giáo dục chuyển đổi hành vi và cung cấp dịch vụ DS-KHHGĐ là giải pháp cơ bản. Trong đó cần thường xuyên cung cấp thông tin cập nhật có chất lượng các vấn đề về DS-KHHGĐ đến lãnh đạo các cấp, những người có uy tín trong cộng đồng nhằm tạo sự ủng hộ thuận lợi cho công tác dân số. Đưa nội dung DS-KHHGĐ, giới và bình đẳng giới vào chương trình đào tạo của trường Chính trị tỉnh.

Đối với việc tăng cường năng lực cho cán bộ dân số cơ sở, Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh sẽ quán triệt phương châm "cầm tay chỉ việc", công tác đào tạo và đào tạo lại sẽ được chú trọng.