3 mức tăng lương hưu chính thức từ năm 2025, người hưởng chế độ nên biết

3 mức tăng lương hưu chính thức từ năm 2025

Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 của về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025.

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 như sau: Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Theo đó, Quốc hội đã quyết chưa tăng lương hưu năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Chính vì vậy, lương hưu 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu sẽ tiếp tục được hưởng mức lương hưu hiện hưởng. Tuy nhiên, đối với người nghỉ hưu được chính thức tăng lương hưu đợt mới nhất (đợt tháng 7/2024 tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP) thì sẽ tiếp tục hưởng mức tăng lương hưu trong năm 2025.

Tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ 1/7/2024 thống nhất tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu với 3 mức.

* Mức 1: Tăng 15% áp dụng cho toàn bộ đối tượng đã nghỉ hưu quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

* Mức 2: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng sau khi đã tăng 15%;

* Mức 2: Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sau khi đã tăng 15%.

Lưu ý: Mức 2, mức 3 chỉ áp dụng cho một số người nghỉ hưu trước năm 1995 tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nếu sau khi tăng lương hưu 15% mà đối tượng đó vẫn hưởng lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng.

Theo quy định mới tại Nghị quyết 159 thì chính thức lương hưu 2025 chưa được điều chỉnh tăng. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu được tiếp tục hưởng lương lương hưu 2025 theo mức 1, mức 2, mức 3 như trên (mức tăng trong đợt tăng mới nhất vào thời điểm tháng 7/2024).

Đóng BHXH tối thiểu bao nhiêu tháng để xác định được hưởng lương hưu?

Theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu:

"Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm".

Theo quy định nêu trên, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.

Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Như vậy, người lao động phải đóng BHXH tối thiểu 12 tháng để được hưởng lương hưu.

Sắp tới, những trường hợp nào vừa được hưởng lương hưu vừa được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần?

GĐXH - Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, trường hợp người lao động vừa được hưởng lương hưu, vừa được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện.

Mức lương hưu hằng tháng thay đổi từ 1/7/2025?

GĐXH - Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực trong đó có nhiều điểm mới về chế độ hưởng lương hưu hằng tháng. Những điểm mới đó là gì?