Hai giai đoạn cải cách tiền lương

Bên cạnh đó, cải cách tiền lương là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được đặt ra. Theo đây, Bộ Nội vụ tập trung thực hiện đề án cải cách tiền lương gắn với nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức. Theo lộ trình của Bộ Nội vụ, cải cách tiền lương từ năm 2013 đến 2020 chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn 2013 - 2015 sẽ tập trung nguồn lực ưu tiên điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với cán bộ, công chức sao cho phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội. Giai đoạn 2016 - 2020 thực hiện mở rộng quan hệ mức lương tối thiểu - trung bình (tốt nghiệp đại học, hết tập sự) - tối đa (chuyên gia cao cấp bậc 3, tương đương bộ trưởng) từ 1,0 - 2,34 - 10,0 hiện nay sẽ lên 1,0 - 3,2 - 15,0.

 

Có ba phương án nhằm nâng mức lương tối thiểu của cán bộ công chức để giữ và thu hút lao động. Phương án thứ nhất là 2 triệu đồng/người/tháng. Thứ hai là 1,68 triệu đồng và thứ ba là 3,15 triệu đồng.

 

Ngoài ra, về tổ chức chính quyền địa phương, Bộ Nội vụ cần tổng kết bước 2 triển khai thí điểm không tổ chức Hội đồng nhân dân cấp quận, huyện, phường tại 10 tỉnh, thành phố gồm: TP.HCM, Hải Phòng, Nam Định, Lào Cai, Vĩnh Phúc, Quảng Trị, Kiên Giang, Đà Nẵng, Phú Yên và Bà Rịa-Vũng Tàu, đảm bảo tiến độ báo cáo Bộ Chính trị, Quốc hội.

 

V.Nguyễn