Hàng chục lao động nghèo vẫn “mắc kẹt” ở nước ngoài

Văn bản “cầu cứu” của UBND tỉnh Bắc Kạn gửi Bộ Ngoại giao và Bộ LĐ,TB&XH. Ảnh: PV

Không việc làm, không lương

Ngày 19/12, phía Công ty Thăng Long OSC cho biết, hiện vẫn còn 29 lao động do đơn vị này đưa sang thị trường Arab Saudi chưa thể về nước. Trước đó, ngày 18/12, mới có thêm 5 lao động đã được đưa về nước, thoát khỏi cảnh hơn 7 tháng bị “mắc kẹt” trong điều kiện không việc, thiếu cả tiền ăn tại Arab Saudi. Thời điểm dự kiến có thể đưa hết số lao động nêu trên về nước lại được “lùi” thêm lần nữa là ngày 31/12 tới.

Việc các lao động này bị “mắc kẹt” tại nước ngoài đã ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình đời sống, tâm lý của thân nhân họ tại quê nhà. Ngày 6/11, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Kạn, ông Lý Thái Hải đã phải gửi công văn hỏa tốc tới Bộ Ngoại giao và Bộ LĐ,TB&XH để đề nghị “giúp đỡ đưa lao động Việt Nam tại Arab Saudi về nước”. Theo ông Hải, trong năm 2013-2014, huyện Ba Bể và huyện Pác Nặm thuộc tỉnh Bắc Kạn là các huyện nghèo thuộc chương trình 30a của Chính phủ, có 64 người đi lao động tại Arab Saudi qua Công ty Thăng Long OSC nhưng do phía chủ sử dụng lao động không bố trí được việc làm ổn định, trong đó có 17 lao động không được phát thẻ lao động, không có việc làm, không có lương từ tháng 4/2014 và 37 lao động do nhận lương thấp hơn hợp đồng, bị kích động, lôi kéo nên đã tổ chức đình công, phản ứng tiêu cực. Đến 1/6, sau khi được đại diện Ban quản lý lao động và Đại sứ quán Việt Nam tại Arab Saudi giải thích, vận động nên đã có 9 lao động đi làm trở lại.

Ngày 9/6, công ty sử dụng lao động, Sở Lao động và cảnh sát địa phương đã phát thẻ lao động và yêu cầu người lao động trở lại làm việc. Tuy nhiên, đến nay số lao động này vẫn chưa được nhận tiền công, không có tiền ăn. Vì vậy, thân nhân số lao động này ở Bắc Kạn đã kiến nghị chính quyền địa phương và Công ty Thăng Long OSC đưa các lao động về nước. UBND tỉnh Bắc Kạn đề nghị Bộ Ngoại giao chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan để đưa 46 lao động trên tại Arab Saudi về nước trong thời gian sớm nhất nhằm ổn định tình hình an ninh xã hội địa phương. Tỉnh Bắc Kạn kiến nghị Bộ LĐ,TB&XH chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước và các cơ quan liên quan đến xuất khẩu lao động phối hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Arab Saudi đưa số lao động nói trên về nước…

Bế tắc kéo dài

Theo lộ trình kiến nghị của UBND tỉnh Bắc Kạn thì ngày 15/12 vừa qua, 17 lao động chưa có thẻ việc làm cần được “giải cứu”. Tuy nhiên, đến ngày 19/12 mới chỉ có 5 trong tổng số hàng chục lao động đang mắc kẹt được đưa về nước. Về sự cố khiến UBND tỉnh Bắc Kạn, Bộ LĐ,TB&XH và nhiều ban ngành liên quan phải vào cuộc nêu trên, Công ty Thăng Long OSC cho biết: “Đến hết tháng 4/2014, Thăng Long OSC đã đưa được 73 lao động sang Arab Saudi làm việc tại Công ty Bader. Hiện công ty này đang xảy ra một số vấn đề mà Thăng Long OSC không thể giải quyết được. Bắt đầu từ tháng 5/2014, do lao động chỉ được lĩnh 1.400SR gồm 1.200SR lương và 200SR tiền ăn nên công nhân đã vận động nhau đình công. Sau khi giải thích, vận động số lao động này đã đi làm trở lại. Tuy nhiên, do chủ sử dụng vẫn chậm trễ trong việc trả lương nên tháng 6/2014 có 25 lao động tiếp tục nghỉ việc, đến nay họ vẫn từ chối đi làm và yêu cầu công ty cho về nước. Số lao động đang làm việc, chủ sử dụng vẫn đang nợ 2 tháng lương chưa trả”.

Tuy nhiên, đáng nói là, trong khi mâu thuẫn giữa số lao động cũ và chủ sử dụng lao động đang phát sinh và chưa có lời giải thì tháng 4/2014 Công ty Thăng Long OSC tiếp tục đưa 21 lao động sang, sau đó có 1 lao động bị bệnh đã được đưa về nước. Số lao động này từ đó đến nay không được cấp thẻ lao động, không có việc làm, Công ty Thăng Long OSC đã phải gửi tiền ăn sang cho số lao động này. Do không có thẻ lao động, visa hết hạn nên số lao động này bị “rơi” vào nhóm khó làm visa để về nước. Thêm vào đó, khi để lao động Việt Nam lâm vào tình trạng nêu trên, theo luật của Arab Saudi, chủ sử dụng lao động sẽ bị phạt rất nặng, cộng thêm các khó khăn hiện tại, nên việc “giải thoát” cho lao động càng gặp khó.

Cũng theo Công ty Thăng Long OSC, từ khi phát sinh mâu thuẫn, nhiều lần Đại sứ quán Việt Nam và Ban quản lý lao động tại Arab Saudi đã tới Công ty Bader và công trường để tìm cách tháo gỡ nhưng sự việc vẫn bế tắc. Người lao động không có việc làm, Công ty Bader hứa hẹn nhiều lần nhưng vẫn chưa làm thẻ cho lao động, hứa trả lương cho lao động nhưng vẫn không thực hiện đúng hẹn. Đây là nguyên nhân khiến cho người lao động mất lòng tin và đòi về nước.

Minh Anh