Hội thảo “Đào tạo, bồi dưỡng dựa trên năng lực đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành y tế"

Nhằm nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành y tế, Bộ Y tế tổ chức Hội thảo “Đào tạo, bồi dưỡng dựa trên năng lực đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành y tế” tại Hà Nội trong hai ngày 15-16/3/2016 với sự tham gia của các chuyên gia Pháp - những người rất có kinh nghiệm trong việc xây dựng các chương trình và tổ chức đào tạo về quản lý y tế; đại diện lãnh đạo Bộ Y tế, các Vụ, Cục, thanh tra, Sở Y tế và các bệnh viện, các cơ sở đào tạo.

GS. Lê Quang Cường, Thứ trưởng Bộ Y tế phát biểu khai mạc Hội thảo.

Hội thảo được tổ chức nhằm các mục đích: Trao đổi, học tập kinh nghiệm của CH Pháp về xây dựng các chương trình và tổ chức đào tạo dựa trên năng lực cho cán bộ quản lý y tế, trong đó có chương trình dành cho giám đốc bệnh viện và thanh tra y tế. Xây dựng khung năng lực và chương trình đào tạo, bồi dưỡng về quản lý bệnh viện và thanh tra y tế.

Các khách mời tham gia đều tập lắng nghe những kinh nghiệm được các chuyên gia chia sẻ trong Hội thảo.

Trọng tâm của hội thảo là tìm hiểu và học tập kinh nghiệm của các chuyên gia Pháp trong việc xây dựng các chương trình về đào tạo quản lý y tế và và tổ chức thực hiện những chương trình ấy. Những kết quả thu được tại hội thảo sẽ giúp Bộ Y tế trong việc xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về quản lý y tế phù hợp với điều kiện thực tế của Việt Nam.

Được biết, trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam, ngành y tế đã và đang có sự thay đổi về cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính, chi trả dịch vụ y tế. Do vậy Việt Nam rất cần các nhà quản lý y tế giỏi, có trình độ, kỹ năng quản lý chuyên nghiệp để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhân dân về nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.

Chuyên gia Đại học y tế công cộng Vùng Rennes (Cộng hòa Pháp) chia sẻ kinh nghiệm quốc tế và xu hướng tiếp cận trên thế giới về xây dựng chương trình đào tạo quản lý dựa trên năng lực cho cán bộ quản lý y tế.

Quản lý y tế không đơn thuần chỉ là quản lý về chuyên môn y khoa, mà phải quản lý toàn diện, trong đó có quản lý các nguồn lực như tài chính, nhân lực, vật lực và cơ sở hạ tầng. Tuy nhiên, hiện nay phần lớn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý y tế ở các cấp đều là cán bộ chuyên môn y tế chưa được đào tạo bài bản về quản lý y tế như kỹ năng lãnh đạo quản lý, quản lý nhân lực, quản lý tài chính, trang thiết bị, quản lý bệnh viện. Chương trình, tài liệu đào tạo chưa được xây dựng một cách đồng bộ, dựa trên yêu cầu về năng lực của từng chức danh lãnh đạo quản lý từ trung ương đến địa phương. Sự thiếu hụt kiến thức và kỹ năng quản lý y tế đã phần nào làm ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động chung của ngành y tế.

Hội thảo đã kết thúc và thành công tốt đẹp sau hai ngày diễn ra.

Do vậy, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý y tế là một trong những nhiệm vụ ưu tiên của ngành y tế. Năm 2014, Bộ Y tế đã thành lập Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế (thuộc Trường Đại học Y tế công cộng) và Trung tâm Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ quản lý ngành y tế phía Nam (thuộc Viện Y tế Công cộng TP HCM) với nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng về quản lý cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành y tế nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành các cơ sở y tế. Đồng thời, Bộ Y tế cũng đã ban hành tiêu chuẩn chức danh cán bộ quản lý ngành y tế, trong đó đưa ra một trong các quy định là phải được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về quản lý y tế.

PV/Báo Gia đình & xã hội