Tin vui cho công chức và viên chức tại Hà Nội, 5 nhóm đối tượng này thu nhập 2025 được tăng thêm

Từ 1/1/2025, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố Hà Nội quản lý được tăng thêm 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Đây là chính sách Hà Nội áp dụng theo Theo Luật Thủ đô và Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND.

Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP Hà Nội quản lý.

Bên cạnh đó, đối tượng thụ hưởng còn là người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức đang làm việc tại các hội do Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ của TP Hà Nội.

Cơ quan Đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP Hà Nội quản lý và các hội do Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ của TP Hà Nội.

Về nguyên tắc, mức chi thu nhập tăng thêm căn cứ năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định.

Việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm phải bảo đảm tính khách quan, công khai, minh bạch.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ) nhân với mức trích do Hội đồng nhân dân TP quyết định.

Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị thực hiện theo phương án:

- 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng.

- 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa phương án chi đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hằng năm đảm bảo việc chi thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc của Nghị quyết và quy định của Luật Thủ đô.

Từ năm 2025, đáp ứng điều kiện này, công chức, viên chức được hưởng 'biên chế suốt đời'

GĐXH - Theo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, những trường hợp nào được hưởng “biên chế suốt đời”?

Các khoản được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi năm 2025 của cán bộ, công chức, viên chức

GĐXH - Nghỉ hưu trước tuổi năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng các chế độ gì? Dưới đây là các thông tin cụ thể.