Bí quyết ứng xử khi trả lời phỏng vấn chưa chính xác

Bình tĩnh khi trả lời phỏng vấn sai

Bình tĩnh thường không được xem là yêu cầu chính thức trong bất kỳ tin đăng trên các trang việc làm 24 uy tín nào, nhưng đây là yếu tố cần thiết để bạn xử lý tất cả các tình huống trong công việc, đầu tiên là trong quá trình phỏng vấn.

Thông thường, rất ít nhà tuyển dụng kỳ vọng ứng viên phải trả lời đúng 100% những câu hỏi khó. Thế nên nếu bạn trả lời phỏng vấn sai thì cũng đừng quá căng thẳng và mất tinh thần. Bạn cũng không nên tiếp tục sai lầm bằng cách đưa ra câu trả lời nối tiếp sự sai lầm trước đó.

Thay vì vậy, hãy hít thở sâu để lấy lại bình tĩnh và kéo dài thời gian thêm một chút bằng cách khéo léo yêu cầu nhà tuyển dụng nhắc lại câu hỏi. Điều này giúp bạn lấy lại sự tự tin đồng thời có thời gian để tìm phương án xử lý phù hợp. 

Thừa nhận sai sót

Trong quá trình trả lời phỏng vấn, bạn nên tập trung quan sát phản ứng nhà tuyển dụng để có xử lý kịp thời. Khi câu trả lời của bạn không như mong muốn, nhà tuyển dụng thường biểu lộ cảm xúc hoặc sắc thái qua nét mặt, có thể là cái nhíu mày, một cái lắc đầu… Đó chính là dấu hiệu để bạn nên dừng câu trả lời. Sau đó bạn hãy thừa nhận đó là câu trả lời chưa chính xác.

Thẳng thắn thừa nhận sai lầm không dễ nhưng nó thể hiện sự thẳng thắn và mạnh mẽ của bạn. Đặc biệt khi bạn thừa nhận sai lầm với thái độ cầu thị, cố gắng để sửa sai và đưa ra câu trả lời phù hợp thì nó lại giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. 

Đưa ra câu trả lời thay thế hoặc bổ sung thêm ý

Khi phát hiện đó là câu trả lời hoàn toàn sai, bạn hãy mạnh dạn đề xuất để được đưa ra câu trả lời thay thế. Nếu câu trả lời chỉ là chưa đủ ý, bạn hãy mạnh dạn bổ sung thêm nội dung cần thiết.

Tuy nhiên không chỉ đơn thuần bổ sung hay đưa ra câu trả lời mới, bạn cần giải thích rõ hơn lý do bạn chọn câu trả lời đó. Những lý do đưa ra chính là cách bạn thuyết phục nhà tuyển dụng khiến họ "tâm phục khẩu phục". Chắc chắn đây là một cách sửa sai được đánh giá cao. Tuy nhiên phương án này chỉ nên thực hiện khi bạn chắc chắn có một câu trả lời chính xác. 

Chuyển hướng sang nội dung khác

Khi không có câu trả lời mới chính xác để sửa sai thì chuyển hướng sang nội dung mới là một cách lựa chọn. Tuy nhiên sẽ thật không dễ dàng nếu bạn là người thiếu kinh nghiệm khi trả lời phỏng vấn. Nhưng nếu làm được, thì nó sẽ giúp bạn lội ngược dòng thành công.

Vì thế hãy thật sự khéo léo hướng nhà tuyển dụng sang chủ đề mà bạn thật sự tự tin và nhà tuyển dụng cũng hứng thú. Sau đó bạn cần tận dụng triệt để cơ hội để khẳng định năng lực.

Kỹ năng đánh giá ứng viên sau buổi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

Đưa ra câu trả lời chính xác khi gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn

Khi bạn chưa kịp sửa sai trong buổi phỏng vấn cũng đừng quá mất tinh thần và nghĩ mình đã mất cơ hội. Bạn nên nhanh chóng loại bỏ suy nghĩ tiêu cực hay tiếc nuối để tập trung vào thời gian còn lại của buổi phỏng vấn bởi bạn sẽ còn một cơ hội cuối cùng để sửa sai. Đó là khi viết thư cảm ơn sau khi kết thúc buổi phỏng vấn.

Trong thư, ngoài lời cảm ơn dành cho công ty và nhà tuyển dụng, bạn hãy thêm nội dung nội dung chính xác cho câu trả lời sai, kèm theo đó là dẫn chứng cụ thể để đảm bảo câu trả lời thuyết phục nhất.

Song song với đó, bạn có thể đưa ra lý do vì sao lựa chọn cách trả lời qua email như không muốn nhà tuyển dụng mất thêm nhiều thời gian hay muốn đưa ra câu trả lời thuyết phục nhất… Điều này vừa giúp sửa sai được câu trả lời, vừa thể hiện sự khéo léo, tinh tế của bạn. 

Thực tế, buổi phỏng vấn dù chuẩn bị chu đáo đến đâu cũng sẽ có những sai sót, đặc biệt khi gặp câu hỏi khó từ nhà tuyển dụng. Vì thế, đừng quá hụt hẫng hay lo lắng mà đánh mất tinh thần, sự tự tin trong suốt buổi phỏng vấn. Nếu lỡ trả lời phỏng vấn sai, hãy bình tĩnh và cân nhắc lựa chọn những giải pháp trên để "chữa cháy", bạn sẽ được đánh giá cao hơn đặc biệt là về cách ứng xử. 

Nguyễn Lý