Công bố việc gia nhập Công ước số 88 và Công ước số 159 của ILO

Mới đây, Lễ công bố việc Việt Nam gia nhập Công ước số 88 về tổ chức dịch vụ việc làm và Công ước số 159 về tái thích ứng nghề nghiệp và việc làm cho người khuyết tật của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã diễn ra tại Hà Nội với sự tham gia của bà Nguyễn Thị Hà - Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, ông Chang Hee-lee - Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam cùng đại diện của các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức quốc tế và nhiều chuyên gia đến từ các trường đại học và viện nghiên cứu.

Tại buổi lễ, những nội dung chính của Công ước số 88 và Công ước số 159 đã được các chuyên gia của ILO làm rõ. Theo đó, với bốn nội dung then chốt: Trách nhiệm của Chính phủ trong việc duy trì hệ thống dịch vụ việc làm công, chức năng của dịch vụ việc làm công (bao gồm chức năng chủ động và chức năng bị động), những tiêu chuẩn về mặt tổ chức của dịch vụ việc làm công và đội ngũ nhân sự của tổ chức dịch vụ việc làm công, Công ước số 88 hướng đến việc kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, giúp người lao động, trong đó có cả người khuyết tật, tìm được công việc phù hợp với năng lực, nhu cầu của mình, và ngược lại, hỗ trợ các cơ quan, doanh nghiệp lựa chọn được các ứng viên chất lượng. Trong khi đó, Công ước số 159 thể hiện những nỗ lực nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người khuyết tật trong việc tìm kiếm các cơ hội việc làm và quyền được đối xử bình đẳng của họ thông qua các quy định về việc thay đổi, xóa bỏ các điều luật không thích hợp và những định kiến đối với người lao động khuyết tật, đồng thời đề xuất các chính sách và những hoạt động thiết thực nhằm phát triển các dịch vụ đào tạo, giúp người khuyết tật phục hồi chức năng lao động và hỗ trợ họ tìm việc làm.

Bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng BLĐTB&XH phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: TL

Phát biểu tại buổi lễ, ông Chang Hee-Lee nhận định, với việc gia nhập Công ước số 88 và Công ước số 159 của ILO, Việt Nam không chỉ đảm bảo quyền lợi hợp pháp của các nhóm yếu thế trong thị trường lao động, mà còn nhận được các chương trình hợp tác, hỗ trợ kỹ thuật từ ILO, phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả khi người lao động Việt Nam được tiếp cận với những cơ hội việc làm mới, nâng cao trình độ chuyên môn để có khả năng gia nhập vào thị trường lao động quốc tế và tăng thêm thu nhập. Thay mặt cho ILO, ông Chang Hee-Lee cam kết đồng hành cùng Việt Nam trong việc triển khai thực hiện hai công ước trên.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế thế giới, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà cho rằng việc gia nhập và thực thi những cam kết quốc tế về lao động của Đảng và Nhà nước Việt Nam trong hơn 30 năm vừa qua là những cố gắng không nhỏ nhằm nâng cao chất lượng và năng lực cạnh tranh của người lao động Việt Nam để hướng tới phát triển bền vững. Với việc chính thức gia nhập Công ước số 88 vào ngày 23/01/2019 và Công ước số 159 vào ngày 25/3/2019, Việt Nam đã và đang tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật về lao động, việc làm nói chung để tạo ra một hệ thống dịch vụ việc làm chuyên nghiệp, góp phần đảm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người khuyết tật trong thị trường lao động.

Để việc triển khai thực hiện hai Công ước được tiến hành hiệu quả, Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà nêu rõ những hoạt động cần được đẩy mạnh thực hiện trong thời gian tới. Trước hết, các bộ, ngành, địa phương cần tích cực tuyên truyền, phổ biến các quy định của hai Công ước số 88 và số 159 tới công nhân viên chức cùng toàn thể nhân dân. Thứ hai, nhằm đảm bảo sự phối hợp đồng bộ giữa các cơ quan có liên quan trong việc giám sát việc triển khai thực hiện hai Công ước trên thực tế, cần xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về người khuyết tật dựa trên các cuộc Tổng điều tra dân số, khảo sát của Tổng cục Thống kê hay những thông tin do các cơ sở từ Trung ương đến địa phương cung cấp. Thứ ba, hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm, hướng nghiệp, đào tạo nghề cho người lao động, đặc biệt cho người lao động là người khuyết tật cần được tổ chức một cách tập trung, thống nhất từ trung ương đến địa phương và kết nối giữa các địa phương với nhau, đồng thời cần đánh giá định kỳ chất lượng của các trung tâm đó. Thứ tư, xây dựng nguồn lực (với sự hỗ trợ từ Nhà nước và sự tham gia của các nguồn lực xã hội hóa trong nhân dân) để mua sắm cơ sở vật chất, trang thiết bị cho hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm; đăng ký và chi trả bảo hiểm thất nghiệp, duy trì và phát triển sàn giao dịch việc làm; cải tạo, điều chỉnh các công trình giao thông, cơ sở hạ tầng tại nơi làm việc sao cho phù hợp với đặc điểm thể chất, tinh thần của người khuyết tật. Thứ năm, giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định về dịch vụ việc làm, dịch vụ hỗ trợ người khuyết tật và các cơ sở dạy nghề, cơ sở sản xuất, kinh doanh dành riêng cho người khuyết tật hoặc có sử dụng lao động khuyết tật để bảo đảm hỗ trợ một cách hiệu quả cho người khuyết tật. Thứ sáu, báo cáo định kỳ hoặc báo cáo đột xuất về các biện pháp đã thực hiện.

Công ước số 88 và Công ước số 159 sẽ lần lượt có hiệu lực đối với Việt Nam từ ngày 23/1/2020 và 25/3/2020. Việc gia nhập và thực hiện hai Công ước được kỳ vọng sẽ góp phần phát triển chất lượng của thị trường lao động Việt Nam, tận dụng lực lượng lao động tài năng chưa được khai thác và thúc đẩy hệ thống dịch vụ việc làm hoạt động hiệu quả, phù hợp với các yêu cầu, định hướng của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về lao động, việc làm nói chung.

Mai Huyền