Công tác DS-KHHGĐ Bắc Ninh: Bề bộn khó khăn

Thông tin trên được bà Nguyễn Thị Thắng, Chi cục trưởng Chi cục DS-KHHGĐ Bắc Ninh báo cáo với đoàn công tác của Tổng cục DS-KHHGĐ, do Phó Tổng cục trưởng Dương Quốc Trọng dẫn đầu, trong buổi làm việc chiều 8/4.

Thiếu cán bộ

Tuy nhiên, công tác DS- KHHGĐ Bắc Ninh đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức. Bà Thắng cho biết thêm, hiện Chi cục DS- KHHGĐ và hầu hết các huyện, thị xã, thành phố đều thiếu cán bộ: Chi cục thiếu 7 người, cấp huyện thiếu từ 1 - 3 người để đáp ứng khối lượng công việc. Việc quản lý cán bộ chuyên trách dân số khi đã chuyển về trạm y tế xã cũng còn khó khăn do trung tâm y tế huyện quản lý trực tiếp trạm y tế xã, nhưng trung tâm DS- KHHGĐ cấp huyện lại chỉ đạo về chuyên môn và tuyển dụng cán bộ chuyên trách. Kinh phí hoạt động của dân số cấp chậm, mới chỉ có kinh phí quản lý nhà nước. Đến nay (tháng 4/2009) vẫn chưa có kinh phí quản lý chương trình mục tiêu, ảnh hưởng nhiều đến tiến độ triển khai công việc. Nhiều xã hiện nay cũng không có kinh phí đầu tư cho công tác dân số hoặc có thì ngân sách đầu tư rất hạn chế. 

Bên cạnh đó, việc tuyên truyền chính sách DS- KHHGĐ mới chỉ dừng lại ở đối tượng là cán bộ, trong nhân dân còn hạn chế. Do vậy, phong trào không ổn định, không bền vững. Một số địa phương chưa xử lý nghiêm việc vi phạm chính sách DS- KHHGĐ, trong đó có trường hợp cán bộ, đảng viên sinh con thứ 3...

Chậm lương

“Chúng tôi rất bức xúc việc cán bộ đảng viên sinh con thứ 3, vì chúng tôi tuyên truyền cho người dân rất khó. Một đảng viên vi phạm thì chúng tôi tuyên truyền hàng nghìn lần cũng không lại được. Song Hồ là xã có thu nhập bình quân đầu người khá giả nên đối tượng sinh con thứ 3 trở lên rơi vào những nhà có của ăn của để, nhà có 3 - 4 miếng đất. Theo chúng tôi, phải tuyên truyền vừa phải, có chế tài xử phạt hành vi vi phạm chính sách DS-KHHGĐ. Đối với đảng viên không phải chỉ dừng lại ở hình thức cảnh cáo như bây giờ, mà phải cách chức đối với những người có chức vụ khi sinh con thứ 3”.         Ông Bùi Trọng Hùng, cán bộ chuyên trách xã Song Hồ.

Cùng ngày, trong buổi làm việc tại huyện Thuận Thành, đoàn công tác được nghe những khó khăn, đề xuất, kiến nghị của các cán bộ chuyên trách xã, thị trấn. Ông Nguyễn Đăng Trung, cán bộ chuyên trách thị trấn Hồ cho biết, khi chuyển về trạm y tế xã, việc thuận lợi là sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi mới, được công nhận là cán bộ chuyên trách. Tuy nhiên, hiện nay cán bộ chuyên trách chỉ là nhân viên y tế không được quyền tham mưu trực tiếp tới lãnh đạo xã, không được họp và chuyển tải ý kiến tới các ngành khác.

Ông Trung cũng như các cán bộ chuyên trách khác phản ánh tình trạng chung của cán bộ dân số xã là mong muốn được hiểu đúng về công việc của mình khi được chuyển về trạm y tế. Bên cạnh đó, nhiều cán bộ chuyên trách đều băn khoăn việc một số người không đạt chuẩn, lớn tuổi phải nghỉ. Hiện Thuận Thành chỉ có 5/18 cán bộ chuyên trách đủ chuẩn. Đoàn công tác được 18/18 cán bộ dân số phản ánh việc họ chưa nhận được lương 6 tháng cuối năm 2008. Nguyên nhân là do ban đầu có chủ trương lương sẽ do phòng y tế sẽ trả, sau đó là chuyển cho xã trả. Nhưng “xã trả lời chưa có tiền”.

Việc đưa cán bộ chuyên trách về trạm y tế xã là chủ trương tốt của Chính phủ và Bộ Y tế, nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho những người làm công tác dân số được trở thành viên chức, được hưởng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Ông Trọng giải thích, đối với cán bộ đủ chuẩn sẽ được tuyển sớm; đối với cán bộ chưa đủ chuẩn nhưng có thể đào tạo tiếp, còn đủ tuổi sẽ được tuyển rồi cho “nợ” tiêu chuẩn hoặc chờ đào tạo xong sẽ tuyển dụng; đối với cán bộ lớn tuổi, trình độ học vấn không đáp ứng được sẽ nghỉ khi tuyển được người thay thế và sẽ có chính sách đãi ngộ. Bên cạnh đó, ông Trọng đề nghị trung tâm DS- KHHGĐ tuyến huyện cần tăng cường xuống các trạm y tế xã để giải thích cho mọi người hiểu về công việc đặc thù của cán bộ chuyên trách dân số là tuyên truyền, vận động, thường xuyên đi xuống cơ sở chứ không phải là ngồi tại trạm y tế xã làm dịch vụ y tế. Nhiệm vụ của các cán bộ dân số xã đã được quy định rất rõ trong Thông tư 05 của Bộ Y tế. Ông Trọng cũng nhấn mạnh đến mối quan hệ hài hòa, tạo nên sự đoàn kết, nhất trí, cùng hỗ trợ nhau trong mảng dân số - y tế của cán bộ dân số trong hệ thống công tác y tế tại địa phương.