Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: 5 điều nên tránh

Thiếu tự tin

Bạn nghĩ gì về một người tuy rất giỏi, thành tích rất ấn tượng nhưng lại ấp úng, không tự tin khi giới thiệu bản thân? Có thể bạn cảm thấy rất hồi hộp, có thể bạn chưa từng đứng trước nhà tuyển dụng danh tiếng và điều này khiến bạn choáng ngợp, nhưng ít nhất bạn cần đảm bảo mình có thể giới thiệu bản thân một cách rành mạch và tự tin nhất có thể.

Cách đơn giản nhất để làm được điều này, đó là hãy luyện tập thật nhiều dù là tham dự các buổi phỏng vấn việc làm tiếng Trung , tiếng Anh hay bất cứ ngành nghề nào khác. Hãy viết những kịch bản giới thiệu bản thân ra giấy và đọc theo cho tới khi bạn "thuộc lòng". Chỉ khi bạn tự tin và biết rõ nhất về việc "mình là ai" thì sau đó, việc giới thiệu về bản thân bạn cho những người khác mới có sức thuyết phục.

Sử dụng quá nhiều từ ngữ "đao to búa lớn"

Thực ra việc "khoa trương" một chút về bản thân khi giới thiệu không phải là sai lầm, nhưng để biết được thế nào là đủ tạo ấn tượng thay vì gây phản cảm thì lại không hề dễ. Đối với phần lớn nhà tuyển dụng, họ đánh giá cao thái độ chừng mực, cầu thị và tự tin hơn là sự khoe khoang, "ăn to nói lớn" ở các ứng viên.

Để tránh tạo ấn tượng không tốt này, bạn không nên dùng quá nhiều từ ngữ mạnh khi giới thiệu bản thân. Nếu như không muốn tạo sự nghi ngờ từ nhà tuyển dụng, bạn cũng nên tuyệt đối tránh những từ khẳng định so sánh như "giỏi nhất", "tốt nhất", "cực kỳ am hiểu", "vô cùng độc đáo"… hay những từ ngữ đao to búa lớn khác.

Quá dài dòng

Hầu hết nhà tuyển dụng đã có đủ thông tin về ứng viên qua CV, và trong màn giới thiệu chỉ khoảng 2 phút họ đã có thể hiểu sơ bộ về ứng viên. Vì thế, nếu phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn của bạn dài tới 3, thậm chí 4, 5 phút nghĩa là đang có quá nhiều thông tin không cần thiết được đưa ra. Một màn giới thiệu dài dòng sẽ khiến thông điệp của bạn bị loãng và khiến nhà tuyển dụng mất tập trung.

Thay vào đó, hãy cố gắng làm nổi bật những thông tin giá trị nhất về bản thân bạn và đừng quên đi kèm với một thái độ tự tin, tươi cười. Khi nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú với chủ đề nào đó về bạn, chắc chắn họ sẽ hỏi thêm và sau đó bạn sẽ có cơ hội đưa ra những chi tiết cụ thể hơn.

Mô tả bản thân theo công thức

Nếu có điều gì đó khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ngán ngẩm nhất, thì đó chính là sự rập khuôn, mang tính chất "văn mẫu" và thiếu sáng tạo. Hãy tưởng tượng những gì bạn đang nói về bản thân là một món khai vị trước buổi tiệc, bạn nghĩ thực khách sẽ lựa chọn điều gì? Một món ăn mới lạ, hấp dẫn thay vì một món đồ ăn đóng hộp quen thuộc?

Những bài giới thiệu mẫu vẫn có thể phát huy tác dụng, chỉ cần bạn thêm vào đó chút màu sắc cá nhân của mình. Một điều gì đó khiến bạn khác biệt, một nét hài hước, hoặc một câu châm ngôn của riêng bạn… Nếu thiếu đi sự sáng tạo, bạn rất dễ đưa buổi phỏng vấn của mình vào thế "ru ngủ" và đây là điều mà cả ứng viên và nhà tuyển dụng đều muốn tránh.

Thiếu trung thực

Một trong những sai lầm lớn hơn có thể khiến bạn gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng ngay ở những giây đầu tiên, đó chính là sự thiếu trung thực. Đôi khi việc "thổi phồng" bản thân đến từ những chi tiết nhỏ mà bạn không để ý, và nếu chẳng may nhà tuyển dụng xác thực lại thì nó sẽ khiến bạn mất điểm nghiêm trọng.

Nếu bạn chưa tốt nghiệp, đừng vội giới thiệu trình độ học vấn của mình là thạc sĩ hay cử nhân. Đừng cố tô vẽ kinh nghiệm của mình bằng những chức danh hoa mỹ. Bạn sẽ không hối hận khi chân thành, trung thực với chính mình khi giới thiệu bản thân, bởi đây là những bước đầu tiên để có thể xây dựng được lòng tin với nhà tuyển dụng.

Sự thực là những giây phút đầu tiên đứng trước nhà tuyển dụng có thể nói lên rất nhiều về con người bạn, hơn cả những gì bạn thể hiện ra ngoài. Chính vì thế, khi có một phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn đầy thu hút và thuyết phục nghĩa là bạn đã thành công một nửa. Việc hiểu rõ và tự tin vào bản thân không chỉ là chìa khóa giúp bạn có một buổi phỏng vấn tuyển dụng thành công, mà nó còn giúp bạn mở rất nhiều cánh cửa cơ hội trong cuộc sống. Bạn đã sẵn sàng mở cánh cửa này chưa? Chúc bạn sớm thành công.

PV