Hải Dương: Vì sao một doanh nghiệp khó xin thành lập công đoàn?

Gần 500 người lao động tại Công ty May Maifair mong muốn sớm thành lập tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp. Ảnh: Đức Tùy

Khúc mắc do đâu?

Những năm gần đây, tại tỉnh Hải Dương, việc người lao động (NLĐ) tham gia làm việc tại các nhà máy, doanh nghiệp FDI trên địa bàn ngày một tăng. Cùng với đó, nhiều quyền lợi của NLĐ đã được các tổ chức công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp. Tuy nhiên, không hiểu lý do tại sao vẫn có doanh nghiệp bị “làm khó” khi NLĐ xin gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Vừa qua, Báo Gia đình & Xã hội nhận được ý kiến phản ánh của Công ty TNHH May Mayfair (có địa chỉ tại KCN Phú Thái, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương) về việc gần 500 công nhân của doanh nghiệp này làm đơn xin thành lập CĐCS nhưng Công đoàn các khu công nghiệp (CĐCKCN) tỉnh Hải Dương lại khất lần nhiều tháng.

Cụ thể, sau khi xảy ra việc ngừng việc tập thể vào tháng 7/2018, ban lãnh đạo Công ty TNHH May Mayfair và NLĐ nhận thấy cần có tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp để giúp cho việc đối thoại giữa hai bên thuận lợi, cũng như nắm bắt tâm tư nguyện vọng, giải quyết kịp thời quyền lợi cho công nhân, từ đó doanh nghiệp này mong muốn sớm thành lập CĐCS.

Tháng 8/2018, CĐCKCN tỉnh Hải Dương đến Công ty và được phía doanh nghiệp đồng ý cho toàn thể cán bộ, công nhân lao động dừng làm việc 2h đồng hồ để tham gia buổi tuyên truyền, vận động tham gia tổ chức công đoàn. Kết thúc buổi tuyên truyền, có 98% NLĐ đã tự nguyện ký vào đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam. Trong thời gian này, tại Công ty có sự chuyển giao nhân sự và người trong Ban vận động thành lập CĐCS chịu trách nhiệm về việc thành lập công đoàn lại xin thôi việc, nhưng NL Đ vẫn quyết tâm và mong muốn được sớm thành lập tổ chức công đoàn và trở thành đoàn viên công đoàn để được bảo vệ các quyền lợi của NLĐ.

Khoảng 2 tháng sau, phía Công ty liên hệ lại với CĐCKCN tỉnh Hải Dương để được tiếp tục hướng dẫn thành lập CĐCS nhưng chỉ nhận được yêu cầu: Nộp đủ kinh phí công đoàn và hứa hẹn qua nhiều ngày… Đến tháng 11/2018, Công ty đã trích gần 72 triệu đồng tiền kinh phí công đoàn nộp về CĐCKCN. Tiếp đó, bà Trần Thu Huyền - Cán bộ CĐCKCN tỉnh Hải Dương hướng dẫn Ban vận động thành lập CĐCS của Công ty về việc tổ chức họp đề cử người tham gia vào Ban chấp hành CĐCS và buổi họp đề cử diễn ra ngày 24/11/2018 (có biên bản đầy đủ).

Sau khi hoàn thiện các thủ tục cần thiết, Ban vận động thành lập CĐCS của Công ty mang toàn bộ đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn của NLĐ cùng biên bản cuộc họp gửi lên Ban chấp hành CĐCKCN tỉnh Hải Dương. Nhưng không hiểu lí do vì sao việc thực hiện các bước tiếp theo tiến tới thành lập CĐCS tại doanh nghiệp vẫn bị trì hoãn.

Ngày 20/11/2018, Ban vận động thành lập CĐCS của Công ty gửi đơn đề nghị lên CĐCKCN tỉnh Hải Dương với nội dung: “Đề nghị tham gia, hướng dẫn tổ chức hội nghị thành lập CĐCS”, nhưng không có hồi âm từ phía đơn vị nhận.

Tiếp đó, ngày 24/1/2019, ông Phạm Hồng Hải, Chủ tịch CĐCKCN tỉnh Hải Dương cùng bà Trần Thu Huyền đến Công ty làm việc với nội dung: Nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp, tiếp xúc với người lao động để thành lập CĐCS và được doanh nghiệp đồng ý… Sau buổi làm việc, phía CĐCKCN tỉnh yêu cầu Công ty bố trí 2 giờ đồng hồ với ít nhất 60% số lao động để thực hiện việc tuyên truyền vận động lại từ đầu. Yêu cầu này không được phía Công ty đồng ý vì việc này đã được thực hiện xong trước đó (tháng 8/2018) và việc NLĐ dừng sản xuất 2 giờ đồng hồ sẽ gây thiệt hại cho công ty hàng trăm triệu đồng.

Cơ quan chức năng nói gì?

Về sự việc này, PV Báo Gia đình & Xã hội đã làm việc với ông Phạm Hồng Hải. Ông Hải cho rằng, phía Công ty TNHH May Mayfair thực hiện không đúng quy trình thành lập CĐCS và không tạo điều kiện để tiếp xúc, tuyên truyền với NLĐ. Ông Hải cho biết: “Khi doanh nghiệp này thành lập được khoảng 2 tháng thì CĐCKCN tỉnh Hải Dương đã tiếp cận để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ để tiến tới thành lập CĐCS, nhưng phía chủ doanh nghiệp không tạo điều kiện. Chỉ từ khi xảy ra vụ dừng việc tập thể của NLĐ thì doanh nghiệp mới liên hệ để xin hướng dẫn thành lập tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, sự việc bị chậm lại do việc tổ chức họp đề cử người tham gia vào Ban chấp hành CĐCS không có sự chứng kiến của phía CĐCKCN tỉnh. Bên cạnh đó, chúng tôi thấy có khoảng 40 NLĐ làm đơn xin gia nhập đã chuyển nơi làm khác. Cho nên, chúng tôi đề nghị doanh nghiệp làm lại quy trình từ đầu nhưng phía doanh nghiệp không đồng ý”.

Bà Nguyễn Lan Anh, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương, Trưởng ban chỉ đạo phát triển đoàn viên khu vực ngoài nhà nước thông tin: Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh có nhận được đơn đề nghị của Công ty TNHH May Maifair, nhưng thời điểm đó giáp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi nên LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo trực tiếp Chủ tịch CĐCKCN thực hiện ngay các bước hướng dẫn doanh nghiệp để thành lập CĐCS cho NLĐ.

“Quan điểm của chúng tôi, khi NLĐ có đơn xin thành thành lập CĐCS hợp lệ theo đúng Điều lệ thì CĐCKCN phải tiến hành thành lập, còn những vấn đề liên quan trong việc đơn đề nghị của doanh nghiệp để lại xử lý sau. Vụ việc đang được Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh xác minh và sẽ có kết luận, nhưng việc thành lập CĐCS phải thực hiện trong thời gian sớm nhất. Đồng thời, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã gửi công văn lên Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam”, bà Lan Anh nói.

Đức Tùy