Lao động tại tổ chức SOS: Thiệt đơn, thiệt kép

Bất an khi về hưu

 

Theo trình bày của cán bộ, giáo viên tại tổ chức SOS  Nghệ An, bảng lương của tổ chức SOS quy định, mức lương thực tế của họ không cao hơn các đồng nghiệp có cùng trình độ và số năm công tác tại các cơ quan đơn vị khác. Họ vẫn thực hiện đóng BHXH đầy đủ theo mức lương hiện hưởng. Tuy nhiên, theo Luật BHXH và Nghị định số 152 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH thì những cán bộ, nhân viên, giáo viên đang làm việc tại tổ chức SOS TP Vinh sẽ rất thiệt thòi với cách tính lương hưu như quy định.

 

Chúng tôi đã gặp một số cán bộ, nhân viên, giáo viên thuộc tổ chức SOS TP tại Nghệ An và nghe những tâm tư, kiến nghị của họ về vấn đề này. Ông Đặng Xuân Liên - Bác sĩ chuyên khoa I, hiện là bác sĩ của Làng trẻ SOS TP Vinh đã có 39 năm thuộc biên chế Nhà nước.

 

Giáo viên, cán bộ SOS đang trình bày với PV.

 

Ông từng là bác sĩ Quân y, năm 1987 về công tác tại Bệnh viện Nhi Nghệ An với mức lương đại úy, hệ số 3,64. Năm 1994 đến nay, ông công tác tại Làng trẻ SOS TP Vinh. Mức lương hiện nay của ông là 3.134.000 đồng/tháng, ngoài ra không có thu nhập nào khác. 2 năm nữa ông sẽ về hưu, cách tính như Luật BHXH thì lương hưu của ông chỉ được gần 1,2 triệu đồng/tháng.

 

Ông Liên than thở: "Chúng tôi quá thiệt thòi so với các đồng nghiệp ở các cơ quan khác khi về hưu, bởi họ chỉ phải tính bình quân các mức tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Còn chúng tôi phải tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của cả thời gian công tác tại các cơ quan nhà nước trước đây và thời gian công tác tại tổ chức SOS hiện nay. Với số tiền lương hưu ít ỏi như thế, chúng tôi không thể yên tâm trang trải cho cuộc sống tuổi già".

 

Cần có cách tính phù hợp hơn

 

Chị Vũ Thị Hòa SN 1959, hiện là giáo viên Trường mầm non SOS Vinh. Chị tốt nghiệp Trường Sư phạm mẫu giáo Trung ương năm 1979 và đã công tác 30 năm. Mức lương của chị hiện nay 2.346.000 đồng/ tháng. Với cách tính như luật BHXH thì lương hưu của chị chưa đầy 1 triệu đồng/tháng.

 

Trường hợp của cán bộ, giáo viên Trường Hecmann Gmeiner TP Vinh cũng vậy. Anh Cao Đăng Chuyên vào ngành giáo dục năm 1976, lương hiện nay của anh hơn 3,1 triệu đồng/ tháng. Anh Chuyên nói: "So với bạn bè cùng trang lứa của tôi dạy ở các trường khác, hiện lương đã thấp hơn họ 1,5 - 1,8 triệu đồng/tháng. 4 năm nữa về hưu, tôi chỉ được khoảng một nửa tiền lương hưu của họ".

 

Bà Nguyễn Thị Hoài Thanh, nguyên Hiệu phó trường Hecmann Gmeiner TP Vinh có 11 năm làm việc tại Trường Hecmann Gmeiner TP Vinh. Mức lương hưu của bà Thanh năm 2007 chỉ được 1.570.000 đồng tháng, thấp hơn 547.000 đồng/tháng so với giáo viên cũng có 32 năm công tác như bà ở đơn vị khác. Cô Nguyễn Thị Bảo, giáo viên dạy Văn cấp 2 của Trường Hecmann Gmeiner TP Vinh về hưu năm 2007 chỉ được hưởng mức lương 1.070.000 đồng/tháng, thấp hơn các đồng nghiệp của cô gần 1 triệu đồng...

 

Trao đổi về vấn đề này, ông Vũ Đình Danh - Giám đốc Làng trẻ em SOS TP Vinh nói: "Không thể xếp chung cách tính lương hưu của những người đang làm việc trong các tổ chức SOS với những người làm việc trong các tổ chức liên doanh của nước ngoài. Cách tính này rất bất cập bởi lương của họ khá cao, còn lương của cán bộ, giáo viên thuộc tổ chức SOS hiện vẫn ở mức thấp so với các cơ quan đơn vị khác. Nên chăng có chủ trương xếp hệ số lương theo ngạch bậc tương ứng của cán bộ, công chức nhà nước hoặc vận dụng hình thức đặc thù trong Điều 60 - Luật BHXH làm cơ sở tính mức bình quân tiền lương đóng BHXH để tính lương hưu cho chúng tôi được hợp lý". Ông Nguyễn Tiến Dũng - Phó phòng Chế độ BHXH tỉnh cho biết: "Trước kiến nghị, phản ánh của cán bộ thuộc tổ chức SOS, BHXH sẽ đề xuất với các ban, ngành liên quan nghiên cứu bổ sung và điều chỉnh để  quy định lương hưu cho họ được hợp lý hơn".

 

Khoản 1 Điều 31 của Nghị định 152 về mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần theo Luật BHXH quy định: "Đối với người tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995: Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH chung của các thời gian đó. Trong đó, thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trường hợp chưa đủ 5 năm thì tình bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH".   Với cách tính lương hưu như quy định trên, thì khi người làm việc tại tổ chức SOS Nghệ An nghỉ hưu sẽ thua thiệt so với các đối tượng khác và được hưởng mức lương rất thấp.